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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 6 jours

Responsable Adjoint Service Cadre de Vie-Environnement - COMMUNE DE GUINGAMP

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Côtes d Armor (22), France (22)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Contexte : La Ville de GUINGAMP, 7100 habitants, exerce les fonctions de Ville-centre et offre les services (équipements sportifs et de loisirs, équipements culturels, médiathèque, centre de loisirs…) pour un bassin de population de 21000 habitants. La Ville accueille chaque jour plus de 5000 scolaires (écoles, collèges, lycées, université) et répond aux besoins d’une centaine d’associations sur son territoire. La Ville dispose d’un tissu tertiaire dynamique et gère chaque vendredi un marché hebdomadaire comptant plus de 100 commerçants. Guingamp, ville de patrimoine, porte de nombreux projets ambitieux. Sous l’autorité du Responsable du service Cadre de Vie-environnement, il/elle est chargé(e) de mettre en place les conditions d’un cadre de vie urbain propre, sécurité et agréable. Il/elle conduit les équipes affectées à la propreté de la ville et assure le suivi de l’atelier mécanique. Il/elle collabore avec les responsables de service Bâtiments et Vie de la Cité Gestion du service : En lien avec le responsable du service, il/elle - planifie et organise l’activité des équipes propreté et ateliers - opère le passage des consignes auprès des équipes - participe à la réalisation du travail et en qualité de chef d’équipe, accompagne et contrôle la réalisation du travail par les équipes - renseigne et exploite les tableaux de gestion - propose toute évolution pour la mécanisation du service et l’amélioration des conditions de travail et l’amélioration du service à l’usager - supplée la responsable de service en son absence et assure la gestion du service cadre de vie auprès de l’ensemble des équipes Missions accessoires : - gère les approvisionnements en carburants, EPI et trousses à pharmacie - assure la liaison avec le Bureau d’études pour la mise à jours des engins et véhicules à assurer -accueille et accompagne les stagiaires et TIG Divers : -participation à l’astreinte des cadres -participation aux commissions municipales - Temps complet – horaires spécifiques -Astreinte - Conduite d’engins - Travail du lundi au vendredi 38h25/semaine +19 jours de RTT -téléphone portable et véhicule de service -Poste basé au Centre technique municipal - Relations quotidienne avec le Responsable du service Cadre de vie, le chef d’équipe, et le Directeur des services techniques et les autres responsables de services

Compétences attendues

Contexte : La Ville de GUINGAMP, 7100 habitants, exerce les fonctions de Ville-centre et offre les services (équipements sportifs et de loisirs, équipements culturels, médiathèque, centre de loisirs…) pour un bassin de population de 21000 habitants.La Ville accueille chaque jour plus de 5000 scolaires (écoles, collèges, lycées, université) et répond aux besoins d’une centaine d’associations sur son territoire. La Ville dispose d’un tissu tertiaire dynamique et gère chaque vendredi un marché hebdomadaire comptant plus de 100 commerçants. Guingamp, ville de patrimoine, porte de nombreux projets ambitieux.Sous l’autorité du Responsable du service Cadre de Vie-environnement, il/elle est chargé(e) de mettre en place les conditions d’un cadre de vie urbain propre, sécurité et agréable. Il/elle conduit les équipes affectées à la propreté de la ville et assure le suivi de l’atelier mécanique.Il/elle collabore avec les responsables de service Bâtiments et Vie de la CitéGestion du service : En lien avec le responsable du service, il/elle- planifie et organise l’activité des équipes propreté et ateliers- opère le passage des consignes auprès des équipes - participe à la réalisation du travail et en qualité de chef d’équipe, accompagne et contrôle la réalisation du travail par les équipes - renseigne et exploite les tableaux de gestion- propose toute évolution pour la mécanisation du service et l’amélioration des conditions de travail et l’amélioration du service à l’usager- supplée la responsable de service en son absence et assure la gestion du service cadre de vie auprès de l’ensemble des équipesMissions accessoires : - gère les approvisionnements en carburants, EPI et trousses à pharmacie- assure la liaison avec le Bureau d’études pour la mise à jours des engins et véhicules à assurer -accueille et accompagne les stagiaires et TIGDivers : -participation à l’astreinte des cadres-participation aux commissions municipales - Temps complet – horaires spécifiques -Astreinte - Conduite d’engins - Travail du lundi au vendredi 38h25/semaine +19 jours de RTT-téléphone portable et véhicule de service -Poste basé au Centre technique municipal - Relations quotidienne avec le Responsable du service Cadre de vie, le chef d’équipe, et le Directeur des services techniques et les autres responsables de services

Profil attendu

-Niveau BAC minimum ou expérience professionnelle -Connaissances en mécanique exigées -Aptitude à manager, aptitudes relationnelles et capacité à communiquer -Capacité d’organisation, autonomie et réactivité -Compétences informatiques recherchées : tableur, suite office de base -Permis B indispensable

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Candidatures : CV + lettre de motivation +(arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) A : Monsieur Le Maire de Guingamp Par courrier : 1 place du champ au Roy 22200 GUINGAMP ou mail : [email protected] Avant le 23/11/2026 Renseignements : Laetitia GEFFROY, DRH 02.96.40.62.28 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le service Cadre de Vie-Environnement d'une commune-centre qui assure des équipements pour un bassin d'environ 21 000 habitants. L'enjeu principal est la qualité de l'espace public au quotidien : propreté, sécurité et agrément urbain. Le ou la titulaire encadre les équipes chargées de la propreté et supervise l'atelier mécanique, ce qui relie la gestion humaine à la maintenance concrète des matériels municipaux. Le poste fait aussi le lien avec les services Bâtiments et Vie de la Cité, dans une logique transversale.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise, dont les modalités d'accès et de déroulement de carrière sont encadrées par les statuts des cadres d'emplois. Les perspectives d'évolution passent généralement par les concours internes ou les promotions, dans un parcours que la collectivité peut accompagner.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience d'encadrement d'équipes techniques, en précisant le nombre d'agents, la nature des interventions et la manière dont vous avez organisé le travail.
  • Valorisez concrètement vos connaissances en mécanique (entretien de véhicules ou de matériels motorisés, diagnostic de pannes, suivi de maintenance préventive) à l'aide d'exemples chiffrés ou datés.
  • Joignez un justificatif du permis B et, si vous en disposez, une attestation de vos compétences bureautiques (tableurs, suite Office) ainsi que tout document prouvant une expérience de planification ou de suivi de budget.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O022261023000137Fonction publique territoriale

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