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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours

Directeur du pôle patrimoine et cadre de vie (h/f) - Mairie de SANNOIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Management
Oui
Publication
23 octobre 2026
Date limite
1 janvier 2027
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Vous êtes placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous accompagnez le Maire et les élus dans les orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion du patrimoine communal et d’aménagement du cadre de vie. Vous assurez la coordination de l’ensemble des services techniques municipaux et contribuez à la réalisation des projets structurants. Vous encadrez une direction composée d’environ 90 agents répartis dans les différents services : • Bâtiment • Voirie • Centre technique municipal • Espaces verts • Développement urbain et stratégie patrimoniale • Pôle administratif et comptable • Développement durable • Bureau d’études Contribuer à la stratégie patrimoniale et piloter les projets de la collectivité • Conseiller les élus et la direction générale dans les orientations techniques, patrimoniales et d’aménagement du territoire • Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité (cœur de ville, pôle santé, réhabilitations, etc.) • Garantir la faisabilité technique, financière et réglementaire des opérations • Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion et de valorisation du patrimoine communal • Élaborer le budget prévisionnel et en suivre l’exécution • Programmer les investissements, piloter les marchés publics et suivre l’exécution budgétaire • Intégrer les enjeux de transition écologique, de développement durable et d’optimisation des ressources • Assurer une veille juridique et sécuriser les procédures de la collectivité Manager, coordonner et animer les services techniques • Encadrer et coordonner l’ensemble des services techniques municipaux • Superviser les opérations de travaux, d’entretien et d’aménagement du territoire • Accompagner les responsables de service et fédérer les équipes autour des projets de la collectivité • Développer une culture de transversalité, de modernisation et de qualité du service public

Compétences attendues

Vous êtes placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous accompagnez le Maire et les élusdans les orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion du patrimoine communal et d’aménagement du cadrede vie.Vous assurez la coordination de l’ensemble des services techniques municipaux et contribuez à la réalisation des projetsstructurants.Vous encadrez une direction composée d’environ 90 agents répartis dans les différents services :• Bâtiment• Voirie• Centre technique municipal• Espaces verts• Développement urbain et stratégie patrimoniale• Pôle administratif et comptable• Développement durable• Bureau d’étudesContribuer à la stratégie patrimoniale et piloter les projets de la collectivité• Conseiller les élus et la direction générale dans les orientations techniques, patrimoniales et d’aménagement du territoire• Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité (cœur de ville, pôle santé,réhabilitations, etc.)• Garantir la faisabilité technique, financière et réglementaire des opérations• Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion et de valorisation du patrimoine communal• Élaborer le budget prévisionnel et en suivre l’exécution• Programmer les investissements, piloter les marchés publics et suivre l’exécution budgétaire• Intégrer les enjeux de transition écologique, de développement durable et d’optimisation des ressources• Assurer une veille juridique et sécuriser les procédures de la collectivitéManager, coordonner et animer les services techniques• Encadrer et coordonner l’ensemble des services techniques municipaux• Superviser les opérations de travaux, d’entretien et d’aménagement du territoire• Accompagner les responsables de service et fédérer les équipes autour des projets de la collectivité• Développer une culture de transversalité, de modernisation et de qualité du service public

Profil attendu

Solides connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, espaces publics, etc.) • Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (règles budgétaires et commande publique) • Bonne connaissance de la règlementation en matière de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public (ERP) • Expérience confirmée en management d’équipes et conduite de projets complexes • Capacité à travailler en transversalité avec les élus, les partenaires institutionnels et les services • Sens de l’organisation • Esprit d’analyse et de synthèse

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public

Comprendre ce poste

Le directeur du pôle patrimoine et cadre de vie occupe une fonction charnière dans une commune : il fait le lien entre les orientations politiques portées par les élus et la réalité technique des bâtiments, des voiries et des espaces publics. Au quotidien, il arbitre entre entretien du patrimoine existant et développement de nouveaux équipements, veille à la bonne exécution des projets et coordonne des services aux métiers très différents. Dans une ville de taille moyenne comme Sannois, ce rôle conditionne directement la qualité du service rendu aux habitants, de l'état des écoles et des équipements sportifs à celui des rues et des parcs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une candidature sur la base d'un parcours de cadre expérimenté, même hors voie de concours. La catégorie A implique des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement de niveau supérieur, avec une participation directe à la décision locale. Les perspectives d'évolution se situent généralement vers des postes de direction générale adjointe ou de direction générale dans des collectivités plus importantes.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des réalisations chiffrées : montants d'opérations pilotées, nombre d'agents encadrés, calendriers tenus, afin de démontrer la conduite de projets complexes.
  • Démontrer une maîtrise concrète des règles de la commande publique et du cadre budgétaire des collectivités, en citant des dossiers où ces contraintes ont été gérées.
  • Préparer des exemples précis de mise en conformité ERP (accessibilité, sécurité incendie) et de transversalité avec élus et partenaires, car ces points figurent explicitement dans le profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261023000729Fonction publique territoriale

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