FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

directeur/directrice - Résidences du Val d'Elorn

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Finistère (29), France (29)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La directrice/le directeur de la Résidence du Val d’Elorn, par délégation du Président du CCAS, est chargé de développer la politique gérontologique du CCAS, en cohérence avec la politique générale du CCAS et les autres axes du développement de la Ville de SIZUN (développement local, politique culturelle, etc.) et en lien avec les partenaires du CCAS et de la Commune, Elle a la responsabilité de la direction de l’EHPAD, avec le titre de directeur aidée dans cette fonction, pour la gestion des affaires courantes : o au niveau administratif, par l’adjoint de direction, o au niveau Soins et Accompagnement des résidents, par le Médecin Coordonnateur l’Infirmière Coordinatrice o au niveau Technique par la Conseillère en Economie Sociale et Familiale et le Chef de cuisine. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261022000285-directeur-directrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La directrice/le directeur de la Résidence du Val d’Elorn, par délégation du Président du CCAS, est chargé de développer la politique gérontologique du CCAS, en cohérence avec la politique générale du CCAS et les autres axes du développement de la Ville de SIZUN (développement local, politique culturelle, etc.) et en lien avec les partenaires du CCAS et de la Commune,Elle a la responsabilité de la direction de l’EHPAD, avec le titre de directeur aidée dans cette fonction, pour la gestion des affaires courantes :o au niveau administratif, par l’adjoint de direction,o au niveau Soins et Accompagnement des résidents, par le Médecin Coordonnateur l’Infirmière Coordinatriceo au niveau Technique par la Conseillère en Economie Sociale et Familiale et le Chef de cuisine.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261022000285-directeur-directrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• En terme de savoir - Diplôme de Niveau I ou II - Intérêt pour le domaine de la Gérontologie - Solides connaissances en Comptabilité Publique, Marchés Publics et Management. • En terme de savoir faire - Organisation - Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point, Magnus, Internet et messageries • En terme de savoir être - Sens de l’accueil physique, - Qualité de méthode et de rigueur, - Discrétion professionnelle, - Bonne présentation générale, - Sens de l’organisation et du travail en équipe, - Capacité d’écoute et de transmission des informations.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Comprendre ce poste

La direction d'un EHPAD, ici la Résidence du Val d'Elorn rattachée au CCAS de Sizun, est un poste de pilotage qui articule l'accompagnement des personnes âgées, la gestion administrative et financière de l'établissement et la mise en œuvre de la politique gérontologique de la collectivité. Le titulaire du poste coordonne les équipes soignantes, techniques et administratives, tout en s'inscrivant dans les priorités plus larges de la commune, comme le développement local ou la politique culturelle. Le rôle est donc à la fois opérationnel, au contact du quotidien des résidents, et stratégique, dans le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Les évolutions possibles s'inscrivent généralement dans les filières de direction d'établissements sociaux et médico-sociaux ou dans les fonctions de cadre supérieur de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de direction ou de coordination d'équipes pluridisciplinaires dans le secteur médico-social, en précisant les effectifs encadrés et les projets conduits.
Illustrez vos compétences en comptabilité publique et en marchés publics par des exemples chiffrés de budgets gérés ou de procédures d'achat menées, ce qui est particulièrement attendu pour un établissement public.
Préparez un argumentaire sur votre intérêt pour la gérontologie, en lien avec les enjeux actuels de l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, et sur votre manière de concilier accueil des familles, rigueur administrative et travail en équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029261022000285Fonction publique territoriale