aide soignant (h/f) - Résidences du Val d'Elorn
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Finistère (29), France (29)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Les aides soignants ont pour mission d’assumer les tâches de soins et de nursing auprès des résidents conformément à leur décret de compétence. Ils travaillent sur délégation et contrôle effectif des infirmier(e)s.
Le temps de travail correspond soit à du temps complet soit à du temps non complet.
Soins et Nursing
- Réaliser les toilettes quotidiennes des résidents selon leur dépendance,
- Réaliser les bains hebdomadaires,
- Faire les changements de protection après l’évaluation de l’incontinence,
- Lever les résidents, les habiller et les aider dans les gestes de la vie,
- Coucher les résidents,
- Réaliser tous les actes de prévention (escarres, chutes, dénutrition …),
- Aider à la prise des médicaments dans le respect de la réglementation en vigueur.
Hébergement
- Aider à la prise des repas en salle et plateaux en chambre,
- Surveiller l’alimentation, et proposer une complémentation le cas échéant,
- Gérer le linge et les produits de toilette,
- Nettoyer les fauteuils roulants et le matériel technique,
- Approvisionner les chambres en matériel d’incontinence,
- Etablir des relations avec les familles dans les limites du secret professionnel.
Transmission
- Etablir les transmissions sur les tableaux de bord et cahiers affectés à cet usage,
- Transmettre toutes les informations utiles aux différents intervenants.
• Activités secondaires
Accueil, Animation
- Accueillir et encadrer les élèves adressés par les établissements scolaires,
- Accueillir et encadrer les auxiliaires de soins recrutés pour effectuer les remplacements,
- Participer aux animations proposées.
Autres
- Participer à l’élaboration de la Démarche Qualité de l’établissement,
- Participer à l’élaboration des procédures Qualité,
- Participer à l’évaluation de la dépendance des résidents selon la grille AGGIR,
- Participer à la gestion des fournitures,
- Participer à des actions de formation,
- Réactualiser ses connaissances en fonction de la réglementation et des formations,
- Effectuer la toilette mortuaire des résidents, le cas échéant.
Compétences attendues
Les aides soignants ont pour mission d’assumer les tâches de soins et de nursing auprès des résidents conformément à leur décret de compétence. Ils travaillent sur délégation et contrôle effectif des infirmier(e)s.Le temps de travail correspond soit à du temps complet soit à du temps non complet. Soins et Nursing - Réaliser les toilettes quotidiennes des résidents selon leur dépendance,- Réaliser les bains hebdomadaires,- Faire les changements de protection après l’évaluation de l’incontinence,- Lever les résidents, les habiller et les aider dans les gestes de la vie,- Coucher les résidents,- Réaliser tous les actes de prévention (escarres, chutes, dénutrition …),- Aider à la prise des médicaments dans le respect de la réglementation en vigueur. Hébergement- Aider à la prise des repas en salle et plateaux en chambre,- Surveiller l’alimentation, et proposer une complémentation le cas échéant,- Gérer le linge et les produits de toilette,- Nettoyer les fauteuils roulants et le matériel technique,- Approvisionner les chambres en matériel d’incontinence,- Etablir des relations avec les familles dans les limites du secret professionnel. Transmission- Etablir les transmissions sur les tableaux de bord et cahiers affectés à cet usage,- Transmettre toutes les informations utiles aux différents intervenants.• Activités secondaires Accueil, Animation- Accueillir et encadrer les élèves adressés par les établissements scolaires,- Accueillir et encadrer les auxiliaires de soins recrutés pour effectuer les remplacements,- Participer aux animations proposées. Autres- Participer à l’élaboration de la Démarche Qualité de l’établissement,- Participer à l’élaboration des procédures Qualité,- Participer à l’évaluation de la dépendance des résidents selon la grille AGGIR, - Participer à la gestion des fournitures,- Participer à des actions de formation,- Réactualiser ses connaissances en fonction de la réglementation et des formations, - Effectuer la toilette mortuaire des résidents, le cas échéant.
Profil attendu
• En terme de savoir
- Etre titulaire du CAFAS ou du DPAS. diplôme AS
• En terme de savoir faire
- Connaître les techniques de nursing de la personne âgée,
- Connaître les gestes de premiers secours,
- Respecter les règles d’hygiène et les techniques de lavage des mains,
- Avoir des notions de gestion de stocks.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + lettre de motivation
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant(e) intervient au cœur de l'accompagnement quotidien des résidents d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées, en assurant les soins de nursing et les gestes de la vie courante. Son action, réalisée sous la délégation et le contrôle des infirmiers, contribue directement au bien-être, à la sécurité et à la dignité des personnes accueillies. Au quotidien, il combine des soins d'hygiène, la prévention des risques (escarres, chutes, dénutrition), l'aide aux repas et à la prise de médicaments, ainsi que la gestion du linge et du matériel. Ce métier représente un maillon essentiel de la continuité de service dans les structures médico-sociales publiques.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie B, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un emploi à temps complet ou non complet au sein d'un CCAS. La catégorie B implique des missions d'application et d'exécution, avec une responsabilité encadrée par les règles du décret de compétences. Les perspectives d'évolution passent notamment par la formation continue, la spécialisation vers l'accompagnement de publics spécifiques, ou l'accès à d'autres filières de la catégorie B de la FPT.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète en nursing de la personne âgée, en précisant le type de dépendance rencontré (perte d'autonomie, troubles cognitifs) et la fréquence des toilettes et soins réalisés.
- Valoriser les gestes de prévention (surveillance cutanée, repérage des signes de dénutrition, mobilisation) et les connaissances en premiers secours, souvent évaluées lors de l'entretien.
- Joindre une copie du diplôme requis (CAFAS ou DPAS) et tout justificatif de formation continue en hygiène ou en manutention, qui renforcent la crédibilité du dossier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O029261022000255Fonction publique territoriale