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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 7 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE LINGOLSHEIM

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Accueillir et encadrer les enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaire Encadrer les enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaire • Participer à l’élaboration du projet pédagogique et le mettre en œuvre • Proposer, préparer et organiser des animations en lien avec le projet pédagogique et les besoins de l'enfant • Accompagner les projets des enfants et réaliser des animations diverses • Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (passages aux toilettes, hygiène, repas, rangements…) et développer leur autonomie • Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité • Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie en collectivité • Être attentif aux comportements « inhabituels » de l’enfant et faire remonter les informations à sa hiérarchie • Identifier les enfants avec un PAI (Protocole d’Accueil Individualisé), connaître le protocole et l’emplacement des trousses de secours • Participer activement aux réunions d’équipe Participer au fonctionnement de la structure • Tenir à jour les listes de présences, signaler les absences et organiser les départs. Vérifier la présence et le départ des enfants inscrits au service • Gérer le stock du matériel et des jeux • Economiser et entretenir le matériel mis à disposition et respecter les consignes de tri • Participer aux tâches liées au fonctionnement du lieu d’accueil (inventaire, commande du matériel, nettoyage, rangement) • Collaborer avec les agents d’entretiens, les agents de restauration, les agents techniques, les partenaires extérieurs Participer à la continuité pédagogique • Être le relais d’information sur les temps extra-scolaire et périscolaire auprès de la hiérarchie, la coordinatrice périscolaire, les parents, les ATSEM, les enseignants • Collaborer avec les autres animateurs, les ATSEM, enseignants Activités complémentaires - Participer à la vie de l'école par exemple les fêtes de l'école - Participer aux réunions d'équipe tous les 15 jours de 14h00 — 15h30 Temps de travail Lissage annuel Horaires période jours scolaires : Du lundi au vendredi de 11h15 à 13h35 et de 16h00 à 18h15 Variable selon nécessité de service Réunions de travail (réunions d'équipe) 14h à 16h selon planning Mobilité pour un remplacement sur un autre site de la Ville Changement d’affectation possible selon nécessité du service Horaires période Accueil de loisirs mercredi et vacances : Amplitude horaire de 7h45 à 18h15 ALM mercredi occasionnel : 9h selon planning ALM vacances : 40h semaine selon planning

Compétences attendues

Accueillir et encadrer les enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaireEncadrer les enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaire• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et le mettre en œuvre • Proposer, préparer et organiser des animations en lien avec le projet pédagogique et les besoins de l'enfant • Accompagner les projets des enfants et réaliser des animations diverses• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (passages aux toilettes, hygiène, repas, rangements…) et développer leur autonomie• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité• Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie en collectivité• Être attentif aux comportements « inhabituels » de l’enfant et faire remonter les informations à sa hiérarchie• Identifier les enfants avec un PAI (Protocole d’Accueil Individualisé), connaître le protocole et l’emplacement des trousses de secours• Participer activement aux réunions d’équipeParticiper au fonctionnement de la structure • Tenir à jour les listes de présences, signaler les absences et organiser les départs. Vérifier la présence et le départ des enfants inscrits au service• Gérer le stock du matériel et des jeux• Economiser et entretenir le matériel mis à disposition et respecter les consignes de tri• Participer aux tâches liées au fonctionnement du lieu d’accueil (inventaire, commande du matériel, nettoyage, rangement)• Collaborer avec les agents d’entretiens, les agents de restauration, les agents techniques, les partenaires extérieursParticiper à la continuité pédagogique • Être le relais d’information sur les temps extra-scolaire et périscolaire auprès de la hiérarchie, la coordinatrice périscolaire, les parents, les ATSEM, les enseignants• Collaborer avec les autres animateurs, les ATSEM, enseignantsActivités complémentaires- Participer à la vie de l'école par exemple les fêtes de l'école- Participer aux réunions d'équipe tous les 15 jours de 14h00 — 15h30Temps de travailLissage annuel Horaires période jours scolaires :Du lundi au vendredi de 11h15 à 13h35 et de 16h00 à 18h15 Variable selon nécessité de serviceRéunions de travail (réunions d'équipe) 14h à 16h selon planningMobilité pour un remplacement sur un autre site de la VilleChangement d’affectation possible selon nécessité du serviceHoraires période Accueil de loisirs mercredi et vacances :Amplitude horaire de 7h45 à 18h15ALM mercredi occasionnel : 9h selon planningALM vacances : 40h semaine selon planning

Profil attendu

Diplôme dans le domaine obligatoire. - SAVOIR: Connaissances des besoins de l'enfant entre 3 ans et 11 ans Connaissances des bases de la psychologie et de la pédagogie des enfants Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité en accueil collectif de mineur - SAVOIR FAIRE : Connaissances des techniques d'animation et d'encadrement Savoir travailler en équipe Savoir utiliser les outils bureautiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Diplôme dans le domaine obligatoire. Avantages liés à la collectivité : - CNAS - Participation employeur à la protection sociale (risques Santé et Prévoyance) - Tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole, Maison des Arts de Lingolsheim) - Prime de 13ème mois (1 an d'ancienneté) - Accès aux repas de restauration scolaire sur réservation, salle de détente et de restauration. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient dans les temps périscolaires et extrascolaires auprès d'enfants de 3 à 11 ans, dans le cadre des services municipaux de la commune. Son rôle dépasse la simple surveillance : il contribue à l'éducation non formelle en concevant et en conduisant des activités qui favorisent l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des enfants. Au quotidien, il accompagne aussi les gestes de la vie courante (repas, hygiène, rangement) et veille à la sécurité des lieux et au respect des règles de vie collective. Il constitue ainsi un maillon de proximité du service public local auprès des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et d'application, avec des conditions d'accès fixées par le statut. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière animation, notamment via des concours ou examens internes donnant accès à des grades supérieurs, sous réserve de l'expérience et de la formation.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes auprès des 3-11 ans (accueils de loisirs, centres de vacances, périscolaire, vie associative), en précisant le public, le contexte et vos réalisations d'animation.
  • Préparez des exemples illustrant la gestion d'un groupe d'enfants, la prise en compte d'un enfant présentant un comportement inhabituel ou un besoin spécifique, et le travail en équipe avec d'autres animateurs ou la direction.
  • Vérifiez en amont votre diplôme et votre éligibilité réglementaire (BAFA, CAP Petite enfance ou autre titre listé dans l'annonce), et joignez les justificatifs nécessaires à votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261022000064Fonction publique territoriale

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