FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 7 jours

AGENT(E) D'ENTRETIEN - ST JEAN DE VEDAS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hérault (34), France (34)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

4 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

En tant qu’Agent d’entretien (H/F), vous serez sous l’autorité du responsable d’équipe entretien et aurez pour missions principales : - D’entretenir les locaux : nettoyer quotidiennement certains bâtiments - D’assurer la veille technique sur les stocks de produits d’entretien et sur les bâtiments - De faire des remplacements sur d’autres sites en cas de besoin Rigueur Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites Manipuler et porter des matériels Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation Balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces Laver les vitres Respecter les conditions d’utilisation des produits Tri et évacuation des déchets courants Changer les sacs poubelles Contrôle de l’état de propreté des locaux Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Compétences attendues

En tant qu’Agent d’entretien (H/F), vous serez sous l’autorité du responsable d’équipe entretien et aurez pour missions principales :- D’entretenir les locaux : nettoyer quotidiennement certains bâtiments- D’assurer la veille technique sur les stocks de produits d’entretien et sur les bâtiments- De faire des remplacements sur d’autres sites en cas de besoinRigueur Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisésOrganiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écritesManipuler et porter des matérielsEffectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiterLire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisationBalayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfacesLaver les vitresRespecter les conditions d’utilisation des produitsTri et évacuation des déchets courantsChanger les sacs poubellesContrôle de l’état de propreté des locauxRespecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupésDétecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Profil attendu

Forte capacité relationnelle Disponibilité, adaptabilité et discrétion Dynamisme et réactivité Sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Grade : adjoint technique Expérience souhaitée Rémunération statutaire Poste à temps non complet (27 heures 30/semaine). Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, à Monsieur le Maire 4, rue de la Mairie 34430 Saint-Jean-de-Védas Ou sur [email protected] Date limite de réception des candidatures : 4 décembre 2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) d'entretien des locaux assure la propreté et l'hygiène des bâtiments communaux, qu'il s'agisse de locaux administratifs, techniques ou spécialisés. Ce métier conditionne directement les conditions de travail des agents et l'accueil du public dans les équipements de la commune. Au quotidien, il s'agit de nettoyer, dépoussiérer, laver et entretenir les surfaces selon un planning défini, tout en veillant au bon usage des produits et au tri des déchets. Ce rôle, souvent discret, participe pleinement à la continuité du service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut se faire par concours ou par voie contractuelle selon les modalités propres à la collectivité. Il relève de la catégorie C, dont les missions sont d'exécution, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière technique, par exemple vers des postes de responsable d'équipe ou via des concours internes et de promotion. Les dispositifs de formation professionnelle proposés par le centre de gestion ou la collectivité peuvent faciliter ces évolutions.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en entretien ou en hygiène des locaux, en précisant les types de surfaces traitées et les matériels utilisés.
Illustrer la rigueur et l'organisation par des exemples de travail réalisé selon un planning ou des consignes précises, notamment en cas de remplacement sur plusieurs sites.
Valoriser la discrétion et la qualité de la relation avec les usagers et les équipes, qualités explicitement attendues pour ce poste en milieu public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261022000798Fonction publique territoriale