FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 6 jours

Auxiliaire de Puériculture - Mairie de l'ISLE-ADAM

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants Recrute par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle Auxiliaire de Puériculture H/F Pour le multi-accueil Béatrice Mallet (30 berceaux) Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux – catégorie B Sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité de la Responsable de la structure.  Assurer la continuité de direction en l’absence des responsables  Adhérer et participer au projet pédagogique de la structure  Être garant de la sécurité affective, physique et morale de l’enfant  Respecter l’enfant dans son rythme, sa culture, son autonomie, ses activités  Promouvoir le jeu et participer à l’éveil sensoriel de l’enfant  Faire du multi accueil un lieu de vie et d’éveil  Faire participer les familles à la vie du Multi Accueil  Prendre en charge les enfants de 2 mois ½ à 4 ans en garantissant leur développement physique, affectif et intellectuel grâce à des actions appropriées  Favoriser l’autonomie des enfants  Assurer la fonction d’encadrement dans l’équipe au niveau des stagiaires

Compétences attendues

LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitantsRecrute par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle Auxiliaire de Puériculture H/F Pour le multi-accueil Béatrice Mallet (30 berceaux) Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux – catégorie BSous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité de la Responsable de la structure. Assurer la continuité de direction en l’absence des responsables  Adhérer et participer au projet pédagogique de la structure Être garant de la sécurité affective, physique et morale de l’enfant Respecter l’enfant dans son rythme, sa culture, son autonomie, ses activités Promouvoir le jeu et participer à l’éveil sensoriel de l’enfant Faire du multi accueil un lieu de vie et d’éveil Faire participer les familles à la vie du Multi Accueil  Prendre en charge les enfants de 2 mois ½ à 4 ans en garantissant leur développement physique, affectif et intellectuel grâce à des actions appropriées Favoriser l’autonomie des enfants Assurer la fonction d’encadrement dans l’équipe au niveau des stagiaires

Profil attendu

 Être titulaire du diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire  Expérience confirmée  Qualités relationnelles et sens du travail en équipe  Respect des règles d’hygiène et de sécurité  Connaissance HACCP  Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique dont notamment le devoir de réserve Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h30-18h30, voire 19h00 exceptionnellement). Organisation du travail modulable selon les nécessités de service. Structure fermée pendant 4 semaines en période estivale, une semaine pendant les vacances de Noël et de Printemps. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 45, Grande-Rue BP 90083 95290 L ISLE ADAM ou par mail à [email protected].

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, ici un multi-accueil de 30 berceaux accueillant des enfants de deux mois et demi à quatre ans. Son rôle combine soins du quotidien, accompagnement du développement et animation de la vie collective : repas, sommeil, hygiène, jeux et éveil sensoriel. Le poste implique aussi une responsabilité de continuité, puisque la personne peut être amenée à assurer une partie de la direction de la structure en l'absence des responsables. Au-delà de la prise en charge individuelle, la fonction contribue directement à la politique petite enfance de la commune et au lien avec les familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie statutaire (mutation ou détachement) et aux contractuels, ce qui signifie que les modalités d'accès diffèrent selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et à des responsabilités techniques et organisationnelles. Les évolutions possibles dans ce versant concernent notamment les postes de référente, de responsable de structure ou les passerelles vers d'autres filières de la petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience en multi-accueil ou en crèche collective, en précisant le nombre d'enfants encadrés, la tranche d'âge et les éventuelles fonctions de remplacement ou de coordination, car le poste demande une expérience confirmée.
Appuyez votre candidature sur votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, en particulier de la méthode HACCP appliquée à la restauration et aux biberons, et illustrez-la par des pratiques concrètes.
Préparez des exemples d'implication auprès des familles et de travail en équipe, ainsi que votre compréhension du devoir de réserve, qui sont des points souvent abordés lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261023000645Fonction publique territoriale