FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 8 jours

Responsable d'équipe de la Propreté Urbaine (h/f) - Mairie de MASSY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible. MISSIONS En collaboration avec un deuxième chef d’équipe et sous la responsabilité du responsable du service, vous managez une équipe d’une quarantaine d’agents. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents de terrain, vous êtes force de proposition et un élément moteur pour vos équipes. Vous assurez l’intérim du responsable de service en l’absence de celui-ci. Vous êtes en charge des missions suivantes : - Répartir le travail entre agents en fonction des besoins du service. Organisation et tenu de plannings, - Contrôle la présence et les horaires des agents ainsi que la bonne réalisation des missions qui leur sont confiées, - Transmettre et faire appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité (port des EPI), - Équiper techniquement et matériellement les agents, - Former et accompagner les agents sur le terrain et prêter main forte aux agents si nécessaire, - Organiser les opérations conjointes avec l’autre équipe ou les prestataires, - Assurer le remplacement du responsable d’équipe et de l’autre secteur en son absence, - Participer aux projets de prévention et de sensibilisation des risques professionnels ainsi que des sujets de tri des déchets , - Participer à la construction de tableaux de bord et à la rédaction des bilans d’activité, - Intégrer les données dans les tableaux de bord, - Participer aux évènements de la ville. CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION - Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité, - Astreintes (ville et neige), travail le week-end sur planning, - Durée hebdomadaire : 36h40 (8h15 -12h /1320 – 16h45 du lundi au vendredi), - Restauration collective, - Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…), - Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS, - Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, - Indemnité mobilité douce,

Compétences attendues

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.MISSIONSEn collaboration avec un deuxième chef d’équipe et sous la responsabilité du responsable du service, vous managez une équipe d’une quarantaine d’agents. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents de terrain, vous êtes force de proposition et un élément moteur pour vos équipes. Vous assurez l’intérim du responsable de service en l’absence de celui-ci. Vous êtes en charge des missions suivantes :- Répartir le travail entre agents en fonction des besoins du service. Organisation et tenu de plannings,- Contrôle la présence et les horaires des agents ainsi que la bonne réalisation des missions qui leur sont confiées,- Transmettre et faire appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité (port des EPI),- Équiper techniquement et matériellement les agents,- Former et accompagner les agents sur le terrain et prêter main forte aux agents si nécessaire,- Organiser les opérations conjointes avec l’autre équipe ou les prestataires,- Assurer le remplacement du responsable d’équipe et de l’autre secteur en son absence,- Participer aux projets de prévention et de sensibilisation des risques professionnels ainsi que des sujets de tri des déchets ,- Participer à la construction de tableaux de bord et à la rédaction des bilans d’activité,- Intégrer les données dans les tableaux de bord,- Participer aux évènements de la ville.CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,- Astreintes (ville et neige), travail le week-end sur planning,- Durée hebdomadaire : 36h40 (8h15 -12h /1320 – 16h45 du lundi au vendredi),- Restauration collective,- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,- Indemnité mobilité douce,

Profil attendu

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Titulaire du permis B indispensable, - Compétences managériales, - Esprit d’équipe, - Autonomie, sens des responsabilités et du service public, - Discrétion professionnelle, - Faire preuve d’exemplarité pour les agents du service, - Connaissance de World et Excel et des notions sur ATAL, E-ATAL et CIRIL. - Poste Handi accessible. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation https://www.ville-massy.fr A l'attention de Monsieur le Maire 1 avenue du Général de Gaulle 91305 MASSY CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de collecte des déchets

Comprendre ce poste

Le responsable d'équipe de la propreté urbaine encadre les agents chargés de la collecte des déchets sur le territoire communal, une fonction qui conditionne directement la salubrité et le cadre de vie des habitants. Dans une commune de l'importance de Massy, la collecte s'organise par secteurs et par tournées, avec un suivi régulier des équipes et des moyens matériels. Le rôle d'encadrement consiste à planifier le travail, veiller à la sécurité et à la qualité du service, et assurer la liaison entre les agents de terrain et la hiérarchie du service. Il s'agit d'un maillon essentiel de la gestion urbaine de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui est le cas général pour les emplois de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie C, qui correspond traditionnellement à des fonctions d'exécution et de maîtrise, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B par la voie des concours internes ou des promotions. La fonction publique territoriale offre des parcours de carrière variés, notamment dans les services techniques et l'encadrement de proximité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de encadrement d'équipe ou de coordination de personnels sur le terrain, en précisant la taille des équipes et les types de tâches organisées.
Préparez des éléments démontrant votre connaissance du service public local, par exemple les enjeux de propreté, de tri et de collecte dans une commune urbaine dense.
Vérifiez en amont votre aisance avec les outils bureautiques demandés (Word, Excel) et renseignez-vous sur les logiciels métiers cités afin d'en parler lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261021001241Fonction publique territoriale