AGENT SOCIAL (H/F) - EHPAD de Mesnil Roc'h

Comprendre ce poste

Dans un EHPAD, l'agent social constitue un maillon essentiel du quotidien des résidents, au côté des soignants et de l'encadrement. Ses missions relèvent de l'entretien des locaux et de la vie collective, de la restauration et de la blanchisserie, qui conditionnent directement le confort, l'hygiène et la sécurité alimentaire des personnes accueillies. Il contribue aussi à la qualité de l'accueil des résidents et de leurs proches, un rôle souvent discret mais déterminant pour le climat de l'établissement. Dans le cas présent, l'établissement fonctionne sur une petite capacité, ce qui favorise des relations de proximité avec les résidents et leurs familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet d'y accéder par différentes voies. Les agents de catégorie C relèvent d'emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des possibilités d'évolution par la voie des concours internes ou des promotions au sein de la filière sociale et médico-sociale du CCAS. Un engagement dans la formation continue peut ouvrir sur des fonctions plus qualifiées, notamment dans l'accompagnement ou la restauration collective.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience auprès de personnes âgées, même bénévole ou familiale, car elle est explicitement souhaitée et permet de montrer votre sensibilité aux besoins des résidents.
• Illustrez votre rigueur par des exemples concrets en lien avec l'hygiène alimentaire ou l'entretien de locaux, notamment votre connaissance des principes HACCP si vous en avez eu l'occasion.
• Préparez des situations où vous avez géré l'imprévu ou une urgence, en décrivant votre démarche, puisque l'adaptabilité et la gestion du stress figurent parmi les attendus du poste.