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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours

Assistant de gestion administrative (h/f) - COMMUNE DE BOOFZHEIM

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Placé sous la hiérarchie de la secrétaire générale de mairie, l'agent intègrera une équipe administrative de 3 personnes (dont une alternante). Expérience souhaitée en collectivité territoriale. * Accueil physique et téléphonique des usagers, des instances et des partenaires - tenue de l'agenda du maire * Urbanisme : saisie et gestion administrative des dossiers d'autorisation du droit des sols (Cart@DS) * Etat civil - population : établissement des actes et suivi administratif - recensement à la journée citoyenne (logiciel Berger-Levrault) * Liste électorale - élections : gestion sur OPENELEC et le REU - organisation des scrutins * Gestion du cimetière communal (Web cimetière) * Gestion de la location des salles communales * Traitement de la correspondance * Classement - archivage

Compétences attendues

Placé sous la hiérarchie de la secrétaire générale de mairie, l'agent intègrera une équipe administrative de 3 personnes (dont une alternante). Expérience souhaitée en collectivité territoriale.* Accueil physique et téléphonique des usagers, des instances et des partenaires - tenue de l'agenda du maire* Urbanisme : saisie et gestion administrative des dossiers d'autorisation du droit des sols (Cart@DS)* Etat civil - population : établissement des actes et suivi administratif - recensement à la journée citoyenne (logiciel Berger-Levrault)* Liste électorale - élections : gestion sur OPENELEC et le REU - organisation des scrutins* Gestion du cimetière communal (Web cimetière)* Gestion de la location des salles communales* Traitement de la correspondance * Classement - archivage

Profil attendu

SAVOIRS : * connaissance et respect du statut de la fonction publique, * maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, conjugaison, vocabulaire) * maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, logiciel de mise en page) SAVOIR ETRE : * qualités d'accueil et d'écoute * sens de l'organisation, méthode, rigueur * faire preuve de réserve, discrétion et confidentialité * capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités SAVOIR FAIRE : * assurer un accueil de qualité, renseigner et orienter le public * faciliter la résolution de questions et démarches administratives * communiquer et partager les informations avec les collègues * capacité à assimiler et mettre en pratique de nouvelles connaissances

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Adressez vos lettre de motivation et CV à la mairie * par mail : [email protected] * par courrier : Monsieur le maire - 5 place de la Mairie - 67860 BOOFZHEIM Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Dans une mairie de petite ou moyenne taille, l'assistant de gestion administrative occupe une fonction charnière entre les élus, les services et les habitants. Il assure le premier niveau d'accueil et de traitement des demandes, et veille à la continuité du fonctionnement quotidien de la collectivité. Les missions couvrent un spectre large : état civil, élections, urbanisme, gestion des cimetières ou des salles, classement et archivage. Ce poste contribue directement à la qualité du service rendu aux usagers, qui en constituent le principal interlocuteur au guichet comme au téléphone.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie C de la fonction publique territoriale, ce qui correspond aux emplois d'exécution et d'application. L'accès se fait par voie de mutation, de détachement ou de contrat selon le statut du candidat, la collectivité recherchant ici une première expérience en collectivité. Les évolutions possibles passent principalement par les concours internes ou externes de la catégorie C, puis de la catégorie B, ouvrant la voie à des fonctions de coordination administrative.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en état civil, urbanisme ou élections, en précisant les logiciels utilisés, car la mairie exploite plusieurs outils métiers spécialisés (Cart@DS, Berger-Levrault, OPENELEC, REU).
  • Illustrez votre aisance dans la gestion des priorités par des exemples concrets, en lien avec le travail sous pression lors des périodes électorales ou des démarches urgentes.
  • Soignez particulièrement la rédaction de votre lettre et de votre CV, l'exigence de maîtrise de la langue et de rigueur étant explicitement affichée par la collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261023000846Fonction publique territoriale

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