Technicien assainissement (h/f) - Département du Val-de-Marne
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
Comprendre ce poste
Le technicien assainissement intervient au sein du service industriels, diagnostic des réseaux et autosurveillance, qui veille à la bonne gestion des eaux usées sur le territoire départemental. Au quotidien, il contribue à la connaissance et à l'évaluation du fonctionnement des réseaux, notamment au regard des rejets d'origine industrielle, et participe aux études et aux contrôles techniques qui en découlent. Ce rôle s'inscrit dans une mission de service public : préserver une ressource vitale et garantir un traitement sûr des eaux avant leur retour dans le milieu naturel. Le Département ayant fait le choix d'exercer cette compétence en régie, le poste s'ancre dans une maîtrise d'œuvre interne et un savoir-faire propre.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet de recruter par voie statutaire ou par contrat selon les profils. Il relève de la catégorie B de la filière technique de la fonction publique territoriale, catégorie intermédiaire impliquant l'encadrement de proximité, la conduite de projets techniques et l'autonomie sur des dossiers précis. Dans la FPT, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement, de coordination technique ou de spécialisation, notamment par la voie des concours internes et de la formation.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience concrète en assainissement ou en milieu industriel, en précisant les types d'effluents, les outils de mesure utilisés et les interlocuteurs rencontrés, car le poste associe analyse technique et relation avec les industriels.
- Appuyez votre dossier sur votre formation (bac ou BTS en chimie, environnement ou GEMEAU) en valorisant les modules liés à l'eau, aux réseaux ou à l'analyse, plutôt qu'un simple listing de diplômes.
- Soignez la présentation de votre aisance relationnelle à travers des exemples précis de coordination, de négociation ou de restitution de résultats techniques, qualités déterminantes pour travailler avec les services internes et les acteurs externes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.