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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 7 jours

CHEF D’EQUIPE COLLECTE EN APPORT VOLONTAIRE - GOLFE DU MORBIHAN CA

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Morbihan (56), France (56)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Au sein de la Direction Déchets, sous la responsabilité du Responsable collecte en apport volontaire, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Missions principales : + Manager les chauffeurs de la régie apport volontaire/déchèteries sur l’ensemble du territoire hors presqu’ile de Rhuys ▪ Planifier les tournées de collecte, contrôler leur bonne exécution et gérer les absences afin d’assurer la continuité du service ▪ Gérer les demandes des agents en matière d’organisation et d’équipements. Concernant les chauffeurs affectés en déchèterie, seule la partie plannings et gestion des congés sera à suivre, la partie supervision de tournée sera gérée par le chef d’équipe déchèterie. ▪ Prévenir et gérer les conflits entre les agents encadrés + Examen de la bonne application des règles par les agents, en lien avec la référente sécurité du Pôle ▪ S’assurer du respect de la réglementation, des procédures et des consignes dans le cadre de l’application du règlement de collecte ▪ Mesurer le service rendu en réalisant des suivis de tournée réguliers + Suivi Administratif ▪ Examiner et intégrer les données administratives des tournées sur l’outil informatique ▪ Gérer les contrats, les congés et les indemnités des agents ▪ Participer à la recherche de personnel pour la continuité du service ▪ Rédiger les déclarations d’accident de travail + Communication sur les problématiques rencontrées ▪ Suivre et traiter les non-conformités signalées par les chauffeurs, les usagers et les communes ▪ Prévenir et gérer les conflits avec les usagers ▪ Renseigner les usagers + Participation active à l’évolution du service ▪ Réaliser les adaptations et mettre à jour des circuits en optimisant les tournées ▪ Participer aux projets d’urbanisme en lien avec le responsable collecte apport volontaire ▪ Améliorer au quotidien les conditions de sécurité + Contrôler et anticiper les travaux d’entretien sur les camions-grue et les conteneurs ▪ Contrôler les matériels et anticiper l’entretien des camions-grue dédiés principalement à l’apport volontaire, en lien avec les mécaniciens de GMVA ▪ Organiser le lavage et l’entretien préventif et curatif du parc de conteneurs aériens/enterrés

Compétences attendues

Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale.Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.Au sein de la Direction Déchets, sous la responsabilité du Responsable collecte en apport volontaire, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :Missions principales :+ Manager les chauffeurs de la régie apport volontaire/déchèteries sur l’ensemble du territoire hors presqu’ile de Rhuys▪ Planifier les tournées de collecte, contrôler leur bonne exécution et gérer les absences afin d’assurer la continuité du service▪ Gérer les demandes des agents en matière d’organisation et d’équipements. Concernant les chauffeurs affectés en déchèterie, seule la partie plannings et gestion des congés sera à suivre, la partie supervision de tournée sera gérée par le chef d’équipe déchèterie.▪ Prévenir et gérer les conflits entre les agents encadrés+ Examen de la bonne application des règles par les agents, en lien avec la référente sécurité du Pôle▪ S’assurer du respect de la réglementation, des procédures et des consignes dans le cadre de l’application du règlement de collecte▪ Mesurer le service rendu en réalisant des suivis de tournée réguliers+ Suivi Administratif▪ Examiner et intégrer les données administratives des tournées sur l’outil informatique▪ Gérer les contrats, les congés et les indemnités des agents▪ Participer à la recherche de personnel pour la continuité du service▪ Rédiger les déclarations d’accident de travail+ Communication sur les problématiques rencontrées▪ Suivre et traiter les non-conformités signalées par les chauffeurs, les usagers et les communes▪ Prévenir et gérer les conflits avec les usagers▪ Renseigner les usagers+ Participation active à l’évolution du service▪ Réaliser les adaptations et mettre à jour des circuits en optimisant les tournées▪ Participer aux projets d’urbanisme en lien avec le responsable collecte apport volontaire▪ Améliorer au quotidien les conditions de sécurité+ Contrôler et anticiper les travaux d’entretien sur les camions-grue et les conteneurs▪ Contrôler les matériels et anticiper l’entretien des camions-grue dédiés principalement à l’apport volontaire, en lien avec les mécaniciens de GMVA▪ Organiser le lavage et l’entretien préventif et curatif du parc de conteneurs aériens/enterrés

Profil attendu

Profil : ▪ Connaissances de base de la règlementation du travail ▪ Connaissances en prévention et gestion des risques professionnels, et la gestion des déchets ▪ Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et progiciels ▪ Maitrise des techniques de communication et d’animation d’équipes : management, gestion des conflits ▪ Permis B obligatoire Qualités : Aptitude au travail en équipe, capacité d’écoute et de communication, sens du contact et de la pédagogie, maîtrise de soi et résistance au stress, rigoureux et méthodique Cadre statutaire : Agents de maîtrise et techniciens territoriaux Grades : Agent de maîtrise – Technicien Nature du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à temps complet (possibilité de prolongation) Poste à pourvoir : Dès que possible Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à [email protected] ou par courrier– PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX – en indiquant la référence « CHEF D’ÉQUIPE COLLECTE EN APPORT VOLONTAIRE (F/H) ». Clôture des candidatures le 22/11/2026. Entretiens provisoires le 02/12/2026. Contact RH : 02 97 68 32 91

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de collecte des déchets

Comprendre ce poste

Le chef d'équipe collecte en apport volontaire encadre les agents chargés de la collecte des déchets déposés par les habitants dans les points d'apport volontaire et en déchèteries. Sur un territoire à la fois littoral, rural et touristique, cette fonction garantit la continuité d'un service de proximité essentiel à la salubrité publique et au tri des déchets. Au quotidien, il s'agit de planifier les tournées, de veiller à leur bonne exécution et de répondre aux besoins organisationnels de l'équipe. Le poste s'inscrit ainsi au cœur de l'action d'une direction dédiée aux déchets.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, dans le cadre d'un recrutement sur un emploi de catégorie C relevant de la fonction publique territoriale, au sein d'un établissement public de coopération intercommunale. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise, dont les agents de maîtrise et techniciens territoriaux constituent le cadre statutaire indiqué. Les perspectives d'évolution passent généralement par la progression de carrière au sein de la filière technique, ainsi que par les concours et examens internes ouverts aux agents contractuels répondant aux conditions d'ancienneté.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience d'encadrement de proximité, y compris informelle : coordination d'équipe, gestion de plannings ou de remplacements, résolution de conflits, car ces compétences sont centrales dans le poste.
  • Appuyez votre candidature sur des connaissances concrètes en prévention des risques professionnels et en gestion des déchets, en citant des formations, habilitations ou situations vécues.
  • Précisez votre aisance avec Word et Excel ainsi que votre usage de progiciels de planification ou de gestion de ressources humaines, et joignez votre permis B en justificatif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056261022001135Fonction publique territoriale

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