FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours
Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE LOHITZUN-OYHERCQ
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Pyrénées Atlantiques (64), France (64)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Compétences attendues
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil attendu
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite + curriculum vitae) sont à adresser à Mme le Maire:
- Via la plateforme Emploi Territorial
- Par courriel à l'adresse: [email protected]
- Par courrier postal à l'adresse suivante: Commune de Lohitzun-Oyhercq, 85 rue du bourg, 64120 LOHITZUN-OYHERCQ
Pièces à fournir:
- CV à jour
- Lettre de motivation manuscrite
- Pour les agents titulaires: dernier arrêté de situation administrative
- Pour les lauréats de concours: inscription sur liste d'aptitude.
Pour tout renseignement relatif au poste et aux missions, vous pouvez contacter la mairie par téléphone au 05 59 65 84 07 ou par courriel.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de mairie est le principal cadre administratif d'une commune, placé auprès des élus pour traduire leurs décisions en actions concrètes. Il assure la coordination des services municipaux, qu'il s'agisse de l'accueil du public, de la gestion financière et du personnel, ou de l'entretien du patrimoine. Dans une petite ou moyenne commune comme celle-ci, cette fonction revêt une dimension très polyvalente, puisqu'elle touche aussi bien aux démarches individuelles de la population (état civil, élections, aide sociale) qu'à la vie institutionnelle de la collectivité. Elle constitue ainsi un point d'appui essentiel pour la continuité du service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus de la mobilité ou d'un parcours hors concours d'être considérés. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des responsabilités réelles sur la gestion quotidienne et la coordination d'équipes. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière administrative territoriale, notamment par voie de concours ou de promotion interne vers la catégorie B.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète en matière de comptabilité publique ou de suivi budgétaire, en précisant les outils utilisés et le volume géré, car ce sont des compétences opérationnelles attendues dès la prise de poste.
- Illustrez votre connaissance de l'état civil, de l'urbanisme ou des marchés publics par des exemples de dossiers traités et de délais respectés, plutôt que par une simple liste de savoirs.
- Préparez-vous à évoquer votre gestion de la polyvalence et des priorités, en décrivant une situation où vous avez dû arbitrer entre plusieurs échéances réglementaires.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O064261022000460Fonction publique territoriale