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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 7 jours

Chargé de Mission modernisation (h/f) - Département du Val-de-Marne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 décembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Présentation de la direction Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est l'un des principaux employeurs publics du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du Département. Au sein de la Direction générale déléguée Administration générale, la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) accompagne l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique. Créée en 2022, la DAPM porte une ambition forte de modernisation et de performance de l'achat public, en conciliant sécurisation juridique, efficacité économique, innovation et développement durable. Présentation générale des missions Rattaché directement au Directeur de l'achat public et des marchés, vous contribuez à la transformation et à la modernisation de la fonction achat du Département. À ce titre, vous : • Pilotez des projets stratégiques de modernisation de l'achat public en lien avec les priorités de la direction et de la collectivité (ex : préparation et suivi de dossiers stratégiques pour le compte de la direction, suivi de l’application du schéma départemental de l’achat socialement et écologiquement responsable) ; • Exploitez et valorisez les données achats afin de développer les outils d'aide à la décision et les indicateurs de performance ; • Accompagnez la transformation numérique de la fonction achat en participant à l'évolution des systèmes d'information et des outils métiers métiers (pilotage fonctionnel des SI) ; • Apportez votre expertise sur des sujets transversaux à fort enjeu tels que la maîtrise des risques, le RGPD, la veille stratégique et l'amélioration continue des processus. Par votre capacité d'analyse, votre sens de l'initiative et votre aptitude à travailler en transversalité, vous participez activement à l'évolution des pratiques de l'achat public départemental.

Compétences attendues

Présentation de la directionAvec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est l'un des principaux employeurs publics du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du Département.Au sein de la Direction générale déléguée Administration générale, la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) accompagne l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique.Créée en 2022, la DAPM porte une ambition forte de modernisation et de performance de l'achat public, en conciliant sécurisation juridique, efficacité économique, innovation et développement durable.Présentation générale des missionsRattaché directement au Directeur de l'achat public et des marchés, vous contribuez à la transformation et à la modernisation de la fonction achat du Département.À ce titre, vous :• Pilotez des projets stratégiques de modernisation de l'achat public en lien avec les priorités de la direction et de la collectivité (ex : préparation et suivi de dossiers stratégiques pour le compte de la direction, suivi de l’application du schéma départemental de l’achat socialement et écologiquement responsable) ;• Exploitez et valorisez les données achats afin de développer les outils d'aide à la décision et les indicateurs de performance ;• Accompagnez la transformation numérique de la fonction achat en participant à l'évolution des systèmes d'information et des outils métiers métiers (pilotage fonctionnel des SI) ;• Apportez votre expertise sur des sujets transversaux à fort enjeu tels que la maîtrise des risques, le RGPD, la veille stratégique et l'amélioration continue des processus.Par votre capacité d'analyse, votre sens de l'initiative et votre aptitude à travailler en transversalité, vous participez activement à l'évolution des pratiques de l'achat public départemental.

Profil attendu

Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en conduite de projet, management public, achats, commande publique ou domaine équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de projets et appréciez les environnements transversaux nécessitant coordination, analyse et capacité de proposition. Vous possédez notamment : • Une solide maîtrise de la conduite de projets ; • Des capacités d'analyse et de synthèse reconnues ; • Une appétence pour l'exploitation de données et les outils de pilotage ; • Une aptitude à fédérer différents acteurs autour d'objectifs communs ; • Une excellente qualité rédactionnelle et relationnelle. Une connaissance de l'environnement territorial et/ou de la commande publique serait appréciée. Informations pratiques Rémunération selon profil et expérience Titulaire de la fonction publique : Rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) et du niveau de responsabilité. Contractuel : Rémunération basée sur la grille indiciaire, ajustée selon votre niveau de diplôme et votre expérience professionnelle. Avantages • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine • 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les nécessités du service • Pass Navigo remboursé à 75 % ou forfait mobilité durable • Participation à la mutuelle et à la prévoyance • Prestations sociales et financières sous conditions d'ancienneté • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires • Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans renouvelable) • Filière administrative – Catégorie A • Poste basé à Créteil

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Avantages • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine • 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les nécessités du service • Pass Navigo remboursé à 75 % ou forfait mobilité durable • Participation à la mutuelle et à la prévoyance • Prestations sociales et financières sous conditions d'ancienneté • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires • Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans renouvelable) • Filière administrative – Catégorie A • Poste basé à Créteil

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission modernisation intervient au sein de la Direction de l'achat public et des marchés du Département, dont la mission est d'accompagner l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique. Son rôle consiste à conduire des projets de transformation de la fonction achat, en lien étroit avec les services prescripteurs et la direction. Au quotidien, il mobilise des démarches de pilotage, d'analyse et de coordination transversale pour améliorer l'efficacité et la sécurité juridique des achats d'une collectivité employant plusieurs milliers d'agents. Ce travail contribue directement à la bonne gestion des deniers publics et à la qualité des services rendus aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend de la situation du candidat, sans concours spécifique à passer pour un contractuel. Les fonctions de catégorie A supposent un niveau de responsabilité et d'expertise élevé, avec une perspective d'évolution vers des postes d'encadrement ou de direction de projet au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

  • Documentez vos réalisations concrètes en conduite de projet (périmètre, méthodologie, indicateurs de résultat) afin de les illustrer lors de l'entretien.
  • Valorisez toute expérience en commande publique ou en achat, même partielle, et mettez en avant votre capacité à articuler sécurité juridique et performance économique.
  • Préparez des exemples précis montrant votre aptitude à fédérer des acteurs aux intérêts divergents, et si possible vos usages d'outils de pilotage ou d'exploitation de données.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261022000894Fonction publique territoriale

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