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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 6 jours

Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques (h/f) - VITRY-LE-FRANCOIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Marne (51), France (51)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

La Ville de Vitry-le-François recherche un agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez pour mission : - Effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs. - Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité. - Accueillir et renseigner les usagers Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051261023000037-agent-exploitation-equipements-sportifs-ludiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Ville de Vitry-le-François recherche un agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques.Sous l'autorité du chef de service, vous aurez pour mission : - Effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs. - Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité. - Accueillir et renseigner les usagersConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051261023000037-agent-exploitation-equipements-sportifs-ludiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Niveau BEP ou CAP Maintenance des bâtiments Conditions de travail : - en autonomie, en équipe et contact avec le public - Permis B - Habilitation électrique - EPI

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois) - CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance La Ville de Vitry-le-François accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel. Temps complet, 1607h annuelles - Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Comprendre ce poste

Les équipements sportifs et ludiques municipaux (gymnases, piscines, stades, aires de jeux) constituent des lieux de pratique accessibles à l'ensemble des habitants. L'agent chargé de leur exploitation veille à ce que ces installations restent utilisables, sûres et en bon état, de façon quotidienne. Son activité combine travaux courants de maintenance, surveillance des lieux et relation avec les usagers, avec des enjeux directs de sécurité publique. Il occupe ainsi une fonction de terrain, au contact des services techniques comme du public, indispensable au bon fonctionnement des équipements.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui correspond à un recrutement par voie statutaire ou par contrat, selon les modalités de la collectivité. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, généralement accessibles avec un niveau de formation de type CAP ou BEP, et ouvre à des évolutions de carrière par promotion interne ou concours de la filière technique, sous réserve de formations complémentaires.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant les compétences en petite maintenance (plomberie, électricité de base, menuiserie) et votre expérience du contrôle de matériel, ces tâches étant au cœur des missions.
  • Justifiez votre habilitation électrique ou la démarche pour l'obtenir, car elle conditionne l'exercice de plusieurs interventions et mérite d'être explicitement mentionnée.
  • Valorisez toute expérience d'accueil ou de gestion de publics, notamment dans un cadre sportif, scolaire ou associatif, en décrivant concrètement vos réflexes de sécurité et de médiation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O051261023000037Fonction publique territoriale

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