FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

Agent.e de propreté des locaux (H/F) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Le Conseil régional recrute pour le lycée Camille CLAUDEL à Blois, un.e agent.e de propreté des locaux. Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces. Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif) Nettoyer et ranger le matériel utilisé Contrôle de l’état de propreté des locaux Contrôler l'état de propreté des locaux Aérer les locaux Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits Suivre l’état des stocks des produits d’entretien Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire Effectuer la plonge (petite et grosse plonge) et l'entretien de la salle de restauration au pôle restauration Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

Compétences attendues

Le Conseil régional recrute pour le lycée Camille CLAUDEL à Blois, un.e agent.e de propreté des locaux.Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces.Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantesNettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécaniséTrier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)Nettoyer et ranger le matériel utiliséContrôle de l’état de propreté des locauxContrôler l'état de propreté des locauxAérer les locauxRenseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatéesContrôle de l’approvisionnement en matériel et produitsSuivre l’état des stocks des produits d’entretienAssurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaireEffectuer la plonge (petite et grosse plonge) et l'entretien de la salle de restauration au pôle restaurationLe descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

Profil attendu

Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou formation agent de propreté et d’hygiène ou expérience significative Connaissances : Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux Les différents matériaux et revêtements Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits Les procédures de signalisation du danger Les outils et machines Les règles et les consignes de sécurité La conduite d’engins et de véhicule Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE) L’organisation des EPLE L’environnement territorial Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur Compétences Opérationnelles : Détecter les dysfonctionnements et les signaler Organiser son travail dans le respect des règles de sécurité Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux Utiliser quotidiennement des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse…) Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Appliquer les règles de gestes et postures Utiliser les outils informatiques Gérer un stock Compétences Comportementales : Être réactif et rigoureux Être méthodique et organisé Être discret Faire preuve de capacité d’adaptation Faire preuve d’autonomie Être force de proposition et de prise d’initiative Travailler en équipe Poste du soir : 11h40 à 20h25 Spécificités : Port de charges lourdes Travail en milieu humide Gestes répétitifs Utilisation quotidienne de machines

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Renseignements administratifs : Chantal CALLU Chargée de ressources Humaines : 02.18.21.21.49 Pour les agents hors région Centre Val de Loire ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire. Avantages sociaux : Remboursement des frais de transports collectifs, Restauration à tarif préférentiel dans les lycées, Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam, Adhésion possible au COS, Accès Plurelya Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent.e de propreté des locaux assure l'entretien courant des espaces d'un établissement d'enseignement, ici un lycée de la région Centre-Val de Loire. Son travail conditionne directement les conditions d'accueil des élèves, des personnels et des usagers, ainsi que le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Au quotidien, il combine nettoyage manuel et mécanisé des salles de classe, des bureaux administratifs, des sanitaires et des locaux techniques, tout en contrôlant la propreté des espaces et en signalant les anomalies. Cette fonction, indispensable au bon fonctionnement de l'établissement, s'inscrit dans les missions d'entretien des bâtiments confiées aux collectivités régionales pour leurs lycées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, au sein de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution. Les modalités de sélection et de rémunération suivent les règles propres à la collectivité employeur. Les perspectives d'évolution existent, notamment vers des fonctions de responsable d'équipe d'entretien ou vers des postes d'agent technique qualifié, selon l'expérience acquise et les concours internes accessibles.

Conseils pour candidater

Valoriser les expériences concrètes de nettoyage, en précisant les types de surfaces traitées, les machines utilisées (autolaveuse, monobrosse, aspirateur) et les environnements fréquentés, car le poste exige une bonne maîtrise des techniques manuelles et mécanisées.
Mettre en avant une sensibilité aux règles de sécurité et aux consignes d'utilisation des produits, en citant si possible une formation sur les pictogrammes de danger ou sur les gestes de prévention, qui sont attendus dès l'embauche.
Préparer des exemples de signalement d'anomalies ou de suivi de stocks, compétences qui distinguent un agent autonome, et vérifier que le CAP maintenance et hygiène des locaux ou l'expérience équivalente est bien documenté dans le dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045261021001165Fonction publique territoriale