FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 6 jours

Educateur de jeunes enfants - Mairie de FRANCONVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

En collaboration avec l’équipe, assure le bon fonctionnement de la structure pour le bien-être et la sécurité des enfants, des parents et des Assistantes Maternelles L’éducateur de jeunes enfants, intervient sur deux crèches familiales et a pour mission : - Accompagner et soutenir les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles : conseil pédagogique, écoute, transmission d’informations, visites à domicile et accompagnement autour de l’éveil, de l’alimentation, de l’hygiène et de la sécurité de l’enfant. - Favoriser l’éveil, le développement et le bien-être des enfants en organisant et animant des ateliers adaptés, en observant leur évolution et en contribuant à une démarche de prévention précoce. - Accueillir et accompagner les familles, soutenir la parentalité et assurer un suivi pédagogique, en participant avec la direction à la médiation entre les parents et les assistantes maternelles. - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets éducatifs et pédagogiques, en étant force de proposition et en contribuant à la cohérence des pratiques au sein des deux crèches familiales. - Participer au travail d’équipe et à la coordination de l’accueil familial : partage des observations, réunions, gestion du matériel pédagogique, commandes, manifestations et réunions Petite Enfance. - Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs communaux, institutionnels et les réseaux professionnels. - Participer au recrutement et à l’accompagnement professionnel des assistantes maternelles. - Assurer la continuité de direction en l’absence d’une directrice, afin de garantir le bon fonctionnement de la structure et la sécurité des enfants, des familles et des professionnelles. Conditions de recrutement : • Ouvert aux contractuels sous CDD renouvelable et aux titulaires de la fonction publique • Prise de poste souhaitée rapidement Horaires : Du Lundi au vendredi : 37h45 hebdomadaires Avantages : • Formations via le CNFPT • Action sociale : Plurélya • 42 jours de congés (25CA + 17RTT) • 37h45 sur 5 jours

Compétences attendues

En collaboration avec l’équipe, assure le bon fonctionnement de la structure pour le bien-être et la sécurité des enfants, des parents et des Assistantes MaternellesL’éducateur de jeunes enfants, intervient sur deux crèches familiales et a pour mission :- Accompagner et soutenir les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles : conseil pédagogique, écoute, transmission d’informations, visites à domicile et accompagnement autour de l’éveil, de l’alimentation, de l’hygiène et de la sécurité de l’enfant.- Favoriser l’éveil, le développement et le bien-être des enfants en organisant et animant des ateliers adaptés, en observant leur évolution et en contribuant à une démarche de prévention précoce.- Accueillir et accompagner les familles, soutenir la parentalité et assurer un suivi pédagogique, en participant avec la direction à la médiation entre les parents et les assistantes maternelles.- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets éducatifs et pédagogiques, en étant force de proposition et en contribuant à la cohérence des pratiques au sein des deux crèches familiales.- Participer au travail d’équipe et à la coordination de l’accueil familial : partage des observations, réunions, gestion du matériel pédagogique, commandes, manifestations et réunions Petite Enfance.- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs communaux, institutionnels et les réseaux professionnels.- Participer au recrutement et à l’accompagnement professionnel des assistantes maternelles.- Assurer la continuité de direction en l’absence d’une directrice, afin de garantir le bon fonctionnement de la structure et la sécurité des enfants, des familles et des professionnelles.Conditions de recrutement : • Ouvert aux contractuels sous CDD renouvelable et aux titulaires de la fonction publique • Prise de poste souhaitée rapidementHoraires : Du Lundi au vendredi :37h45 hebdomadaires Avantages : • Formations via le CNFPT• Action sociale : Plurélya• 42 jours de congés (25CA + 17RTT) • 37h45 sur 5 jours

Profil attendu

Connaissances et Compétences : - DIPLOMES REQUIS : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants. - Expérience significative au sein de la petite enfance - Appliquer la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance - Connaissance approfondies du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux - Sens de l’observation, de l’écoute et de la médiation. - Organisation, rigueur et autonomie. - Capacité à accompagner enfants et professionnels. - Travail en équipe et aptitude à impulser une dynamique collective. - Adaptabilité et gestion des situations sensibles ou urgentes. - Discrétion, neutralité et juste distance professionnelle. - Capacité à évaluer et faire évoluer ses pratiques. - Maîtrise des outils informatiques. - Sens du service public. - Permis B souhaité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein des structures petite enfance municipales, où il contribue au développement et au bien-être des enfants accueillis. Dans le cas de cette commune, le poste s'inscrit dans le fonctionnement de crèches familiales : le professionnel intervient auprès d'un réseau d'assistantes maternelles, qui accueillent les enfants à leur domicile sous la responsabilité de la collectivité. Au quotidien, la mission combine pédagogie, accompagnement professionnel et relation avec les familles, avec une fonction de coordination entre les différents acteurs. Ce rôle participe directement à la qualité de l'accueil du jeune enfant, enjeu central des politiques publiques de petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie qu'il peut être pourvu par voie de mutation, de détachement, ou par contrat. Le niveau de catégorie A correspond à un encadrement technique ou à des fonctions de conception et de pilotage de projets, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination, de responsabilité de structure ou de direction d'établissement petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète d'accompagnement des assistantes maternelles ou des professionnels d'un réseau, car la fonction de soutien aux pratiques professionnelles est au cœur du poste.
Illustrer la conduite de projets pédagogiques par des exemples chiffrés ou documentés (ateliers mis en place, démarche d'évaluation, partenariats), en lien avec les missions de conception et d'évaluation.
Préparer des éléments précis sur la connaissance de la réglementation petite enfance (agrément, accueil à domicile, encadrement des assistantes maternelles) et sur la démarche de prévention précoce.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260904001197Fonction publique territoriale