FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

Agent maintenance génie climatique et gestion technique bâtiment (F/H)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Haute Vienne (87), France (87)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Agent maintenance génie climatique et gestion technique bâtiment (F/H) 193/2026 Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service missions transversales et opérations territorialisées et sous l'autorité fonctionnelle du technicien génie climatique en charge des missions d'exploitation, de maintenance et de transition énergétique, cet agent assure des prestations d'entretien et de maintenance des installations de génie climatique sur le patrimoine départemental (collèges et autres bâtiments). À ce titre, vous devrez : - Assurer en toute autonomie la maintenance préventive et corrective des installations de génie climatique dans les bâtiments de la collectivité, - Assurer une veille préventive de la vétusté des équipements de génie climatique, - Contrôler, surveiller et entretenir les équipements de chauffage, ventilation et climatisation, - Détecter et établir un diagnostic des pannes puis effectuer les réparations en conséquence, - Intervenir en urgence sur les équipements dits sensibles (climatisation locaux informatiques, chauffage dans les bâtiments recevant du public, notamment), - Intervenir sur des installations de chauffage alimentées en énergie bois, gaz, électricité ou fioul, Installer et contrôler des équipements contenant des fluides frigorigènes tels que les climatiseurs et pompes à chaleur, - Entretenir les dispositifs de ventilation participant à la qualité de l'air des bâtiments, - Installer, réparer et entretenir les réseaux de tuyauteries, de gaz et d'équipements sanitaires, - Réaliser des petits chantiers de plomberie, de chauffage et d'électrotechnique dans le domaine du bâtiment (gestion technique bâtiment notamment), - Intervenir sur des installations électriques et réaliser, si nécessaire, la mise à jour des plans et des schémas électriques. - Assister les autres équipes de la régie bâtiments sur leur chantier en cas de besoin, Peut-être amené à participer au suivi des opérations travaux de génie climatique confiées aux entreprises et à l'optimisation des installations pour garantir une meilleure performance et maitrise de l'énergie. Contraintes et difficultés du poste : Déplacements fréquents, Horaires modulables suivant les urgences en cours Conditions d'exercice / Avantages : Poste à temps complet 39H30/semaine 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an Télétravail possible en fonction du métier Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur Action sociale et comité des oeuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Compétences attendues

Agent maintenance génie climatique et gestion technique bâtiment (F/H)193/2026Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service missions transversales et opérations territorialisées et sous l'autorité fonctionnelle du technicien génie climatique en charge des missions d'exploitation, de maintenance et de transition énergétique, cet agent assure des prestations d'entretien et de maintenance des installations de génie climatique sur le patrimoine départemental (collèges et autres bâtiments).À ce titre, vous devrez : - Assurer en toute autonomie la maintenance préventive et corrective des installations de génie climatique dans les bâtiments de la collectivité,- Assurer une veille préventive de la vétusté des équipements de génie climatique,- Contrôler, surveiller et entretenir les équipements de chauffage, ventilation et climatisation,- Détecter et établir un diagnostic des pannes puis effectuer les réparations en conséquence,- Intervenir en urgence sur les équipements dits sensibles (climatisation locaux informatiques, chauffage dans les bâtiments recevant du public, notamment),- Intervenir sur des installations de chauffage alimentées en énergie bois, gaz, électricité ou fioul, Installer et contrôler des équipements contenant des fluides frigorigènes tels que les climatiseurs et pompes à chaleur,- Entretenir les dispositifs de ventilation participant à la qualité de l'air des bâtiments,- Installer, réparer et entretenir les réseaux de tuyauteries, de gaz et d'équipements sanitaires,- Réaliser des petits chantiers de plomberie, de chauffage et d'électrotechnique dans le domaine du bâtiment (gestion technique bâtiment notamment),- Intervenir sur des installations électriques et réaliser, si nécessaire, la mise à jour des plans et des schémas électriques.- Assister les autres équipes de la régie bâtiments sur leur chantier en cas de besoin, Peut-être amené à participer au suivi des opérations travaux de génie climatique confiées aux entreprises et à l'optimisation des installations pour garantir une meilleure performance et maitrise de l'énergie. Contraintes et difficultés du poste :Déplacements fréquents,Horaires modulables suivant les urgences en cours Conditions d'exercice / Avantages :Poste à temps complet 39H30/semaine25 jours de congés + 29 jours de RTT par anTélétravail possible en fonction du métierSemaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métierTitres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeurAction sociale et comité des oeuvres socialesParticipation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durablePolitique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Profil attendu

Savoirs : Formation souhaitée : TIMECA ou TMCVC ou CAP ou BEP plombier chauffagiste, Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Habilitation électrique : BR nécessaire, Maitrise des règles de sécurité des chantiers, Titulaire du permis B. Savoir-faire : Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques, Qualité d'organisation et d'adaptation, Autonomie dans l'organisation du travail, Sens du travail en équipe. Savoir-être : Qualités d'écoute et de discrétion, Qualités relationnelles, Respect des procédures validées par l'Institution, Réactivité face aux demandes de travail en urgence, Disponibilité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Monsieur Frédéric FREDON Directeur des bâtiments 05.44.00.10.07 Madame Julie NOEL Chef de service missions transversales et opérations territorialisée dans le domaine du bâtiment 05.44.00.14.27 Les candidatures devront être constituées : - d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 193/2026 - d'un curriculum vitae détaillé - de la copie des diplômes - de la copie du permis de conduire - de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours Et devront être adressées jusqu'au 22/11/2026 inclus Merci de privilégier la candidature en ligne En remplissant le formulaire dédié directement sur le site https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ». Ou par courrier à : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne Pôle ressources Direction des ressources humaines 11, rue François Chénieux - CS 83112 87031 LIMOGES CEDEX 1 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la gestion du patrimoine immobilier d'un conseil départemental, qui comprend notamment les collèges dont la collectivité a la charge. L'agent y assure l'entretien des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation, afin de garantir des conditions de travail et d'accueil satisfaisantes pour les usagers et les personnels. Au quotidien, les missions combinent maintenance préventive, diagnostic de pannes, réparations et interventions d'urgence. Le métier relève ainsi de la continuité du service public local, car une panne sur un équipement thermique peut rapidement affecter le fonctionnement d'un établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à la collectivité de recruter selon les profils disponibles. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise technique. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière technique de la fonction publique territoriale, notamment par la voie des concours et examens professionnels accessibles selon l'ancienneté et les diplômes détenus.

Conseils pour candidater

Mettez en avant les habilitations et attestations exigées (habilitation électrique BR, attestation d'aptitude aux fluides frigorigènes, permis B) en précisant leurs dates de validité.
Illustrez votre autonomie par des exemples concrets de diagnostics de pannes ou d'interventions réalisées, en indiquant le type d'équipement concerné.
Préparez des éléments sur votre expérience en matière de sécurité sur chantier et de respect des procédures, ces points étant particulièrement valorisés dans un environnement scolaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O087261021000312Fonction publique territoriale