FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 6 jours

AIDE-SOIGNANT - EHPAD de SAINT-AVÉ

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Morbihan (56), France (56)

Télétravail

Non

Expérience

Débutant

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Saint-Avé, 2ème ville de l’agglomération de Vannes, est une commune en plein essor, reconnue pour son dynamisme. Elle offre un cadre et une qualité de vie remarquables à proximité immédiate du Golfe du Morbihan. En rejoignant le CCAS de Saint-Avé, vous intégrez une équipe à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général. L’EHPAD la Résidence du Parc (65 résidents), recherche un(e) aide-soignant(e) à temps complet à partir du 4 janvier 2027 À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer des soins de nursing (change, toilette, prévention des escarres) - Assurer l’aide aux repas - Réfection des lits - Assurer et veiller à la sécurité des résidents - Gérer les situations d’urgence - Réaliser des transmissions - Participer et contribuer à la mise en place des projets institutionnels Horaires de travail : - Temps complet de jour (35h) - En semaine : poste en 7h ou 11h (6h30-13h30 / 6h45-13h45 / 7h30-19h30 / 8h00-20h00 / 8h30-20h30) - 1 week-end sur 3 travaillé (7h00-19h00 ou 7h30-19h30 ou 8h00-20h00

Compétences attendues

Saint-Avé, 2ème ville de l’agglomération de Vannes, est une commune en plein essor, reconnue pour son dynamisme. Elle offre un cadre et une qualité de vie remarquables à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.En rejoignant le CCAS de Saint-Avé, vous intégrez une équipe à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général.L’EHPAD la Résidence du Parc (65 résidents), recherche un(e) aide-soignant(e) à temps complet à partir du 4 janvier 2027À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer des soins de nursing (change, toilette, prévention des escarres) - Assurer l’aide aux repas - Réfection des lits - Assurer et veiller à la sécurité des résidents - Gérer les situations d’urgence - Réaliser des transmissions - Participer et contribuer à la mise en place des projets institutionnelsHoraires de travail : - Temps complet de jour (35h) - En semaine : poste en 7h ou 11h (6h30-13h30 / 6h45-13h45 / 7h30-19h30 / 8h00-20h00 / 8h30-20h30) - 1 week-end sur 3 travaillé (7h00-19h00 ou 7h30-19h30 ou 8h00-20h00

Profil attendu

Compétences et qualités requises : - Diplôme d’Etat d’aide-soignant ou Aide médico-psychologique (AMP) ou Accompagnant éducatif et social (AES) - Disponibilité - Capacités d’écoute et de réassurance (gestion de résidents ayant des troubles de l’orientation ou du comportement) - Empathie - Sens de l’organisation - Aptitudes relationnelles - Capacité à travailler en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV sont à adresser pour le 22 novembre 2026 (date de réception) à l’attention de Madame la Présidente du CCAS via l’adresse mail suivante : [email protected] Renseignements auprès de Caroline LE LEZ, Directrice de l’EHPAD ou Julien LEFEUVRE, Infirmier Coordinateur. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant intervient auprès des résidents d'un EHPAD pour assurer leur confort et leur autonomie au quotidien. Ses missions couvrent les soins de nursing, l'aide aux actes de la vie courante, la surveillance de la sécurité des personnes accueillies ainsi que la transmission des informations à l'équipe pluridisciplinaire. Il occupe une place centrale dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, en lien étroit avec les infirmiers et les agents de service. Dans le service public hospitalier et médico-social, ce métier contribue directement à la qualité de la prise en charge et au maintien de la dignité des résidents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la candidature peut être retenue sur la base de l'expérience et du diplôme, sans nécessairement passer par un concours. Le recrutement est conditionné à la détention du diplôme d'État d'aide-soignant, de l'AMP ou de l'AES, mentionné dans le profil. Les évolutions possibles au sein de la filière concernent notamment l'accès à des grades supérieurs de la catégorie C, ainsi que des formations complémentaires ouvrant à d'autres fonctions de soins ou d'encadrement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès de résidents présentant des troubles cognitifs ou du comportement, en précisant les situations gérées et les méthodes d'écoute ou de réassurance employées.
Précisez votre disponibilité à partir du 4 janvier 2027 et vos éventuelles contraintes d'horaires, le poste étant en temps complet de jour avec des rythmes en semaine et en week-end.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe et à gérer une situation d'urgence, car ces compétences sont souvent approfondies lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056261023000521Fonction publique territoriale