FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 7 jours

Responsable du Projet Educatif et de l'inclusion des publics (h/f) - VILLE DE QUIMPER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Finistère (29), France (29)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La direction de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse a pour objectif de proposer, de développer et d'optimiser la mise en œuvre du projet éducatif politique enfance. Au sein du service Education et temps libre, vous pilotez le Projet Educatif local et de territoire. Vous coordonnez les actions menées en direction des publics à besoins éducatifs spécifiques et assurez une cohérence des politiques publiques de la ville en matière d'éducation et d'inclusion. Pilotage du Projet Educatif Local en lien avec le PEdT (Projet Educatif de Territoire) et le projet éducatif global (PEG) : - Elaborer et suivre les conventions afférentes en lien avec les partenaires impliqués - Elaborer et suivre l'appel à projets du PEL en veillant à assurer une cohérence entre les différents temps de l'enfant - Créer une dynamique partenariale autour des questions éducatives sur le territoire - Assurer la diffusion de l'information et valoriser les projets mis en œuvre en lien avec la direction de la communication - Coordonner l'articulation des différents projets et dispositifs (PEG, PEdT, PEL…) en lien avec le chef du service Education et Temps Libre Accompagner l'accueil des publics à besoins spécifiques : - Recenser les besoins des équipes péri et extra-scolaires dans le domaine de l'inclusion ou de l'accueil des publics à besoins spécifiques - Accompagner les professionnels du service Education Temps libre en assurant une veille documentaire et juridique et en favorisant le croisement des regards et des pratiques sur cette thématique (par la création de groupes de travail ou d'instances de concertation) - Favoriser le travail partenarial avec des institutions sociales afin d'être en cohérence avec la règlementation dans le domaine de l'aide sociale et de la protection de l'enfance - Veiller à la transversalité des pratiques en matière d'inclusion et d'accueil des enfants à besoins spécifiques auprès des agents de la Direction

Compétences attendues

La direction de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse a pour objectif de proposer, de développer et d'optimiser la mise en œuvre du projet éducatif politique enfance.Au sein du service Education et temps libre, vous pilotez le Projet Educatif local et de territoire. Vous coordonnez les actions menées en direction des publics à besoins éducatifs spécifiques et assurez une cohérence des politiques publiques de la ville en matière d'éducation et d'inclusion.Pilotage du Projet Educatif Local en lien avec le PEdT (Projet Educatif de Territoire) et le projet éducatif global (PEG) : - Elaborer et suivre les conventions afférentes en lien avec les partenaires impliqués- Elaborer et suivre l'appel à projets du PEL en veillant à assurer une cohérence entre les différents temps de l'enfant- Créer une dynamique partenariale autour des questions éducatives sur le territoire- Assurer la diffusion de l'information et valoriser les projets mis en œuvre en lien avec la direction de la communication- Coordonner l'articulation des différents projets et dispositifs (PEG, PEdT, PEL…) en lien avec le chef du service Education et Temps LibreAccompagner l'accueil des publics à besoins spécifiques :- Recenser les besoins des équipes péri et extra-scolaires dans le domaine de l'inclusion ou de l'accueil des publics à besoins spécifiques- Accompagner les professionnels du service Education Temps libre en assurant une veille documentaire et juridique et en favorisant le croisement des regards et des pratiques sur cette thématique (par la création de groupes de travail ou d'instances de concertation)- Favoriser le travail partenarial avec des institutions sociales afin d'être en cohérence avec la règlementation dans le domaine de l'aide sociale et de la protection de l'enfance- Veiller à la transversalité des pratiques en matière d'inclusion et d'accueil des enfants à besoins spécifiques auprès des agents de la Direction

Profil attendu

Solides connaissances des politiques éducatives, inclusives et de protection de l'enfance. Capacité à fédérer et mobiliser des partenaires autour de projets communs. Sens de l'organisation et de la priorisation. Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle reconnues. Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'adaptation. Les conditions de travail : • 25 jours de congés annuels et jusqu’à 2 jours de fractionnement (base temps complet) • Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT • Possibilité de télétravail selon les postes Les avantages : • Régime indemnitaire selon le poste occupé • Dispositif de protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance) avec participation de l’employeur • Possibilité d’adhésion du comité des œuvres sociales (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, tarifs préférentiels hôtellerie, …) • Possibilité d’adhésion à l’Amicale Sportive • Restaurant administratif avec tarif préférentiel • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif • Dispositif de formation tout au long de la carrière

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative. Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse de la Ville de Quimper, dont la mission est de concevoir et de faire vivre le projet éducatif municipal. Au quotidien, le titulaire du poste pilote le Projet Éducatif Local et de Territoire, articule les différents temps de vie de l'enfant (scolaire, périscolaire, loisirs) et coordonne les dispositifs destinés aux publics à besoins éducatifs spécifiques. Il s'agit d'une fonction de coordination transversale, qui fait le lien entre les services municipaux, les établissements scolaires et les acteurs associatifs du territoire, au service d'une politique éducative cohérente.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sur un poste de catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui suppose des responsabilités de conception et de pilotage de projets. Les candidatures se font donc selon les modalités classiques d'une collectivité locale : mobilité pour les titulaires, recrutement contractuel sinon. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction de service ou de coordination territoriale au sein de collectivités de taille comparable ou plus importante.

Conseils pour candidater

Documentez concrètement votre expérience de montage et de suivi de projets éducatifs ou de conventions partenariales, en précisant les acteurs impliqués et les résultats obtenus.
Renseignez-vous sur le Projet Éducatif de Territoire et les dispositifs de la Ville de Quimper avant l'entretien, afin de montrer votre compréhension du cadre local.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à mobiliser des partenaires aux intérêts divergents, car c'est un critère central du profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029261022001298Fonction publique territoriale