FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 8 jours

Agent social - COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Lozère (48), France (48)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

5 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure Prendre soin de l’enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l’absence de ses parents. Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfant dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales Contribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions. Participation aux réunions d’équipe et aux analyses de pratiques professionnelles

Compétences attendues

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structurePrendre soin de l’enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l’absence de ses parents.Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfant dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentalesContribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.Participation aux réunions d’équipe et aux analyses de pratiques professionnelles

Profil attendu

Etre titulaire d'une certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation (Cap petite enfance ou accompagnement éducatif petite enfance, diplôme d’assistants familiaux) ou 3 ans d’expérience au minimum en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e) Connaissance impérative des normes HACCP Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales Devoir de réserve et sens du service public COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES : Être autonome, disponible et ponctuelle, Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance Respecter l'enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l’enfant), Observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement, Analyser et prendre des initiatives, Analyser et adapter ses pratiques professionnelles, Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre, Avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité, Discrétion professionnelle, Uniformiser les pratiques professionnelles. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité, Maîtrise et respect du protocole d’entretien de la structure Prise en charge individuelle et collective des enfants, Implication et respect du projet d’établissement, Aptitude à actualiser ses connaissances, Organisation, réactivité et rigueur, Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

35 heures par semaine du lundi au vendredi soit du matin, soit de l'après-midi Vacances : 1 semaine à Pâques, 2 semaines à Noël.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans l'accueil de jeunes enfants au sein d'un multi-accueil géré par une communauté de communes, en Lozère. La personne recrutée assure la prise en charge quotidienne d'enfants âgés de deux mois à six ans, en l'absence de leurs parents, et veille à leur sécurité physique et affective. Au-delà des soins, elle participe au développement et à l'éveil des enfants dans le cadre du projet éducatif de la structure. Ce rôle est central pour le service public de la petite enfance, qui soutient les familles dans la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement le concours. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et d'application, et implique le respect du cadre statutaire et du devoir de réserve propres aux agents publics. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière sociale et médico-sociale territoriale, notamment par la voie des concours internes ou de formations qualifiantes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès des jeunes enfants, en précisant l'âge des enfants accompagnés et la nature de vos responsabilités, qu'elles soient acquises en structure ou comme assistant(e) maternel(le) agréé(e).
Vérifiez et documentez vos connaissances des normes HACCP, dont la maîtrise est présentée comme impérative, en citant les formations suivies ou les pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire que vous appliquez.
Préparez-vous à évoquer votre compréhension du cadre juridique des collectivités territoriales et de la notion de service public, car ces thèmes sont fréquemment abordés lors des entretiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O048261021000324Fonction publique territoriale