FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 7 jours

Animateur/Animatrice polyvalent(e) - COMMUNE DE SAINT PHILIPPE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

L'animateur/animatrice polyvalent(e) est chargé(e) d'animer des ateliers créatifs et culturel auprès des écoles et de la bibliothèque de la ville de Saint-Philippe. Il/Elle sera placé(e) sous la responsabilité du directeur du service des Arts et Culture. - Animer des ateliers culturel dans les écoles Participer à l’élaboration et la mise en place d’un projet pédagogique et d’animation Activités : Participer aux réunions de préparation. Planifier et organiser le projet d’animation. Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer ses activités. Répertorier et préparer le matériel nécessaire. Ajuster les projets d’animation. - Animer des ateliers créatifs à la bibliothèque et aux différentes manifestations sur le territoire

Compétences attendues

L'animateur/animatrice polyvalent(e) est chargé(e) d'animer des ateliers créatifs et culturel auprès des écoles et de la bibliothèque de la ville de Saint-Philippe.Il/Elle sera placé(e) sous la responsabilité du directeur du service des Arts et Culture.- Animer des ateliers culturel dans les écolesParticiper à l’élaboration et la mise en place d’un projet pédagogique et d’animationActivités :Participer aux réunions de préparation.Planifier et organiser le projet d’animation.Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer ses activités.Répertorier et préparer le matériel nécessaire.Ajuster les projets d’animation.- Animer des ateliers créatifs à la bibliothèque et aux différentes manifestations sur le territoire

Profil attendu

- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Maîtrise des recherches documentaires - Savoir s'organiser et gérer les priorités - Enregistrer les messages et rendre compte - Fabrication d'instruments traditionnels de la Réunion - Sens de l’écoute, de la communication et de la responsabilité, - Capacité à l’inventivité, la fermeté et la patience, - Comportement pédagogue, - Connaissance dans la psychologie de l’enfant, dans les règles d’hygiène et de sécurité (dont les techniques d’urgence et de secours) et dans le droit privé, de l’enfant et dans la protection des mineurs. - 5 ans expérience exigé dans un poste similaire - Maitrise CIRIL SMD exigé

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur ou l'animatrice polyvalent(e) assure, au sein d'une commune, la mise en œuvre d'activités éducatives et culturelles à destination des publics scolaires et des habitants. Dans une collectivité de taille moyenne, ce type de fonction contribue à l'accès à la culture et à l'éveil des plus jeunes, en lien avec les écoles et les équipements municipaux comme la bibliothèque. Au quotidien, il s'agit de concevoir des ateliers, de préparer le matériel, de les animer devant des groupes d'enfants, puis d'en évaluer le déroulement. Le poste s'inscrit dans les missions de service public de proximité, avec une dimension pédagogique forte.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie de mutation, de détachement ou par contrat selon les modalités annoncées. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des perspectives d'évolution possibles vers la catégorie B, notamment par concours interne ou promotion, après une expérience professionnelle confirmée dans la filière animation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des réalisations concrètes d'ateliers (thèmes, publics, durée, matériel utilisé) plutôt que des intitulés de postes, en insistant sur la capacité à concevoir puis évaluer une activité.
Si vous disposez de compétences dans la fabrication d'instruments traditionnels ou dans les pratiques culturelles locales, précisez-les avec des exemples, car elles correspondent directement à une attente du profil.
Valorisez vos connaissances en sécurité des mineurs et en secourisme (diplômes, formations à jour, attestations) et joignez les justificatifs disponibles, ces éléments étant particulièrement examinés pour des fonctions auprès d'enfants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261021000811Fonction publique territoriale