FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 7 jours

Agent d'entretien - COMMUNE DE LANNEPLAÀ

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pyrénées Atlantiques (64), France (64)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

LA COMMUNE DE LANNEPLAÀ (310 habitants) RECRUTE UN AGENT D’ENTRETIEN (H/F) Poste à temps non complet (2h/semaine) Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 5° du Code général de la fonction publique Sous l’autorité de Monsieur le Maire, et sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez chargé(e) de : - Assurer le nettoyage et l’entretien des surfaces, et locaux des équipements municipaux (mairie, maison pour tous), - Assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés et gérer les produits et matériels (suivi des stocks, commandes, etc.), - Détecter les anomalies et les dysfonctionnements sur les bâtiments et les signaler au secrétariat de mairie, - Répondre aux besoins complémentaires en cas d’urgence.

Compétences attendues

LA COMMUNE DE LANNEPLAÀ (310 habitants) RECRUTEUN AGENT D’ENTRETIEN (H/F)Poste à temps non complet (2h/semaine)Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriauxEmploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 5° du Code général de la fonction publiqueSous l’autorité de Monsieur le Maire, et sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez chargé(e) de :- Assurer le nettoyage et l’entretien des surfaces, et locaux des équipements municipaux (mairie, maison pour tous),- Assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés et gérer les produits et matériels (suivi des stocks, commandes, etc.),- Détecter les anomalies et les dysfonctionnements sur les bâtiments et les signaler au secrétariat de mairie,- Répondre aux besoins complémentaires en cas d’urgence.

Profil attendu

Profil attendu : - Savoir organiser son poste de travail dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises, - Connaître et appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité, - Connaître les différents produits et matériels d’entretien en vue d’optimiser leur utilisation, - Maitriser les techniques d’entretien et de nettoyage, - Capacité d'écoute et d'observation, - Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative, - Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie. Conditions d’exercices : - Temps de travail de 2h par semaine, - Horaires aménageables selon le profil du candidat retenu et les besoins du poste (de préférence le mercredi), - Discrétion professionnelle et sens du service public, - Contacts avec les agents municipaux, les élus, les administrés, - Station debout prolongée, travail physique, - Garant(e) de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.), - Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la santé et prévoyance.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Dépôt de candidature : Date limite de dépôt des candidatures : 22 novembre 2026 Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/ Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) d'entretien des locaux assure la propreté et le bon état des bâtiments communaux, condition essentielle à l'accueil du public et au fonctionnement des services. Dans une petite collectivité, ce rôle est souvent polyvalent : il couvre le nettoyage des surfaces, l'entretien courant du matériel, la gestion des produits et des stocks, ainsi que la surveillance des bâtiments. L'agent est aussi un relais d'information, puisqu'il repère les anomalies et les remonte à l'équipe administrative. Le métier contribue ainsi directement à la qualité du service rendu aux habitants et à la sécurité des lieux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, en catégorie C, et s'adresse à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, la collectivité pouvant recourir à un contrat sur le fondement de l'article L.332-8 5° du Code général de la fonction publique. Le temps non complet, limité à deux heures hebdomadaires, implique une rémunération et une carrière proportionnées à la quotité de travail. Pour un titulaire, l'évolution s'effectue au fil des grades de la filière technique, tandis qu'un contractuel bénéficie d'un contrat dont la durée et les modalités de renouvellement sont à vérifier lors de l'entretien.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en entretien de locaux, en précisant les types de surfaces traitées et les matériels utilisés, car la collectivité attend une maîtrise pratique des techniques de nettoyage.
Illustrez votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité par des exemples de gestion des produits chimiques (dosage, stockage, équipements de protection), point central de la fiche de poste.
Soulignez votre capacité à signaler les anomalies et à rendre compte à la hiérarchie : un exemple de remontée d'incident clair et rapide sera un atout dans un poste où l'agent travaille sous la responsabilité de la secrétaire générale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O064261022001227Fonction publique territoriale