FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 7 jours

Animateur (f/h) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Réunion (974), France (974)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

L'animateur (f/h) de crèche sera : Sous l'autorité hiérarchique du chef du service petite enfance (f/h). Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur d'Etablissement (f/h). - Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Activités principales : - Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la structure au quotidien ; - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - Accompagner l'enfant dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités ; - Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets (d'établissement, éducatif, pédagogique) ; - Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène ; - Transmettre les informations ; - Aider ponctuellement aux services des repas et nettoyage-désinfection. Activités secondaires : - Prise en charge d'enfant porteur d'handicap ; - Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires. Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste : - Outre la fonction d'encadrement des enfants, le professionnel peut être amené à assurer toute tâche relevant de l'hygiène et de la sécurité des enfants ; - Mobilité ponctuelle ou définitive possible sur les autres structures, selon les besoins du service ; - Fermetures annuelles de l'établissement décidées par l'autorité territoriale ; - Responsable en cas d'absence de la directrice et /ou de son adjointe ; - Respect des horaires établis.

Compétences attendues

L'animateur (f/h) de crèche sera :Sous l'autorité hiérarchique du chef du service petite enfance (f/h).Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur d'Etablissement (f/h).- Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de l'établissement.Activités principales :- Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la structure au quotidien ;- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- Accompagner l'enfant dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités ;- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets (d'établissement, éducatif, pédagogique) ;- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène ;- Transmettre les informations ;- Aider ponctuellement aux services des repas et nettoyage-désinfection.Activités secondaires :- Prise en charge d'enfant porteur d'handicap ;- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste :- Outre la fonction d'encadrement des enfants, le professionnel peut être amené à assurer toute tâche relevant de l'hygiène et de la sécurité des enfants ;- Mobilité ponctuelle ou définitive possible sur les autres structures, selon les besoins du service ;- Fermetures annuelles de l'établissement décidées par l'autorité territoriale ;- Responsable en cas d'absence de la directrice et /ou de son adjointe ;- Respect des horaires établis.

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261020000852-animateur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Le dossier de candidature doit impérativement et obligatoirement comprendre: - Une lettre de motivation indiquant le numéro de l'offre et adressé à Mr Le Maire, - Un CV actualisé, (Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative) Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur de crèche intervient auprès de jeunes enfants dans une structure de la petite enfance, où il contribue directement à leur développement global. Au quotidien, il accueille l'enfant et sa famille, encadre les temps de vie et d'activités, et accompagne progressivement la découverte de l'autonomie. Ce métier relève du service public local : la commune assure ainsi un service de garde et d'éveil qui participe à la politique familiale et à l'égalité des chances dès le plus jeune âge.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils variés de candidater. Il se situe en catégorie C de la fonction publique territoriale, une catégorie qui correspond à des missions d'exécution et d'accompagnement opérationnel. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière médico-sociale ou de l'animation, notamment par la voie des concours et des formations professionnelles proposées par les collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès d'enfants (crèche, centre de loisirs, garde à domicile, bénévolat) en précisant les situations vécues et les gestes professionnels appris.
Valorisez votre connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de sommeil du jeune enfant, qui constituent des attendus centraux de ce type de poste.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe et à transmettre des informations de façon claire, un point essentiel dans une structure où les relais entre professionnels sont quotidiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261020000852Fonction publique territoriale