FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 7 jours

Agent du service culture - vie associative - MAIRIE DE SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

La Commune de Saint-André-de-Cubzac recrute un agent à temps complet pour assurer des missions de référent accueil et relations partenaires, dans le cadre de la programmation culturelle du Champ de Foire. Développement des partenariats - Renforcer l’ouverture du Champ de Foire en direction de nouveaux partenaires - Partenariat avec les commerces locaux - Recherche de partenaires privés & mécènes - Suivi des relations prestataires Coordination de l’accueil des artistes et du public - Relations avec les compagnies pour l’accueil : réservation hébergements, repas, transferts, rédactions des feuilles de route - Préparation des loges, de l’hébergement municipal et du catering - Réassort et préparation du bar pour le public - Accueil et accompagnement de l’équipe des bénévoles - Repérage de lieux de diffusion en binôme avec la technique - Embauche et accueil du personnel intermittent - Analyse faisabilité logistique d’accueil artistes et publics sur des sites non dédiés Gestion administrative liée à l’accueil et aux prestataires - Déclarations des droits d’exploitation des œuvres - Rédaction et suivi du planning d’activité dont relances des prestataires externes - Suivi des contrats et des conventions

Compétences attendues

La Commune de Saint-André-de-Cubzac recrute un agent à temps complet pour assurer des missions de référent accueil et relations partenaires, dans le cadre de la programmation culturelle du Champ de Foire.Développement des partenariats - Renforcer l’ouverture du Champ de Foire en direction de nouveaux partenaires- Partenariat avec les commerces locaux - Recherche de partenaires privés & mécènes- Suivi des relations prestataires Coordination de l’accueil des artistes et du public - Relations avec les compagnies pour l’accueil : réservation hébergements, repas, transferts, rédactions des feuilles de route - Préparation des loges, de l’hébergement municipal et du catering - Réassort et préparation du bar pour le public- Accueil et accompagnement de l’équipe des bénévoles- Repérage de lieux de diffusion en binôme avec la technique- Embauche et accueil du personnel intermittent- Analyse faisabilité logistique d’accueil artistes et publics sur des sites non dédiés Gestion administrative liée à l’accueil et aux prestataires - Déclarations des droits d’exploitation des œuvres - Rédaction et suivi du planning d’activité dont relances des prestataires externes- Suivi des contrats et des conventions

Profil attendu

SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE : - Identité et actions des partenaires du territoire - Identification et mobilisations des partenaires stratégiques - Organisation des conditions d’accueil - Rigueur administrative et juridique - Capacité à planifier - Qualité relationnelle - Capacité de synthèse - Anticipation des besoins

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation (à l'attention de Monsieur le Maire) à transmettre par e-mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le service culture et vie associative d'une commune, dont la mission est de faire vivre la programmation culturelle locale, ici autour du Champ de Foire. Le titulaire assure une fonction d'interface entre la collectivité, les artistes accueillis, le public et les acteurs du territoire. Au quotidien, il s'agit d'organiser l'accueil logistique des compagnies, de préparer les espaces dédiés, de coordonner une équipe de bénévoles et de développer des relations avec des partenaires locaux et privés. Ce rôle contribue directement à l'accès des habitants à la culture et à l'animation de la vie locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, pour un emploi de catégorie C. Cette catégorie correspond en général à des missions d'exécution et d'application, avec une part d'autonomie variable selon le poste. Les perspectives d'évolution passent principalement par la préparation de concours et examens professionnels de la filière culturelle ou administrative, ainsi que par la mobilité vers des fonctions de coordination.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience d'organisation d'évènements, de spectacles ou de manifestations, en détaillant le nombre de personnes accueillies ou la nature des prestations gérées.
Valoriser les compétences relationnelles et de coordination de bénévoles, qui sont au cœur des missions décrites, avec des exemples concrets de situations gérées.
Démontrer une bonne connaissance du tissu associatif et économique local de Gironde, ou exposer une démarche claire pour l'appréhender rapidement, notamment pour les partenariats commerciaux et le mécénat.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261022000556Fonction publique territoriale