Conseilller en rénovation énergétique et mobilité bas carbone H/F

Comprendre ce poste

Ce poste relève de la mission de développement territorial exercée au sein d'un pôle d'équilibre territorial et rural (PETR), structure qui fédère plusieurs intercommunalités pour porter des projets communs à l'échelle d'un bassin de vie. Le chargé de mission intervient à l'interface entre les collectivités, les habitants et les acteurs économiques. Au quotidien, il s'agit d'animer des dispositifs d'accompagnement, de sensibiliser les publics à des pratiques plus sobres et de construire des partenariats avec les professionnels locaux. Ces missions contribuent directement aux objectifs nationaux et territoriaux de transition énergétique et de réduction des émissions liées aux déplacements.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la candidature s'effectue sur dossier et entretien, sans passage par un concours. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification élevé ainsi qu'une capacité à concevoir et piloter des projets. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir à des évolutions vers des fonctions de coordination ou de responsabilité de service, notamment par la voie des concours internes ou des mobilités entre collectivités.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience concrète de gestion énergétique de bâtiments ou d'infrastructures, en précisant les volumes, les acteurs impliqués et les résultats obtenus.
• Documentez votre connaissance des Plans de Déplacements Entreprises : citez des démarches déjà menées ou des référentiels que vous maîtrisez, afin de démontrer une approche opérationnelle plutôt que théorique.
• Préparez l'entretien en vous renseignant sur le territoire du Lunévillois, ses 159 communes et ses enjeux propres, pour argumenter votre projet d'animation auprès des élus et partenaires locaux.