FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours
Agent d'entretien des locaux et chargé d'accueil (h/f) - COMMUNE DE SAINT PIERRE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Réunion (974), France (974)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
L’agent d’entretien des locaux effectue, seul(e) ou sous le contrôle d’une ou d’un responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
L'entretien journalier des locaux:
- Assurer l'entretien des locaux (balayage, nettoyages vitres, WVC...)
- Tanger et dépoussiérer les meubles et ordinateurs
- Laver les surfaces
- Nettoyer les sanitaires
- Vider et nettoyer les corbeilles à papiers
- Trier et évacuer les déchets
Gestion du matériel et produits
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel ainsi que des produits mis à disposition
- Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la gestion du stock du matériel d’entretien
- Rendre compte à la Direction de tout dysfonctionnement ou anomalie
L'accueil physique et téléphonique
- Accueillir et renseigner le public sur la place ou par téléphone avec amabilité
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Prendre les messages
-Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence$
- Assurer la gestion des photocopies
- Orienter le public vers les personnes et services compétents
Compétences attendues
L’agent d’entretien des locaux effectue, seul(e) ou sous le contrôle d’une ou d’un responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.L'entretien journalier des locaux:- Assurer l'entretien des locaux (balayage, nettoyages vitres, WVC...)- Tanger et dépoussiérer les meubles et ordinateurs- Laver les surfaces- Nettoyer les sanitaires- Vider et nettoyer les corbeilles à papiers- Trier et évacuer les déchetsGestion du matériel et produits- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel ainsi que des produits mis à disposition- Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité- Assurer la gestion du stock du matériel d’entretien- Rendre compte à la Direction de tout dysfonctionnement ou anomalieL'accueil physique et téléphonique- Accueillir et renseigner le public sur la place ou par téléphone avec amabilité- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques- Prendre les messages-Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence$- Assurer la gestion des photocopies- Orienter le public vers les personnes et services compétents
Profil attendu
A/ Connaissances :
1. Connaître les règles d’hygiène et de propreté
2. Connaître la réglementation en matière d’étiquetage, des règles de sécurité liées aux produits (pictogrammes)
3. Connaître les principes de la gestion des déchets (tri, circuit, sensibilisation…)
B/ Savoir-faire :
1. Savoir identifier et utiliser les produits en bon escient
2. Maîtriser les règles de sécurité
3. Sensibiliser les usagers
C/ Savoir être :
1. Consciencieux et rigoureux (sur les consignes)
2. Responsable, autonome et discret
3. Adaptabilité, flexible et disponible
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à transmettre obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Ce poste combine deux fonctions complémentaires au sein de la commune : l'entretien courant des locaux du patrimoine communal et l'accueil physique et téléphonique du public. L'agent assure la propreté et l'hygiène des bâtiments, gère le matériel et les produits d'entretien, puis assure la première relation avec les usagers qui se présentent ou appellent. Cette double dimension fait de la fonction un maillon à la fois technique et relationnel, essentiel à l'image de la collectivité auprès de ses administrés comme de ses agents.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue dans le versant territorial de la fonction publique, sur un emploi ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le champ des candidatures. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution vers des missions plus qualifiées par la voie des concours internes, des examens professionnels ou de la formation.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète en entretien de locaux ou en accueil du public, en précisant les types de surfaces traitées et le volume de travail, ce qui permet au recruteur d'évaluer rapidement votre autonomie.
- Démontrez votre connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de tri des déchets, en citant si possible des formations suivies (habilitations produits chimiques, gestes et postures, hygiène alimentaire le cas échéant).
- Dans votre lettre, illustrez votre sens de la discrétion et votre aisance téléphonique par un exemple précis de gestion d'un usager difficile ou d'un appel à filtrer et orienter.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O974261020000810Fonction publique territoriale