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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 7 jours

Agent de bibliothèque - MAIRIE DE CASTRES-GIRONDE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

L'agent de bibliothèque accueille le public et entretient les collections ( réception, équipement, petites réparations). Il contrôle la qualité de la conservation. Il inscrit les usagers et gère les opérations de prêt et de retour. Il peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections. Activités et tâches principales du poste : • Assurer l'accueil du public : - Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement. - Assister les usagers dans leurs recherches. - Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations… - Gérer le planning de présence des bénévoles. • Assurer le prêt des documents : - Assurer la propreté et le rangement des livres. - Assurer une veille des sorties d'ouvrages. - Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs. - Effectuer les recherches d'ouvrages et participer à l'acquisition des documents, - Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ. - Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger. • Entretenir et équiper les documents : - Equiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages (quotidiens, hebdomadaires et ouvrages ). - Repérer et signaler les documents en mauvais état. - Réparer et entretenir les ouvrages. - Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) . • Participer à des actions de promotion du livre et de la lecture : - Participer au service du public de l'espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents. - Estimer les besoins en matériels de l'espace jeunesse. - Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…). - Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques).

Compétences attendues

L'agent de bibliothèque accueille le public et entretient les collections ( réception, équipement, petites réparations). Il contrôle la qualité de la conservation. Il inscrit les usagers et gère les opérations de prêt et de retour. Il peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections.Activités et tâches principales du poste :• Assurer l'accueil du public :- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.- Assister les usagers dans leurs recherches.- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…- Gérer le planning de présence des bénévoles.• Assurer le prêt des documents :- Assurer la propreté et le rangement des livres.- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.- Effectuer les recherches d'ouvrages et participer à l'acquisition des documents,- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.• Entretenir et équiper les documents :- Equiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages (quotidiens, hebdomadaires et ouvrages ).- Repérer et signaler les documents en mauvais état.- Réparer et entretenir les ouvrages.- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) .• Participer à des actions de promotion du livre et de la lecture :- Participer au service du public de l'espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents.- Estimer les besoins en matériels de l'espace jeunesse.- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…).- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques).

Profil attendu

• Compétences techniques à acquérir : Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque. Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents. Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP). Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire. Connaître les logiciels de bibliothèque. Savoir utiliser les outils de bureautique. Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. • Compétences relationnelles : Disposer d'un sens de l'accueil. Etre rigoureux et méthodique. Maîtriser les techniques de communication. Etre organisé. Etre efficace. Gout du travail avec les enfants. Bon relationnel et sens du travail en équipe.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV (dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Madame le Maire à l'adresse mail suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) de bibliothèque assure le fonctionnement quotidien d'un équipement de lecture publique au sein de la commune. Son rôle est d'offrir un accès libre et gratuit à la culture, à l'information et aux savoirs, en lien direct avec les habitants. Au quotidien, il s'agit d'accueillir le public, d'inscrire les usagers, de gérer les prêts et retours, de veiller au rangement et à l'état des collections, ainsi que de participer aux animations proposées par l'établissement. Ce métier relève d'une mission de service public de proximité, fondée sur l'égalité d'accès aux ressources documentaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Relevant de la catégorie C, il correspond aux emplois d'exécution et d'application de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution existent notamment vers des cadres d'emplois de catégorie B, par la voie des concours internes ou de la promotion interne, selon les conditions réglementaires en vigueur.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre sens de l'accueil et votre aisance relationnelle, en citant des exemples concrets issus de l'accueil du public ou du travail en équipe.
  • Préparez-vous à évoquer votre connaissance des logiciels de bibliothèque et des outils bureautiques, en précisant ceux que vous maîtrisez réellement.
  • Renseignez-vous sur les normes de sécurité applicables aux établissements recevant du public et sur les règles d'hygiène, qui font partie des attendus explicites du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261022001476Fonction publique territoriale

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