FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 6 jours

AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H) - COMMUNE D'ARTHEZ-D'ASSON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pyrénées Atlantiques (64), France (64)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

LA COMMUNE D’ARTHEZ D’ASSON (466 habitants) RECRUTE UN AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H) Poste à temps non complet : 27H15/semaine annualisées, Cadre d’emplois des agents techniques territoriaux Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique Sous l’autorité de Monsieur le Maire, vous serez plus particulièrement chargé(e) de : - Participer à l’animation du temps de garderie du matin des élèves : o assurer la sécurité physique et psychologique des enfants, effectuer les premiers soins lors de chutes ou coups…, o accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; participer à l’accueil des parents, o assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets…) ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages, o ouvrir et fermer les portes de la garderie et des salles de classe, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle, o Proposer des activités, jeux pour occuper et éveiller les enfants. - Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants et de la cantine : o Préparation du service des repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective, o Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine, o Entretenir les locaux et le matériel de la cantine. - Effectuer le nettoyage des locaux de l’école et leurs équipements, ainsi que des parties communes des bâtiments communaux, tout en assurant le réapprovisionnement des produits d’entretien et d’hygiène, et l’entretien du matériel utilisé.

Compétences attendues

LA COMMUNE D’ARTHEZ D’ASSON (466 habitants)RECRUTEUN AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H)Poste à temps non complet : 27H15/semaine annualisées, Cadre d’emplois des agents techniques territoriauxEmploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publiqueSous l’autorité de Monsieur le Maire, vous serez plus particulièrement chargé(e) de :- Participer à l’animation du temps de garderie du matin des élèves : o assurer la sécurité physique et psychologique des enfants, effectuer les premiers soins lors de chutes ou coups…,o accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; participer à l’accueil des parents,o assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets…) ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages,o ouvrir et fermer les portes de la garderie et des salles de classe, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle,o Proposer des activités, jeux pour occuper et éveiller les enfants.- Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants et de la cantine : o Préparation du service des repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective,o Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine,o Entretenir les locaux et le matériel de la cantine. - Effectuer le nettoyage des locaux de l’école et leurs équipements, ainsi que des parties communes des bâtiments communaux, tout en assurant le réapprovisionnement des produits d’entretien et d’hygiène, et l’entretien du matériel utilisé.

Profil attendu

Profil attendu : - Compétences techniques de communication, d’animation d’activités pédagogiques, - Qualités relationnelles et sens de la pédagogie, - Connaissance du public jeune : besoins et intérêts, caractéristiques de ce public, - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler, - Connaître l’environnement de la collectivité, - Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité, ainsi que de sécurité, - Connaître les gestes et postures de la manutention, - Connaître les gestes de premiers secours, et les notions de base concernant les allergies, - Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits et leurs conditions de stockage : fiches techniques, - Savoir identifier les surfaces à traiter, - Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter, - Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail. Conditions d’exercice : - Relations permanentes avec les enfants et leurs parents, les enseignants, les élus, les agents, - Rémunération statutaire + RIFSEEP + PSC Santé et Prévoyance, - Temps de travail annualisé, - Travail tous les jours en période scolaire ainsi qu’une semaine à l’occasion de chaque période des vacances scolaires d’automne, Noël, hiver et printemps et une semaine à la fin de l’année scolaire et avant la nouvelle année scolaire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Dépôt de candidature : Date limite de dépôt des candidatures : le 22 novembre 2026 Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/ Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

L'agent périscolaire polyvalent intervient auprès des enfants en dehors du temps scolaire proprement dit, principalement sur les temps de garderie, de restauration et d'accompagnement. Dans une petite commune, ce rôle est souvent large : il assure la sécurité et le bien-être des enfants, veille à leur hygiène et participe à l'organisation matérielle des locaux. Il constitue aussi un point de contact direct avec les familles, ce qui en fait un maillon important de la relation entre l'école et la collectivité. Le métier relève de l'animation, de l'accueil et de la logistique de proximité, dans un cadre de service public de la petite enfance et de l'enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C et relevant du cadre d'emplois des agents techniques territoriaux, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, la collectivité pouvant recourir à un contrat au titre de l'article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique. Pour un agent titulaire, l'accès passe par un concours ou un recrutement direct selon les voies prévues ; le contrat, lui, est conclu pour une durée déterminée. Les perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale existent, notamment par la voie des concours internes et des formations professionnelles.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience auprès d'enfants (animation, garde, encadrement de loisirs, animation d'ateliers), en précisant les âges concernés et les situations gérées, notamment en matière de sécurité et de premiers secours.
Appuyez-vous sur les connaissances d'hygiène et de sécurité en collectivité ainsi que sur les gestes de manutention : une formation ou une certification récente dans ces domaines constitue un atout concret.
Préparez votre candidature en vérifiant la compatibilité de votre disponibilité avec le temps de travail annualisé (27h15 par semaine) et les horaires fractionnés propres aux temps périscolaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O064261023000898Fonction publique territoriale