FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 7 jours
POLICIER MUNICIPAL (H/F) - Mairie de Bourgbarré
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Les communes de Bourgbarré (4 800 habitants), Corps-Nuds (3600 habitants) et Saint-Armel (2400 habitants) situées à une dizaine de kilomètres au sud de Rennes sont reconnues pour leur qualité de vie, leur richesse associative, et leur vitalité démographique. Pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole, les trois villes ambitionnent le renforcement de leur attractivité et la modernisation de leur organisation afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens.
Dans le cadre d’une création de poste, au sein d’un service commun avec les communes de Corps-Nuds et Saint-Armel, la commune de Bourgbarré recrute deux agents de police municipale de proximité (H/F) à temps complet.
Les postes permanents sont à pourvoir à compter du 1er mars 2027. La prise de fonction pourra être plus tardive en fonction de la situation administrative du candidat retenu.
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement ou intégration directe.
Horaires de travail : Temps de travail sur la base d’un 39h
Horaires susceptibles d’évoluer ponctuellement selon les besoins des communes car présence demandée lors de quelques festivités (Fête de l’étang, fête de la musique, …)
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT.
Rémunération : Traitement indiciaire + Indemnité mensuelle spéciale de fonction et d’engagement (ISFE) égale à 30% du traitement de base pour la part fixe + prime de fin d’année
Avantages sociaux : Adhésion au COS BREIZH 35 + participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
Équipements : Véhicule de service, VTT électrique, gilet pare-balles, caméra-piéton, PDA pour verbalisation, bâton télescopique de défense et aérosol de défense, PTI
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261022000815-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Les communes de Bourgbarré (4 800 habitants), Corps-Nuds (3600 habitants) et Saint-Armel (2400 habitants) situées à une dizaine de kilomètres au sud de Rennes sont reconnues pour leur qualité de vie, leur richesse associative, et leur vitalité démographique. Pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole, les trois villes ambitionnent le renforcement de leur attractivité et la modernisation de leur organisation afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens. Dans le cadre d’une création de poste, au sein d’un service commun avec les communes de Corps-Nuds et Saint-Armel, la commune de Bourgbarré recrute deux agents de police municipale de proximité (H/F) à temps complet. Les postes permanents sont à pourvoir à compter du 1er mars 2027. La prise de fonction pourra être plus tardive en fonction de la situation administrative du candidat retenu.Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement ou intégration directe. Horaires de travail : Temps de travail sur la base d’un 39h Horaires susceptibles d’évoluer ponctuellement selon les besoins des communes car présence demandée lors de quelques festivités (Fête de l’étang, fête de la musique, …) 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT. Rémunération : Traitement indiciaire + Indemnité mensuelle spéciale de fonction et d’engagement (ISFE) égale à 30% du traitement de base pour la part fixe + prime de fin d’annéeAvantages sociaux : Adhésion au COS BREIZH 35 + participation à la prévoyance et à la mutuelle santéÉquipements : Véhicule de service, VTT électrique, gilet pare-balles, caméra-piéton, PDA pour verbalisation, bâton télescopique de défense et aérosol de défense, PTIConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261022000815-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
SAVOIR-FAIRE :
o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
o Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
o Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
o Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
o Rendre compte par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
o Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus
o Développer l'information et le dialogue auprès de la population
o Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
o Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
SAVOIR-ETRE :
o Faire preuve de rigueur, d'autonomie
o Adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tension
o Être disponible
o Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
o Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, savoir rester calme et avoir une forte maîtrise de soi
o Respecter la déontologie
o Posséder de réelles qualités relationnelles et de diplomatie
o Avoir le sens des responsabilités
Profil recherché :
o Très bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire
o Excellente maîtrise de soi, capacité à gérer une situation et à régler des conflits, aptitude au dialogue, sens de la diplomatie et de l'autorité
o Savoir communiquer avec le public
o Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
o Sens du service public
o Expérience dans le domaine de la prévention et sécurité
Obligations et contraintes du poste :
- Permis B obligatoire
- Travail en binôme à l'extérieur et en tenue
- Disponibilité
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation+ dernier arrêté de situation) à l'attention de Monsieur le Maire de Bourgbarré, 1 rue des sports, 35230 BOURGBARRÉ ou par e-mail : [email protected]
Pour toutes informations complémentaires : Monsieur Tanguy KERDRAON, Directeur Général des Services : 02.99.57.73.39 ou [email protected]
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
L'agent de police municipale de proximité exerce les pouvoirs de police du maire sur le territoire communal, dans le cadre de missions de prévention, de surveillance et de tranquillité publique. Au quotidien, il assure des patrouilles, veille au respect de la réglementation locale, informe les administrés et participe à la sécurisation des espaces publics et des événements. Son rôle est aussi de faire le lien entre les habitants et l'autorité municipale, en recueillant des renseignements et en rendant compte de ce qui se passe sur le terrain. Ce métier s'inscrit au cœur de la proximité entre la commune et ses habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement se fait ici exclusivement par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe), et non par concours ouvert, ce qui réserve l'accès aux fonctionnaires déjà en poste ou aux lauréats d'un concours territorial. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de application, avec une progression possible vers des grades supérieurs de la filière sécurité ou vers des fonctions d'encadrement au fil de la carrière. La création de postes au sein d'un service commun intercommunal offre par ailleurs un terrain d'évolution dans une structure mutualisée.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète de la médiation, de la prévention ou de la relation avec le public, car les missions de proximité reposent autant sur le dialogue que sur la réglementation.
- Documenter la maîtrise de la rédaction de rapports et de comptes rendus, compétence explicitement attendue dans le profil, en joignant si possible des exemples anonymisés de notes ou de rapports rédigés.
- Anticiper le calendrier de prise de fonction, en vérifiant en amont sa situation administrative (accord de mutation ou de détachement de la collectivité d'origine), la date de prise de poste pouvant être décalée selon ce critère.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O035261022000815Fonction publique territoriale