RESPONSABLE DU MULTI-ACCUEIL BEATRICE MALLET - Mairie de l'ISLE-ADAM
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle
RESPONSABLE DU MULTI ACCUEIL BÉATRICE MALLET (30 berceaux)
INFIRMIÈRE PUÉRICULTRICE REFERENTE SANTÉ PETITE ENFANCE (H/F)
Cadre d’emplois des puéricultrices ou infirmiers en soins généraux territoriaux
Sous l’autorité de la Directrice du service Enfance et Petite enfance, vous occuperez les fonctions de responsable du multi accueil Béatrice Mallet, infirmière puéricultrice référente petite enfance.
Coordonner et Assurer la direction et le bon fonctionnement du Multi-Accueil Béatrice Mallet : Garantir l’application du cadre réglementaire des EAJE, organiser la continuité de direction et définir les modalités de suppléance en son absence. Assurer le suivi des indicateurs d'activité, de fréquentation et d'occupation des places.
Veiller à la mise en place et au suivi du référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) en conformité avec la règlementation (prévention, conseil auprès de l’équipe, accompagnement des enfants à besoins spécifiques et mise en œuvre des PAI).
Réaliser les soins relevant de ses compétences dans le respect de la réglementation en vigueur et des protocoles de la structure.
Encadrer et coordonner les 15 agents, organiser les plannings, garantir la continuité de l’accueil et rendre compte à la direction du service des difficultés rencontrées, des besoins de la structure et des actions engagées.
Assurer la gestion administrative, budgétaire et matérielle de la structure.
Participer à la définition, la mise en œuvre, le suivi et la coordination du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement de la Petite Enfance.
Veiller à la conformité des repas en liaison froide et donc du marché de la restauration.
Évaluer les projets d’activités socio-éducatives.
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux.
Apporter assistance et conseil technique auprès de la directrice Enfance – Petite Enfance.
Développer les relations avec la PMI, la CAF et les partenaires institutionnels, sanitaires et sociaux.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité.
Compétences attendues
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitantsRecrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle RESPONSABLE DU MULTI ACCUEIL BÉATRICE MALLET (30 berceaux)INFIRMIÈRE PUÉRICULTRICE REFERENTE SANTÉ PETITE ENFANCE (H/F)Cadre d’emplois des puéricultrices ou infirmiers en soins généraux territoriauxSous l’autorité de la Directrice du service Enfance et Petite enfance, vous occuperez les fonctions de responsable du multi accueil Béatrice Mallet, infirmière puéricultrice référente petite enfance. Coordonner et Assurer la direction et le bon fonctionnement du Multi-Accueil Béatrice Mallet : Garantir l’application du cadre réglementaire des EAJE, organiser la continuité de direction et définir les modalités de suppléance en son absence. Assurer le suivi des indicateurs d'activité, de fréquentation et d'occupation des places. Veiller à la mise en place et au suivi du référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) en conformité avec la règlementation (prévention, conseil auprès de l’équipe, accompagnement des enfants à besoins spécifiques et mise en œuvre des PAI). Réaliser les soins relevant de ses compétences dans le respect de la réglementation en vigueur et des protocoles de la structure. Encadrer et coordonner les 15 agents, organiser les plannings, garantir la continuité de l’accueil et rendre compte à la direction du service des difficultés rencontrées, des besoins de la structure et des actions engagées. Assurer la gestion administrative, budgétaire et matérielle de la structure. Participer à la définition, la mise en œuvre, le suivi et la coordination du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement de la Petite Enfance. Veiller à la conformité des repas en liaison froide et donc du marché de la restauration. Évaluer les projets d’activités socio-éducatives. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux. Apporter assistance et conseil technique auprès de la directrice Enfance – Petite Enfance. Développer les relations avec la PMI, la CAF et les partenaires institutionnels, sanitaires et sociaux. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité.
Profil attendu
Diplôme d’État de puéricultrice et/ou d’infirmier justifiant de 3 ans d’expérience dans des fonctions de direction
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité.
Expérience réussie sur un poste similaire.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité, très grande vigilance.
Connaissances en psychopédagogie.
Connaissance et pratique de la gestion budgétaire.
Aisance et compétences dans la conduite de projets.
Expérience managériale confirmée et capacité à fédérer.
Rigueur, sens de l'organisation et perspicacité.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Autonomie et prise d’initiative.
Sens des responsabilités.
Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie dans un climat collaboratif et constructif.
Réactivité, respect des priorités et des échéances.
Capacité à rendre compte.
Être force de proposition à la Direction.
Sens du service public et respect des règles déontologiques (discrétion, confidentialité, etc) de la Fonction publique.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h du lundi au vendredi. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, NBI, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à [email protected].
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
Le responsable d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) dirige une structure qui accueille des enfants de quelques mois à l'âge de la scolarisation, dans le cadre de la politique petite enfance de la commune. Au quotidien, il assure la coordination des équipes éducatives, veille à la sécurité et à la santé des enfants et organise le fonctionnement de la structure au regard du cadre réglementaire. Dans une collectivité territoriale, ce rôle contribue directement à l'accès des familles à un mode de garde et à la qualité de l'accompagnement de la petite enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires par mutation ou détachement, ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant au cadre d'emplois des puéricultrices ou des infirmiers en soins généraux, avec des responsabilités de direction et d'encadrement. Ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou de direction de service petite enfance au sein de collectivités plus importantes.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des expériences concrètes de direction ou de coordination d'équipe, en précisant la taille des effectifs encadrés et le type de structure, car l'exigence de trois ans de fonctions de direction est explicite.
- Illustrer la gestion budgétaire et le pilotage d'indicateurs (fréquentation, taux d'occupation des berceaux) par des chiffres issus de votre parcours, en lien avec les 30 berceaux de la structure.
- Démontrer votre connaissance du fonctionnement d'une collectivité et du cadre réglementaire des EAJE, notamment le rôle du référent santé et accueil inclusif, en évoquant des actions déjà menées dans ce domaine.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095261022000407Fonction publique territoriale