FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 6 jours

GESTIONNAIRE COMPTABILITE ET RESSOURCES HUMAINES - CORNEILHAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hérault (34), France (34)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 décembre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

La Commune de Corneilhan recrute pour ses Services Administratifs Un(e) Gestionnaire Comptabilité et Ressources Humaines Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, Missions / conditions d'exercice : FINANCES / COMPTABILITE Logiciels métiers : Berger Levrault • Assurer le suivi comptable et financier des budgets (Respect des procédures liées aux engagements, aux mandatements et aux titres de recettes, contrôle des bons de commandes, saisie des engagements de dépenses et réalisation des mandats, suivi du circuit de service fait des factures et assurer le lien avec les services concernés, suivre les contrats signés avec les prestataires et mis en paiement / émission de titres • Gestion de l’exécution financière des marchés publics en lien avec la trésorerie (PES marché) • Gestion des baux, titrage et suivi financier des locations des biens de la collectivité • Respect des procédures comptables et des délais globaux de paiement • Assurer le suivi comptable des marchés publics et des subventions • Gestion de la régie des recettes • Préparer la rédaction des pièces budgétaires : DM, CFU, Budget, Affectation de résultat RESSOURCES HUMAINES Vous assurez la gestion et le suivi d l’ensemble de la carrière des agents, dans le respect des règles statutaires et de fonctionnement interne - La paie : préparation et collecte des informations, saisie des variables, établissement des mandats et des déclarations de charges sociales - Vous participez au suivi des dispositifs de prestations sociales (mutuelle, prévoyance et santé) - Vous assurez la constitution et le suivi des dossiers de retraite - Vous veillez à la tenue et à la continuité du service RH : gestion et mise à jour des dossiers papier et numérique, alimentation des tableaux de bord, classement et archivage - Vous rédigez les arrêtés et délibérations liées au personnel - Vous assurez le suivi des congés annuels, des arrêtés maladie ordinaires, CLM, CLD, CGM, temps partiels thérapeutiques, accidents du travail et maladies professionnelles - Vous assurez une veille des formations et préparations aux concours et examens et en informez régulièrement les agents - Vous accueillez, conseillez et accompagnez les agents tout au long de leur carrière

Compétences attendues

La Commune de Corneilhan recrute pour ses Services AdministratifsUn(e) Gestionnaire Comptabilité et Ressources HumainesSous l’autorité de la Directrice Générale des Services,Missions / conditions d'exercice :FINANCES / COMPTABILITELogiciels métiers : Berger Levrault • Assurer le suivi comptable et financier des budgets (Respect des procédures liées aux engagements, auxmandatements et aux titres de recettes, contrôle des bons de commandes, saisie des engagements de dépenses etréalisation des mandats, suivi du circuit de service fait des factures et assurer le lien avec les services concernés,suivre les contrats signés avec les prestataires et mis en paiement / émission de titres• Gestion de l’exécution financière des marchés publics en lien avec la trésorerie (PES marché)• Gestion des baux, titrage et suivi financier des locations des biens de la collectivité• Respect des procédures comptables et des délais globaux de paiement• Assurer le suivi comptable des marchés publics et des subventions• Gestion de la régie des recettes• Préparer la rédaction des pièces budgétaires : DM, CFU, Budget, Affectation de résultatRESSOURCES HUMAINESVous assurez la gestion et le suivi d l’ensemble de la carrière des agents, dans le respect des règles statutaires et defonctionnement interne- La paie : préparation et collecte des informations, saisie des variables, établissement desmandats et des déclarations de charges sociales- Vous participez au suivi des dispositifs de prestations sociales (mutuelle, prévoyance et santé)- Vous assurez la constitution et le suivi des dossiers de retraite- Vous veillez à la tenue et à la continuité du service RH : gestion et mise à jour des dossiers papier et numérique,alimentation des tableaux de bord, classement et archivage- Vous rédigez les arrêtés et délibérations liées au personnel- Vous assurez le suivi des congés annuels, des arrêtés maladie ordinaires, CLM, CLD, CGM, temps partielsthérapeutiques, accidents du travail et maladies professionnelles- Vous assurez une veille des formations et préparations aux concours et examens et en informez régulièrement lesagents- Vous accueillez, conseillez et accompagnez les agents tout au long de leur carrière

Profil attendu

Profils recherchés : Connaissances attendues : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriales et du cadre règlementaire de la rémunération des agents et élus des collectivités locales - Maîtrise de la nomenclature comptable M57 - Maîtrise des procédures et règles comptables et financières Savoir-faire : - Respect des délais règlementaires - Capacité à rédiger et transmettre des procédures adaptées - Gestion des priorités - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Connaissance des logiciels Berger Levrault appréciée - Expérience professionnelle dans des fonctions similaires souhaitée Savoir-être : - Appétence pour le lien humain et le travail en équipe - Rigueur et discrétion - Esprit d’analyse et de synthèse - Qualités relationnelles et sens du conseil - Sens aigu de la confidentialité et neutralité - Polyvalence et esprit d’initiative - Sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de M. le Maire, Mail : [email protected]; [email protected] Courrier : Mairie de Corneilhan 1 place de la Mairie 34490 CORNEILHAN Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Comprendre ce poste

Le gestionnaire comptabilité et ressources humaines occupe une fonction charnière dans une petite collectivité territoriale comme une commune. Il assure le lien entre les obligations budgétaires et comptables de la collectivité et la gestion administrative de son personnel. Au quotidien, les missions portent sur le suivi de l'exécution budgétaire, le traitement des engagements et des mandats de dépenses, l'émission de titres de recettes, ainsi que la gestion de la paie et des dossiers des agents. Ce rôle contribue directement à la régularité des finances publiques locales et au bon fonctionnement des services administratifs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers la catégorie B par la voie des concours internes, de la promotion interne ou de la formation professionnelle. Le recrutement s'effectue selon les modalités propres à la fonction publique territoriale, sur la base de la réglementation applicable au recrutement des agents communaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète sur la nomenclature M57 ou sur les procédures d'engagement et de mandatement, en citant des exemples chiffrés de budgets ou de volumes de factures traités.
Valorisez votre pratique du logiciel Berger Levrault ou, à défaut, d'un progiciel comptable public comparable, en précisant les modules utilisés.
Démontrez votre capacité à respecter les délais réglementaires, notamment les délais globaux de paiement, en illustrant votre gestion des priorités par une situation de travail concrète.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261023000902Fonction publique territoriale