Animateur en accueil de loisirs - MAIRIE D'OBERHAUSBERGEN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
22 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
• Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité
• Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et culturelles
• Participer à la vie de l’équipe et au projet de la structure
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec
les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
- Élaborer des projets d’animation et des programmes en fonction du projet pédagogique.
- Adapter les animations en fonction du projet d’animation et de l’organisation.
- Mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Mettre en place des animations ponctuelles en fonction du projet pédagogique.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer les moments d’accueil auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la direction et l’équipe d’animation.
- Établir les modes de fonctionnement de la structure : règles de vie, consignes de sécurité, respect des rythmes de vie des enfants…
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.
- Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Compétences attendues
• Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité • Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et culturelles • Participer à la vie de l’équipe et au projet de la structureGarantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avecles familles : - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques : - Élaborer des projets d’animation et des programmes en fonction du projet pédagogique.- Adapter les animations en fonction du projet d’animation et de l’organisation.- Mettre en œuvre et réaliser les animations.- Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.- Mettre en place des animations ponctuelles en fonction du projet pédagogique.- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.- Animer les moments d’accueil auprès des enfants.Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la direction et l’équipe d’animation.- Établir les modes de fonctionnement de la structure : règles de vie, consignes de sécurité, respect des rythmes de vie des enfants…- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. - Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Profil attendu
Compétence 1 :
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis et prendre en compte les différences.
Compétence 2 :
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Compétence 3 :
Être réactif aux urgences.
Compétence 4 :
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
Compétence 5 :
Savoir encadrer des activités de loisirs et les adapter.
Compétence 4 :
Répertorier les matériaux nécessaires en fonction du budget.
Compétence 5 :
Maitriser la législation des ACM.
Compétence 6 :
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
Compétence 7 :
Savoir faire preuve d’initiative.
Compétence 8 :
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Compétence 9 :
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Compétence 10 :
Sens du service public.
Compétence 11 :
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 10 mois
Tickets restaurants
Participation à la complémentaire santé et la prévoyance
Prime annuelle
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement d'un accueil de loisirs municipal, équipement qui accompagne les enfants en dehors du temps scolaire et participe à l'offre éducative de la commune. L'animateur assure l'encadrement quotidien du groupe, veille à la sécurité et au bien-être des enfants, et conçoit des activités éducatives, ludiques et culturelles adaptées à leur âge. Il joue aussi un rôle de relais avec les familles, ce qui en fait un acteur direct de la qualité du service rendu aux habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est réservé aux agents contractuels, la procédure ne passant donc pas par un concours. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui regroupe les fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité. Les évolutions sont possibles dans ce versant, notamment par la préparation de concours ou d'examens professionnels d'animation, ou par la formation qualifiante permettant d'accéder à des responsabilités de coordination.
Conseils pour candidater
- Illustrez concrètement votre capacité à adapter les activités à des publics d'âges et de profils différents, en citant des exemples précis issus de votre expérience.
- Mettez en avant vos connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM) et votre aptitude à gérer les situations d'urgence, qui figurent parmi les attentes explicites du profil.
- Préparez des exemples de gestion de conflits ou de projets d'animation menés avec un budget contraint, car ces mises en situation sont fréquemment abordées lors des entretiens.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067261022000370Fonction publique territoriale