FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 6 jours

AGENT D’ENTRETIEN ET D’ANIMATION À LA MAISON DE L'ENFANCE MUNICIPALE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Morbihan (56), France (56)

Management

Non

Publication

23 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

AGENT D’ENTRETIEN ET D’ANIMATION À LA MAISON DE L'ENFANCE MUNICIPALE DEFINITION DES MISSIONS/OBJECTIFS SERVICE PUBLIC - Assurer l’entretien des locaux - Accompagnement de l’enfant dans ses gestes quotidiens - Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants - Appliquer les normes d’hygiène en vigueur dans la collectivité DESCRIPTION DES TÂCHES - Assurer l’entretien des locaux, appliquer les protocoles de nettoyage et d’hygiène, gérer le stock et l’entretien du linge - Accompagner les enfants à différents moments de la journée (notamment les repas) - Assurer le remplissage des consommables nécessaire en hygiène - Respecter les différents protocoles - Veiller au bon état du mobilier et du matériel mis à disposition des enfants - Contrôler les différents espaces (salle de sieste, salle à manger…) le soir avant la fermeture de l’établissement PARTICULARITES DU POSTE - Horaires de travail : 11h30-19h15 avec 45 minutes de pauses le midi - Temps de travail : temps complet, 50 % entretien et 50 % encadrement enfants

Compétences attendues

AGENT D’ENTRETIEN ET D’ANIMATION À LA MAISON DE L'ENFANCE MUNICIPALEDEFINITION DES MISSIONS/OBJECTIFS SERVICE PUBLIC- Assurer l’entretien des locaux- Accompagnement de l’enfant dans ses gestes quotidiens- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants- Appliquer les normes d’hygiène en vigueur dans la collectivitéDESCRIPTION DES TÂCHES- Assurer l’entretien des locaux, appliquer les protocoles de nettoyage et d’hygiène, gérer le stock et l’entretien du linge- Accompagner les enfants à différents moments de la journée (notamment les repas)- Assurer le remplissage des consommables nécessaire en hygiène- Respecter les différents protocoles- Veiller au bon état du mobilier et du matériel mis à disposition des enfants- Contrôler les différents espaces (salle de sieste, salle à manger…) le soir avant la fermeture de l’établissementPARTICULARITES DU POSTE- Horaires de travail : 11h30-19h15 avec 45 minutes de pauses le midi- Temps de travail : temps complet, 50 % entretien et 50 % encadrement enfants

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE En termes de savoir : - Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 4 ans - Connaitre les règles, consignes de sécurité - Connaissances en termes d’hygiène et de nettoyage En termes de savoir-faire : - Techniques d’animation - Entretien des locaux En termes de savoir-être : vigilance, autonomie, dynamisme, esprit d’équipe Formations : CAP Petite Enfance / AEPE serait un plus ou Bac pro ASSP ou Bac pro SAPAT ou BEP sanitaire et social.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

Adresser lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Maire, Mairie, rue Saint Goustan, 56730 SAINT-GILDASDE-RHUYS ou par mail à [email protected] Pour tout renseignement complémentaire sur cette offre d'emploi, contact : Gwenn LAUNAY, Directrice, au 02.97.45.36.35 ou [email protected] AVANTAGES DU POSTE : - Bénéficiaire CNAS, - Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur, défiscalisés), - Participation employeur mutuelle santé et contrat prévoyance (maintien de salaire) si adhésion au contrat groupe. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Ce poste relève de la fonction d'entretien et d'animation au sein d'une maison de l'enfance municipale, structure d'accueil des jeunes enfants gérée par la commune. Il combine deux dimensions complémentaires : la propreté et l'hygiène des locaux, indispensables à la santé des enfants, et une présence auprès d'eux lors des moments de vie quotidienne, comme les repas. Au quotidien, l'agent assure le nettoyage selon des protocoles définis, veille au bon état du mobilier et du matériel, puis contrôle les espaces en fin de journée avant la fermeture. Il contribue ainsi au bien-être et à la sécurité des enfants, dans une logique de service public de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet à des candidats sans statut d'accéder au poste. Relevant de la catégorie C, l'emploi correspond à des missions d'exécution, souvent accessibles à partir d'un niveau de formation initiale de type CAP ou BEP. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution existent notamment par la voie des concours internes et des examens professionnels, ainsi que par la formation continue.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience auprès de jeunes enfants ou en structure collective, car la connaissance du développement de l'enfant de 0 à 4 ans est au cœur du profil recherché.
Documenter concrètement son expérience en hygiène et en entretien des locaux, en citant les protocoles, produits ou normes déjà appliqués, ce qui distingue un candidat dans un poste où la rigueur est attendue.
Préparer des exemples illustrant la vigilance et l'esprit d'équipe, qualités centrales pour un agent qui intervient auprès des enfants et doit coordonner ses tâches avec les professionnels de la structure.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056261023001355Fonction publique territoriale