Localisation
Gironde (33), France (33)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
L’agent d’animation, de communication et de vie associative contribue au développement de la vie locale en favorisant les échanges, la participation des habitants et le dynamisme du tissu associatif. Il participe à la mise en place d’animations et de manifestations, assure la communication autour des actions menées et accompagne les associations dans leurs projets.
MISSIONS DU POSTE
Mission principale 1 : ASSISTANTE VIE ASSOCIATIVE
Suivi de la gestion et de la communication avec les associations de la commune pour toutes demandes,
Échanges avec le/la responsable de service,
Suivi des dossiers de subventions,
Suivi des évènements associatifs (forum des associations, téléthon…) et présence sur site,
Préparation et suivi des conventions,
Préparation de supports pour les réunions entre les associations et les élus,
Communication interne avec les services techniques + gestion du planning technique
Mission principale 2 : AGENT D’ANIMATION ET CULTURE
Participer à la mise en place de l’animation/culture de la ville,
Présence sur les évènements,
Copies, fabrication (découpage / plastification) d’affiches et flyers,
Mise en place du matériel (écran, sono, vidéoprojecteur…) dans les salles lors de réunions ou de présentations internes ou externes
Missions occasionnelles :
Gestion du courrier (sortie) sur logiciel open demande,
Participer à la gestion de la communication
Conception et/ou réalisation de produits de communication,
Production de contenus et diffusion d’informations sur les différents réseaux de communication,
Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, etc…),
Participer à la programmation animation/culture de la ville,
Afficher, distribuer (affiches, flyers et tous produits de communication),
Assistance aux autres personnels de la Mairie,
Distribution du bulletin municipal,
État des lieux salles
Compétences attendues
L’agent d’animation, de communication et de vie associative contribue au développement de la vie locale en favorisant les échanges, la participation des habitants et le dynamisme du tissu associatif. Il participe à la mise en place d’animations et de manifestations, assure la communication autour des actions menées et accompagne les associations dans leurs projets.MISSIONS DU POSTEMission principale 1 : ASSISTANTE VIE ASSOCIATIVE Suivi de la gestion et de la communication avec les associations de la commune pour toutes demandes, Échanges avec le/la responsable de service, Suivi des dossiers de subventions, Suivi des évènements associatifs (forum des associations, téléthon…) et présence sur site, Préparation et suivi des conventions, Préparation de supports pour les réunions entre les associations et les élus, Communication interne avec les services techniques + gestion du planning technique Mission principale 2 : AGENT D’ANIMATION ET CULTURE Participer à la mise en place de l’animation/culture de la ville, Présence sur les évènements, Copies, fabrication (découpage / plastification) d’affiches et flyers, Mise en place du matériel (écran, sono, vidéoprojecteur…) dans les salles lors de réunions ou de présentations internes ou externesMissions occasionnelles : Gestion du courrier (sortie) sur logiciel open demande, Participer à la gestion de la communication Conception et/ou réalisation de produits de communication, Production de contenus et diffusion d’informations sur les différents réseaux de communication, Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, etc…), Participer à la programmation animation/culture de la ville, Afficher, distribuer (affiches, flyers et tous produits de communication), Assistance aux autres personnels de la Mairie, Distribution du bulletin municipal, État des lieux salles
Profil attendu
Connaissances théoriques et savoir faire
Conception et/ou réalisation de produits de communication
Élaborer les supports de communication,
Concevoir et organiser des actions d’information,
Rédiger des supports de communication interne
Production de contenus
Recueillir, vérifier, sélectionner, et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
Compétences requises
Rigueur et organisation
Connaissance du cadre réglementaire et législatif
Maîtrise des logiciels et progiciels
Discrétion et devoir de réserve
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Sens de l'organisation
Capacité à travailler dans l'urgence
Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication (print, web dont réseaux sociaux)
Esprit d'initiative
Être force de proposition
Créatif
Rigoureux
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques (power point, suite office)
Informations complémentaires relatives au poste
Horaires : Temps de travail annualisé, 1607h selon planning (voir tableau d’annualisation)
Possibilité de travail les week-ends, jours fériés et en soirées
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
CV / LETTRE DE CANDIDATURE
Cadre juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement d'une commune littorale où la vie locale repose en grande partie sur le lien entre la mairie, les habitants et le tissu associatif. Il s'agit d'un rôle d'interface : l'agent facilite les échanges, accompagne les associations dans leurs démarches et contribue à l'organisation d'animations et de manifestations qui rythment la vie du territoire. Au quotidien, les missions combinent gestion administrative (subventions, conventions), coordination logistique (événements, planning technique) et production de contenus destinés à informer la population. Le titulaire du poste joue ainsi un rôle concret dans la cohésion locale et dans la transparence de l'action municipale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui signifie qu'il ne repose pas sur un concours mais sur une sélection par dossier et entretien. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution possibles dans la filière administrative ou animation de la fonction publique territoriale, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes dans la gestion d'événements ou d'actions associatives, en précisant votre rôle, les volumes traités et les résultats obtenus.
- Illustrez votre aisance en production de supports (affiches, bulletins, publications numériques) par des exemples réalisés, en citant les outils maîtrisés.
- Préparez des éléments sur votre connaissance du cadre des subventions et des conventions, ainsi que sur votre discrétion et votre devoir de réserve, qui seront vérifiés lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O033261022000718Fonction publique territoriale