FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Agent placier et gestion du domaine public et du stationnement (H/F) - BEAUNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

20 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du service Réglementation, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des occupations du domaine public, des marchés hebdomadaires et du stationnement payant. Vous êtes chargé(e) de la régie des recettes des places et marchés et participez, en complémentarité avec l'agent en charge des parkings, au suivi et au bon fonctionnement des équipements de stationnement payant. Ce poste polyvalent comprend des activités de terrain et des missions administratives. Missions principales : 1. Gestion des marchés et de l'occupation du domaine public : - Organiser et assurer le bon déroulement des marchés hebdomadaires du mercredi et du samedi, en alternance avec un binôme. - Accueillir et placer les commerçants et exposants sur les marchés, fêtes foraines et manifestations. - Instruire les demandes d'occupation du domaine public et rédiger les courriers correspondants. - Assurer le suivi des droits de place et des droits de voirie, notamment la facturation et l'encaissement des redevances. - Assurer la tenue de la régie de recettes des places et marchés. 2. Suivi du stationnement payant : - Participer à l'entretien, à la maintenance et à la collecte des horodateurs. - Assurer la surveillance, l'entretien et le suivi des équipements des parkings payants en ouvrage. - Assurer la suppléance de l'agent chargé des parkings et des équipements de péage. - Participer, en qualité de suppléant, à la gestion des régies de recettes du stationnement payant et des toilettes publiques payantes. 3. Activités complémentaires : - Assurer les relations avec les usagers, commerçants, abonnés et partenaires. - Réaliser les opérations administratives et comptables liées à l'activité. - Effectuer des relevés et mesures sur le terrain en lien avec les services municipaux concernés. - Signaler les dysfonctionnements techniques et contribuer à leur résolution. - Participer à l'organisation des manifestations et aux interventions nécessaires au bon fonctionnement du service. Conditions d'exercice : - Travail de bureau et déplacements fréquents sur le terrain. - Temps de travail : 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours. - Travail du mardi au samedi, avec repos le lundi. - Prise de poste à 5h pour le marché le samedi. - Présence nécessaire lors de la préparation et de l'organisation de certaines manifestations. - Participation occasionnelle à des astreintes d'une semaine concernant les parkings, le stationnement payant et les toilettes publiques payantes. - Respect impératif des délais et des consignes de sécurité.

Compétences attendues

Au sein du service Réglementation, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des occupations du domaine public, des marchés hebdomadaires et du stationnement payant.Vous êtes chargé(e) de la régie des recettes des places et marchés et participez, en complémentarité avec l'agent en charge des parkings, au suivi et au bon fonctionnement des équipements de stationnement payant.Ce poste polyvalent comprend des activités de terrain et des missions administratives.Missions principales :1. Gestion des marchés et de l'occupation du domaine public :- Organiser et assurer le bon déroulement des marchés hebdomadaires du mercredi et du samedi, en alternance avec un binôme.- Accueillir et placer les commerçants et exposants sur les marchés, fêtes foraines et manifestations.- Instruire les demandes d'occupation du domaine public et rédiger les courriers correspondants.- Assurer le suivi des droits de place et des droits de voirie, notamment la facturation et l'encaissement des redevances.- Assurer la tenue de la régie de recettes des places et marchés.2. Suivi du stationnement payant :- Participer à l'entretien, à la maintenance et à la collecte des horodateurs.- Assurer la surveillance, l'entretien et le suivi des équipements des parkings payants en ouvrage.- Assurer la suppléance de l'agent chargé des parkings et des équipements de péage.- Participer, en qualité de suppléant, à la gestion des régies de recettes du stationnement payant et des toilettes publiques payantes.3. Activités complémentaires :- Assurer les relations avec les usagers, commerçants, abonnés et partenaires.- Réaliser les opérations administratives et comptables liées à l'activité.- Effectuer des relevés et mesures sur le terrain en lien avec les services municipaux concernés.- Signaler les dysfonctionnements techniques et contribuer à leur résolution.- Participer à l'organisation des manifestations et aux interventions nécessaires au bon fonctionnement du service.Conditions d'exercice : - Travail de bureau et déplacements fréquents sur le terrain.- Temps de travail : 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours.- Travail du mardi au samedi, avec repos le lundi.- Prise de poste à 5h pour le marché le samedi.- Présence nécessaire lors de la préparation et de l'organisation de certaines manifestations.- Participation occasionnelle à des astreintes d'une semaine concernant les parkings, le stationnement payant et les toilettes publiques payantes.- Respect impératif des délais et des consignes de sécurité.

Profil attendu

Compétences et connaissances : - Connaissance ou capacité à acquérir les règles relatives à l'occupation du domaine public et aux droits de voirie. - Notions de comptabilité publique et de gestion des recettes. - Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers. - Capacité à assurer le suivi administratif, la facturation et les opérations d'encaissement dans le respect des procédures. - Aptitudes techniques pour le suivi et la maintenance de premier niveau des horodateurs et équipements de péage. Savoir-faire : - Organiser son travail et hiérarchiser les priorités. - Accueillir, informer et orienter les usagers. - Travailler en équipe et en lien avec plusieurs services municipaux. - Rendre compte des difficultés rencontrées et réagir aux incidents techniques. - Faire preuve de rigueur dans le suivi administratif et comptable. Savoir-être : - Sens du service public, intégrité et discrétion professionnelle. - Qualités relationnelles, écoute et diplomatie. - Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation. - Disponibilité et sens des responsabilités. Conditions particulières : - Permis B exigé. - Habilitation électrique selon les interventions et les équipements concernés. - Une expérience en régie de recettes, gestion du domaine public ou stationnement serait appréciée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...). Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 novembre 2026 à : Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines 8 Rue de l'Hôtel de Ville BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX Ou par mail à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le service Réglementation de la commune et répond à une mission de proximité : organiser l'usage de l'espace public par les commerçants, les exposants et les usagers. L'agent gère les marchés hebdomadaires, les occupations du domaine public et le stationnement payant, en combinant travail sur le terrain et tâches administratives. Il joue ainsi un rôle d'interface entre la collectivité et les personnes qui utilisent la voirie et les places, dans un cadre réglementaire précis.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, en catégorie C. Cette catégorie correspond en général à des fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers des cadres d'emplois de catégorie C supérieure ou, par concours interne, vers la catégorie B selon les conditions statutaires en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience dans l'accueil du public, la gestion de flux ou l'encaissement de recettes, même hors collectivité, car le poste combine relation au public et rigueur comptable.
Préparez des exemples concrets de situations où vous avez hiérarchisé des priorités face à des contraintes de terrain, ce qui correspond à l'organisation attendue sur les marchés.
Renseignez-vous sur les grandes règles du domaine public et des droits de voirie, car une connaissance de base, ou une capacité avérée à l'acquérir, sera un atout lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O021261020001291Fonction publique territoriale