FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 7 jours

Référent accueil périscolaire-restauration scolaire-CME - MAIRIE DE VIEILLEVIGNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, de la coordinatrice et de la directrice Vie scolaire, l’agent est le réfèrent de l'équipe d'animateurs et de l'accueil des enfants dans le cadre des activités sur le temps de pause méridienne, de l’accueil périscolaire et du Conseil Municipal des Enfants. Objectif / Missions : - Réfèrent de la collectivité - Encadrement fonctionnel de l'équipe d'animateurs - Accompagnement des enfants - Médiateur entre la collectivité, les parents, les professeurs des écoles, le directeur d'école et le prestataire de restauration scolaire Activités / Tâches : Référent RS et APS - Réfèrent en l'absence de la Directrice. A en charge de faire remonter les informations et assure le binôme en cas d'absence - Assurer la bonne coordination des services - Gestion du pointage - Encadrement fonctionnel de l’équipe - Suivi des commandes et des stocks - Accueil et encadrements des nouveaux animateurs et stagiaires - Assure la coordination avec les prestataires Animation APS RS - Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique - Préparation, mise en œuvre de projet d'animations en lien avec le projet pédagogique - Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité - Accueil des enfants et des familles, créer une relation de dialogue et de confiance - Partage et échange de connaissances - Entretenir de bonnes relations avec les collègues, les partenaires et les usagers - Respect des règles d'hygiène et sécurité. - Assurer le suivi de l'entretien des locaux - A en charge la bonne application des règles de vie et le suivi des enfants CME - Organisation et mise en place du CME - Gestion des groupes d’enfants - Gestion des partenaires - Gestion du matériel - Ecrire les comptes-rendus des rencontres - Lien avec les élus municipaux Travail 4,5 jours par semaine en période scolaire Temps de travail annualisé 25 h 71 du 31/08/2026 au 31/08/2027

Compétences attendues

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, de la coordinatrice et de la directrice Vie scolaire, l’agent est le réfèrent de l'équipe d'animateurs et de l'accueil des enfants dans le cadre des activités sur le temps de pause méridienne, de l’accueil périscolaire et du Conseil Municipal des Enfants.Objectif / Missions :- Réfèrent de la collectivité- Encadrement fonctionnel de l'équipe d'animateurs - Accompagnement des enfants - Médiateur entre la collectivité, les parents, les professeurs des écoles, le directeur d'école et le prestataire de restauration scolaireActivités / Tâches :Référent RS et APS- Réfèrent en l'absence de la Directrice. A en charge de faire remonter les informations et assure le binôme en cas d'absence- Assurer la bonne coordination des services- Gestion du pointage- Encadrement fonctionnel de l’équipe- Suivi des commandes et des stocks- Accueil et encadrements des nouveaux animateurs et stagiaires- Assure la coordination avec les prestataires Animation APS RS- Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique- Préparation, mise en œuvre de projet d'animations en lien avec le projet pédagogique - Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité- Accueil des enfants et des familles, créer une relation de dialogue et de confiance- Partage et échange de connaissances - Entretenir de bonnes relations avec les collègues, les partenaires et les usagers- Respect des règles d'hygiène et sécurité. - Assurer le suivi de l'entretien des locaux- A en charge la bonne application des règles de vie et le suivi des enfants CME - Organisation et mise en place du CME- Gestion des groupes d’enfants- Gestion des partenaires- Gestion du matériel- Ecrire les comptes-rendus des rencontres- Lien avec les élus municipauxTravail 4,5 jours par semaine en période scolaireTemps de travail annualisé 25 h 71 du 31/08/2026 au 31/08/2027

Profil attendu

- Capacité à encadrer - Capacité à animer - Effectuer les tâches en autonomie - S'adapter aux situations, être polyvalent - Respecter les impératifs de délais - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir le sens du service public dans le relationnel avec l'usager - Organisation, rigueur et méthode - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité - Etre pédagogue avec l'équipe, les enfants, le prestataire - Remonter les dysfonctionnements - Etre source de propositions dans l'organisation - Connaissance des réglementations liées aux ACM

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Rémunération selon grille indiciaire du grade d'adjoint d'animation territorial + IFSE CIA et prime de fin d'année Participation prévoyance et mutuelle labellisée Collectivité adhérente au COS 44 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans l'organisation des temps de l'enfant hors classe au sein d'une commune : accueil périscolaire, pause méridienne et restauration scolaire, ainsi que l'accompagnement du Conseil Municipal des Enfants. Le référent assure la continuité du service au quotidien, en relais de la direction et en lien étroit avec les équipes d'animation. Son activité combine encadrement fonctionnel, organisation matérielle et animation auprès des enfants. Il contribue ainsi directement à la qualité et à la sécurité des temps périscolaires confiés par la collectivité aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité, avec des possibilités d'évolution au sein de la filière animation, notamment via les concours et examens professionnels. Les modalités précises de sélection ne figurent pas dans l'annonce et doivent être vérifiées auprès de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipe ou de coordination d'activités, en précisant le nombre d'agents ou d'animateurs concernés et la nature de votre rôle.
Valorisez vos connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (taux d'encadrement, qualifications requises, obligations en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire) et, si vous en disposez, vos diplômes du champ de l'animation (BAFA, BAFD, CAP Petite enfance, etc.).
Illustrez votre sens de la médiation par un exemple précis de gestion de situation tendue avec des parents, des enseignants ou un prestataire, en montrant votre capacité à remonter les dysfonctionnements de manière constructive.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261022001460Fonction publique territoriale