FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 8 jours

AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

- Faire respecter les règles de stationnement sur l’ensemble du territoire communal - Gestion de la zone piétonne centre-ville - Relever les infractions en matière de stationnement irrégulier, dangereux ou abusif sur l’ensemble du territoire communal - Surveillance de la voie publique - Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires - Assurer la petite maintenance des horodateurs - Participation aux diverses manifestations organisées sur la commune - Assurer l’ouverture et la fermeture des parcs selon les besoins du service - Travailler en collaboration et entretenir des relations avec les services municipaux, les forces de sécurité de l’état, les services de l’état, les services de police des communes limitrophes, les partenaires sociaux et autres services travaillant avec la police municipale - Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et du matériel affectés au service (ordinateurs, téléphones, radios…) - Assurer les fonctions d’opérateur vidéo surveillance Généralités : Heures irrégulières Travail en équipe Port de l’uniforme réglementaire Facteurs de pénibilité : Présence par tous temps à l’extérieur Rythme de travail très variable Facteurs de risques professionnels : Contraintes physiques marquées Rythme de travail Relation directe avec la population

Compétences attendues

- Faire respecter les règles de stationnement sur l’ensemble du territoire communal- Gestion de la zone piétonne centre-ville- Relever les infractions en matière de stationnement irrégulier, dangereux ou abusif sur l’ensemble du territoire communal - Surveillance de la voie publique- Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires- Assurer la petite maintenance des horodateurs- Participation aux diverses manifestations organisées sur la commune- Assurer l’ouverture et la fermeture des parcs selon les besoins du service- Travailler en collaboration et entretenir des relations avec les services municipaux, les forces de sécurité de l’état, les services de l’état, les services de police des communes limitrophes, les partenaires sociaux et autres services travaillant avec la police municipale- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et du matériel affectés au service (ordinateurs, téléphones, radios…) - Assurer les fonctions d’opérateur vidéo surveillanceGénéralités : Heures irrégulières Travail en équipe Port de l’uniforme réglementaire Facteurs de pénibilité :Présence par tous temps à l’extérieurRythme de travail très variableFacteurs de risques professionnels :Contraintes physiques marquéesRythme de travailRelation directe avec la population

Profil attendu

APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE - Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire - Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Sens de l’échange et de la communication - Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute - Discrétion, confidentialité - Respecter la voie hiérarchique - Formation GVE - Maîtrise des logiciels World et Excel FORMATION(S) REQUISE(S) CAP, BEP dans le domaine de la sécurité ou équivalence professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle. En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier. Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature : Pour les agents titulaires de la fonction publique : • Curriculum Vitae • Lettre de motivation Pour les agents contractuels : • Curriculum Vitae • Lettre de motivation 👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection. Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier. LA COMMUNE DE LA CIOTAT Rondpoint des Messageries Maritimes BP 161 13 708 LA CIOTAT CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de surveillance de la voie publique participe à la tranquillité publique sur le territoire communal, en veillant à l'application des règles de stationnement et à la sécurité des espaces publics. Ses missions quotidiennes combinent contrôle de la circulation et du stationnement, surveillance de la zone piétonne du centre-ville et des abords des groupes scolaires, ainsi que suivi de la vidéo-surveillance. Il assure aussi une présence visible auprès des habitants et des usagers, ce qui contribue au bon ordre de la commune. Le poste s'inscrit ainsi dans les missions de police administrative exercées par le maire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de mobilité ou de contrat est possible selon le profil du candidat. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution. Les perspectives d'évolution existent au sein des filières de la sécurité et de la police municipale, notamment via la préparation de concours ou de formations spécialisées.

Conseils pour candidater

Mettre en avant la connaissance des pouvoirs de police du maire et de la réglementation du stationnement, en citant des expériences concrètes de verbalisation ou de gestion de situations sur la voie publique.
Valoriser la capacité à travailler avec de nombreux partenaires (forces de l'État, services municipaux, polices des communes voisines), en illustrant par des exemples de coordination.
Signaler les compétences techniques demandées, notamment la maîtrise des logiciels World et Excel, ainsi que la formation GVE ou tout équivalent, et préciser les justificatifs disponibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261021001147Fonction publique territoriale