Responsable de l'Equipe Départementale Accompagnement Global (EDA) F/H - Département du Val-de-Marne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
L'Équipe Départementale Accompagnement Global a pour missions d'assurer l'accompagnement individualisé et le suivi des publics, allocataires ou non du RSA, dans un parcours dynamique vers l'emploi d'une durée moyenne de 6 mois, en partenariat avec France Travail et les équipes du service Insertion et Emploi. Piloter le dispositif, participer aux instances partenariales locales et mettre en oeuvre des actions collectives destinées aux bénéficiaires.
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable de l'Équipe Départementale Accompagnement Global (EDAG) (F/H)
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le responsable a pour mission d'assurer le management, le pilotage et le coordination des activités du service, tout en garantissant la qualité de l'accompagnement des publics et le bon fonctionnement de l'équipe, en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoires.
A ce titre, les missions principales sont :
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe, assurer le suivi des agents, leur montée en compétences et la dynamique-collective
- Organiser et piloter l'activité du service, garantir sa continuité, optimiser les moyens humains et matériels et assurer le suivi des indicateurs d'activité
- Superviser les permanences, les situations individuelles et l'accompagnement des publics allocataires et non-allocataires du RSA
- Coordonner et garantir la mise en oeuvre du dispositif "accompagnement global" en partenariat avec France Travail
- Développer les liens avec les partenaires institutionnels et les autres services afin d'assurer la continuité des parcours et la qualité de l'accompagnement
- Initier et coordonner des actions collectives, des projets et des démarches d'amélioration des pratiques professionnelles
- Assurer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et participer aux instances partenariales, réunions et groupes de travail
Compétences attendues
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.L'Équipe Départementale Accompagnement Global a pour missions d'assurer l'accompagnement individualisé et le suivi des publics, allocataires ou non du RSA, dans un parcours dynamique vers l'emploi d'une durée moyenne de 6 mois, en partenariat avec France Travail et les équipes du service Insertion et Emploi. Piloter le dispositif, participer aux instances partenariales locales et mettre en oeuvre des actions collectives destinées aux bénéficiaires. Venez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unResponsable de l'Équipe Départementale Accompagnement Global (EDAG) (F/H)Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)Le responsable a pour mission d'assurer le management, le pilotage et le coordination des activités du service, tout en garantissant la qualité de l'accompagnement des publics et le bon fonctionnement de l'équipe, en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoires. A ce titre, les missions principales sont :- Encadrer, accompagner et animer l'équipe, assurer le suivi des agents, leur montée en compétences et la dynamique-collective- Organiser et piloter l'activité du service, garantir sa continuité, optimiser les moyens humains et matériels et assurer le suivi des indicateurs d'activité- Superviser les permanences, les situations individuelles et l'accompagnement des publics allocataires et non-allocataires du RSA- Coordonner et garantir la mise en oeuvre du dispositif "accompagnement global" en partenariat avec France Travail - Développer les liens avec les partenaires institutionnels et les autres services afin d'assurer la continuité des parcours et la qualité de l'accompagnement- Initier et coordonner des actions collectives, des projets et des démarches d'amélioration des pratiques professionnelles- Assurer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et participer aux instances partenariales, réunions et groupes de travail
Profil attendu
- Vous disposez d'une formation de niveau Bac+3, idéalement dans le domaine administratif et/ou social
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur social ou de l'insertion professionnelle, ainsi qu'une expérience en management et en conduite de changement
- Vous maîtrisez les techniques de management, d'animation d'équipe et de conduite de projet
- Vous possédez de bonnes connaissances de l'environnement territorial, du travail social et des politiques publiques dans le domaine de l'insertion et de l'emploi
- Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation, de souplesse et d'adaptabilité
- Vous avez des compétences en matière de développement partenarial, de conduite de réunions, de médiation et de suivi de l'activité
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, et êtes prêt(e) à vous approprier les logiciels métiers nécessaires à vos missions
- Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et savez vous adapter aux évolutions institutionnelles et professionnelles
- Le permis de conduire est souhaité en raison des déplacements liés au poste
N'hésitez pas à nous rejoindre !
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Administrative - Catégorie A
Poste basé à Créteil (94)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Nadège SELLAMI
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable territoriale / territorial d'action sociale
Comprendre ce poste
Le Responsable de l'Équipe Départementale Accompagnement Global pilote un dispositif de la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi du Département, qui vise à accompagner des personnes fragilisées vers l'emploi, qu'elles soient allocataires du RSA ou non. Au quotidien, il organise le travail de l'équipe, assure le suivi individualisé des parcours, dont la durée moyenne est d'environ six mois, et veille à la cohérence des actions menées. Il représente aussi le Département dans les instances partenariales locales, notamment avec France Travail et le service Insertion et Emploi. Le poste s'inscrit ainsi au croisement de l'encadrement, du travail social et de la coordination territoriale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mobilité ou par contrat. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur, avec des responsabilités élargies sur les plans managérial et stratégique. Dans la FPT, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de chef de service, de directeur adjoint ou de cadre de direction, sous réserve de mobilité et de formation complémentaire.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des résultats concrets en management et en conduite de changement, en chiffrant si possible la taille des équipes ou les parcours accompagnés.
- Appuyez-vous sur votre connaissance des dispositifs RSA et insertion, et sur votre expérience de partenariat avec France Travail ou des acteurs de l'emploi.
- Préparez un argumentaire sur la manière dont vous piloteriez un dispositif d'accompagnement global, en décrivant vos méthodes d'évaluation et de suivi des publics.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094261022001619Fonction publique territoriale