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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 2 jours

Inspecteur (trice) du travail - Section 11

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Meurthe-et-Moselle (DDETS 54) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Meurthe-et-Moselle (DDETS 54)

Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
23 octobre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation

Missions principales

Missions : - Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises - Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail - Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises - Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action - Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action - Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit - Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) - Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises - Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme - Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus Spécificités du poste : - La 11ème section est constituée d'un secteur proche urbain constitué d'une partie de la commune de Nancy à dominante tertiaire et commerciale. Elle couvre également un secteur éloigné plus rural avec notamment les communes situées au sud-est du département notamment celles de Baccarat, Cirey-sur-Vezouze, Blâmont, Bertrichamps, Badonviller, ... Cette section généraliste couvre environ 6500 salariés sur le secteur de Nancy et environ 3100 pour la partie de sud-est du département. Elle comprend une 30aine d'établissements de plus de 50 salariés.

Compétences attendues

Missions : - Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail - Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises - Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action- Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit - Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) - Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises - Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme - Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus Spécificités du poste : - La 11ème section est constituée d'un secteur proche urbain constitué d'une partie de la commune de Nancy à dominante tertiaire et commerciale. Elle couvre également un secteur éloigné plus rural avec notamment les communes situées au sud-est du département notamment celles de Baccarat, Cirey-sur-Vezouze, Blâmont, Bertrichamps, Badonviller, ...Cette section généraliste couvre environ 6500 salariés sur le secteur de Nancy et environ 3100 pour la partie de sud-est du département. Elle comprend une 30aine d'établissements de plus de 50 salariés.

Profil attendu

E: Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global… Connaissances: - Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail M - Connaître la politique du travail M - Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E - Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M - Connaître le droit administratif M Savoir-faire : - Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M - Savoir s’organiser - Avoir le sens de l’écoute et du dialogue M - Savoir être en relation avec les usagers M Savoir-être : - Travailler en équipe *** - Travailler en autonomie ** - Faire preuve de réactivité **

Conditions d'exercice

Poste ouvert uniquement aux titulaires du corps de l'inspection Groupe RISEEP 1 - Déplacements sur le secteur d’intervention - Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…) - Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle et relations avec les autres services de la DDETS et DREETS.

Informations complémentaires

Contacts : Personne à qui adresser les candidatures (mail) : [email protected] ET [email protected] Vos candidatures sont à transmettre aux adresses ci-dessus avant le 13/09/2026. Personnes à contacter (mail) : Annie TOUROLLE Directrice de la DDETS [email protected] +33 383501302 Arnaud ALVES DOS SANTOS Responsable unité de contrôle EST [email protected] +33 83503906

Cadre juridique

Poste réservé aux Inspecteurs.rices du travail

Métier de référence

Chargée / Chargé d'opérations de contrôle

Comprendre ce poste

L'inspecteur du travail exerce une mission de contrôle de l'application du droit du travail dans les entreprises. Au quotidien, il réalise des visites d'inspection, conduit des enquêtes à la suite de signalements ou de plaintes, et prend des décisions administratives touchant aux relations et aux conditions de travail. Il intervient également dans l'accompagnement du dialogue social et la conciliation entre employeurs et salariés. Sa fonction garantit l'effectivité des règles protectrices du code du travail sur le territoire départemental.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie A, au titre d'un emploi réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui le place dans le versant de la fonction publique d'État. Ce statut implique une responsabilité de conception et de décision, ainsi qu'un travail en unité de contrôle où les priorités d'action sont collectivement définies. Les perspectives d'évolution au sein de l'inspection du travail peuvent conduire vers des fonctions de référent technique, de formateur ou de responsable d'unité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre capacité à conduire un contrôle ou une enquête de façon autonome, en décrivant concrètement la méthode suivie, les constats établis et les suites données.
  • Démontrez votre aptitude à la conciliation et à la communication avec des publics variés, employeurs, salariés et représentants du personnel, notamment dans des situations tendues.
  • Préparez-vous sur les bases du droit du travail et des relations professionnelles, en particulier sur les règles applicables aux petites entreprises, dont le conseil figure parmi les missions attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449355Fonction publique d'État

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