Référent séniors et participation des habitants (h/f) - Villiers-sur-Marne
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le poste se situe à l’E.S.C.A.L.E. (Espace Socioculturel et d’Aide à l’Emploi). Cet équipement municipal dédié à la cohésion sociale est situé dans le quartier prioritaire « Les Portes de Paris – Les Hautes Noues » et réunit en un seul lieu des services municipaux et des structures associatives.
Placé sous la responsabilité directe du Chef de service du Centre social et sous l'autorité du Directeur de la Cohésion sociale, de la prévention et du CLSPD et de son adjointe, le référent séniors et participation des habitants :
- Assure la coordination, l’organisation et l’animation des actions en direction des seniors ainsi que le développement de la participation des habitants au sein du centre socioculturel.
- Veille à favoriser le lien social, l’autonomie des seniors, la participation citoyenne et l’implication des habitants dans la vie du quartier et du centre socioculturel.
- Développe une dynamique de proximité avec les habitants, anime les instances participatives, accompagne les initiatives locales et contribue à la mise en œuvre du projet social du centre.
- Assure la mise en place d’actions, d’ateliers et de manifestations adaptées aux besoins du public senior, en lien avec la coordinatrice de la vie locale et les partenaires du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261022001651-referent-seniors-participation-habitants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le poste se situe à l’E.S.C.A.L.E. (Espace Socioculturel et d’Aide à l’Emploi). Cet équipement municipal dédié à la cohésion sociale est situé dans le quartier prioritaire « Les Portes de Paris – Les Hautes Noues » et réunit en un seul lieu des services municipaux et des structures associatives.Placé sous la responsabilité directe du Chef de service du Centre social et sous l'autorité du Directeur de la Cohésion sociale, de la prévention et du CLSPD et de son adjointe, le référent séniors et participation des habitants :- Assure la coordination, l’organisation et l’animation des actions en direction des seniors ainsi que le développement de la participation des habitants au sein du centre socioculturel.- Veille à favoriser le lien social, l’autonomie des seniors, la participation citoyenne et l’implication des habitants dans la vie du quartier et du centre socioculturel.- Développe une dynamique de proximité avec les habitants, anime les instances participatives, accompagne les initiatives locales et contribue à la mise en œuvre du projet social du centre.- Assure la mise en place d’actions, d’ateliers et de manifestations adaptées aux besoins du public senior, en lien avec la coordinatrice de la vie locale et les partenaires du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261022001651-referent-seniors-participation-habitants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Formation et expérience :
Diplôme professionnel de niveau minimum Bac +2 dans le champ de l’action sociale, de l’animation ou du développement social, complété par une expérience souhaitée en animation et conduite de projets.
Compétences en gestion et animation de groupes, conduite de réunions et coordination d’actions.
Savoir-faire
• Connaissance de l’environnement urbain, social et institutionnel, notamment de la politique de la ville
• Expérience en animation de projets de territoire et participation citoyenne
• Capacité à animer des groupes de professionnels, bénévoles, habitants et partenaires
• Conduite de réunion et animation d’instances participatives
• Capacité à développer des projets en direction des seniors
• Bonne maîtrise de la méthodologie de projet
• Bonnes capacités rédactionnelles (bilans, projets, reporting)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet)
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services municipaux et partenaires
Savoir-être
• Disponibilité et motivation
• Sens des responsabilités
• Rigueur et sens de l’organisation
• Goût du contact et qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’initiative
• Esprit d’équipe et sens du collectif
• Discrétion professionnelle
• Assiduité et ponctualité
• Posture professionnelle adaptée avec les habitants, les collègues et les partenaires
• Sens du service public
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Agent de maîtrise principal, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Comprendre ce poste
Le référent séniors et participation des habitants exerce au sein de l'E.S.C.A.L.E., un équipement municipal de cohésion sociale implanté dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Il s'agit d'un lieu où coexistent services municipaux et structures associatives, ce qui suppose une fonction de coordination transversale. Au quotidien, le poste consiste à organiser et animer des actions à destination des personnes âgées, à soutenir leur autonomie, et à faire vivre les instances de participation habitante. Il contribue ainsi à la proximité du service public et au lien social local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, classé en catégorie B de la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. La catégorie B correspond à des fonctions de technicien ou d'encadrement intermédiaire, avec une part d'autonomie dans la conception et la conduite de projets. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes ou externes de la filière médico-sociale, les promotions au choix et la mobilité entre collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'animation de groupes hétérogènes (professionnels, bénévoles, habitants), en précisant les formats utilisés et les résultats obtenus.
- Documentez votre connaissance de la politique de la ville : contrat de ville, rôle des conseils citoyens et enjeux spécifiques aux quartiers prioritaires, en lien avec le territoire du Val-de-Marne.
- Préparez des éléments sur la question du vieillissement et de l'autonomie des seniors (prévention de l'isolement, activités intergénérationnelles), car ce volet est au cœur de la mission et sera probablement abordé en entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094261022001651Fonction publique territoriale