Psychologue en foyer de vie (h/f) - Résidences du Val d'Elorn
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Finistère (29), France (29)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L'exercice de la fonction de psychologue s'inscrit dans une dynamique institutionnelle (projet d'établissement) et pluridisciplinaire. L’activité du psychologue porte sur la composante psychique des individus considérés individuellement ou collectivement. Les missions du psychologue visent à l’aide et au soutien psychologique des personnes en situation de handicap accueillies en Foyer de Vie, de leur famille et à un travail auprès de l’équipe.
Principales.
- Travailler dans le respect du code de déontologie professionnelle.
- Participer à l’accueil des résidents et faciliter leur intégration dans l’établissement.
- Réaliser des évaluations de l’état psychologique et apprécier son évolution à intervalles réguliers.
- Proposer un accompagnement et un soutien psychologique aux résidents.
- Contribuer à l’autonomie psychique des résidents.
- Travailler sur l’histoire de vie des résidents en intégrant le cas échéant, la famille, les proches et l’équipe.
- Réaliser des interventions sous forme d’entretiens individuels auprès des résidents (notamment en cas de situations difficiles).
- Ecouter et conseiller l’équipe éducative en tant qu’expert sur l’accompagnement psychologique du résident.
- Préparer et animer des activités spécifiques en collaboration avec les membres de l’équipe.
- Faire des transmissions écrites dans le dossier du résident dans le respect de la confidentialité.
- Transmettre les informations relatives à son activité dans le logiciel Cédi’Acte.
- Faire des transmissions orales avec les équipes.
Secondaires.
- Participer à l’élaboration du projet éducatif, et à la réalisation des différents objectifs du projet d’établissement en concertation avec les différents professionnels.
- Former et conseiller les professionnels du foyer sur les thématiques liées à la psychologie de la personne en situation de handicap.
- Participer à la mise en réseau avec d’autres professionnels et établissements.
- Se former, s’informer et appliquer le temps le FIR (Formation, Information, Recherche) dans sa pratique professionnelle.
- Réaliser le bilan annuel d’activité.
3- AUTORITES, RESPONSABILITES ET RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
L'activité du psychologue s'exerce sous la responsabilité de la directrice et se déroule en autonomie dans l’organisation de la charge de travail. Toutefois, la psychologue travaillera en collaboration avec les différents professionnels et référents des usagers.
Compétences attendues
L'exercice de la fonction de psychologue s'inscrit dans une dynamique institutionnelle (projet d'établissement) et pluridisciplinaire. L’activité du psychologue porte sur la composante psychique des individus considérés individuellement ou collectivement. Les missions du psychologue visent à l’aide et au soutien psychologique des personnes en situation de handicap accueillies en Foyer de Vie, de leur famille et à un travail auprès de l’équipe.Principales.- Travailler dans le respect du code de déontologie professionnelle.- Participer à l’accueil des résidents et faciliter leur intégration dans l’établissement.- Réaliser des évaluations de l’état psychologique et apprécier son évolution à intervalles réguliers.- Proposer un accompagnement et un soutien psychologique aux résidents.- Contribuer à l’autonomie psychique des résidents.- Travailler sur l’histoire de vie des résidents en intégrant le cas échéant, la famille, les proches et l’équipe.- Réaliser des interventions sous forme d’entretiens individuels auprès des résidents (notamment en cas de situations difficiles).- Ecouter et conseiller l’équipe éducative en tant qu’expert sur l’accompagnement psychologique du résident.- Préparer et animer des activités spécifiques en collaboration avec les membres de l’équipe.- Faire des transmissions écrites dans le dossier du résident dans le respect de la confidentialité.- Transmettre les informations relatives à son activité dans le logiciel Cédi’Acte.- Faire des transmissions orales avec les équipes. Secondaires. - Participer à l’élaboration du projet éducatif, et à la réalisation des différents objectifs du projet d’établissement en concertation avec les différents professionnels.- Former et conseiller les professionnels du foyer sur les thématiques liées à la psychologie de la personne en situation de handicap.- Participer à la mise en réseau avec d’autres professionnels et établissements.- Se former, s’informer et appliquer le temps le FIR (Formation, Information, Recherche) dans sa pratique professionnelle.- Réaliser le bilan annuel d’activité.3- AUTORITES, RESPONSABILITES ET RATTACHEMENT HIERARCHIQUEL'activité du psychologue s'exerce sous la responsabilité de la directrice et se déroule en autonomie dans l’organisation de la charge de travail. Toutefois, la psychologue travaillera en collaboration avec les différents professionnels et référents des usagers.
Profil attendu
• En terme de savoir.
- Master en psychologie.
- Connaissance des personnes atteintes de pathologies avec déficience mentale, troubles envahissants du développement et/ou troubles psychiques.
• En terme de savoir faire et de savoir être.
- Respecter le secret professionnel et la charte des personnes accueillies en institutions.
- Ecouter et gérer son attitude en fonction des comportements des résidents et des familles.
- Posséder des capacités d’écoute, de synthèse et de transmission des informations.
- Adopter une bonne présentation générale.
- Démontrer des qualités de méthode et de rigueur.
- Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe restreinte et pluridisciplinaire.
- Actualiser ses connaissances professionnelles
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Psychologue
Comprendre ce poste
Le psychologue en foyer de vie intervient auprès de personnes en situation de handicap, accueillies à demeure au sein d'un établissement médico-social communal. Sa mission porte sur la dimension psychique de chaque résident, considéré individuellement ou au sein d'un groupe, en lien avec le projet d'établissement. Au quotidien, il évalue l'état psychologique des personnes, propose un soutien et un accompagnement, et travaille sur leur histoire de vie en associant si besoin leur famille et l'équipe pluridisciplinaire. Il contribue ainsi à l'autonomie psychique des résidents, une dimension essentielle de l'accompagnement social et médico-social dans le service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement technique, et exige un niveau master en psychologie. Dans la FPT, les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes et les avancements de grade, ainsi que par des responsabilités accrues au sein de l'établissement.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète auprès de personnes atteintes de déficience intellectuelle, de troubles envahissants du développement ou de troubles psychiques, en précisant le cadre institutionnel et les publics accompagnés.
- Illustrer par des exemples vos capacités de synthèse et de transmission, notamment la rédaction d'écrits professionnels ou de comptes rendus partagés avec une équipe pluridisciplinaire.
- Préparer des éléments montrant votre connaissance du code de déontologie des psychologues et de la charte des personnes accueillies, car ces références sont centrales dans le recrutement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O029261022000305Fonction publique territoriale