FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 8 jours

Animatrice ou animateur pour les accueils de loisirs périscolaires - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

La Ville de Saint-Nazaire a besoin de vous pour accueillir et accompagner les enfants des écoles maternelles et élémentaires pendant les temps périscolaires et au sein des Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) les mercredis et pendant les vacances scolaires. 2 postes à 80% sont à pourvoir dans le pool de remplacement et 1 poste à 80% est à pourvoir au sein d'un groupe scolaire. Vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge et animer un collectif d'enfants (de 2 à 12 ans). - Proposer des activités axées sur l'initiation et/ou la sensibilisation, adaptées à l'âge des enfants, et favorisant leur curiosité. - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants. - Veiller strictement à une bonne hygiène des enfants (mains, toilettes, vestiaire). - Encadrer le repas servi à table en maternelle, distribué en libre-service en élémentaire. - Faire respecter le règlement mis en place sur le site. Vous aurez le choix de plusieurs emplois du temps. Vous serez amenés à travailler les jours d'école (les lundis, mardis, jeudis et vendredis) : - de 7 h 25 à 8 h 50, - de 11 h 50 - 13 h 50, - et de 16 h 20 - 18 h 35 maximum (selon le type d'emploi du temps disponible). Ce temps d'intervention sera complété par votre présence au sein des ALSH pendant les périodes de vacances scolaires et les mercredis. Vous travaillerez dans le cadre d'un cycle de travail annualisé selon le calendrier scolaire. S'ajoutent à ces temps d'encadrement des enfants et d'accueil du public, des temps pour la préparation de projets et des activités ainsi que pour les réunions d'équipes. Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose : - En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 235,81€ et une prime annuelle de 1.441,38€ brut. - Temps de travail annualisé. - Repas pris sur place le temps du midi. - Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance. - Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun. - Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif. - Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).

Compétences attendues

La Ville de Saint-Nazaire a besoin de vous pour accueillir et accompagner les enfants des écoles maternelles et élémentaires pendant les temps périscolaires et au sein des Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) les mercredis et pendant les vacances scolaires.2 postes à 80% sont à pourvoir dans le pool de remplacement et 1 poste à 80% est à pourvoir au sein d'un groupe scolaire.Vos missions seront les suivantes :- Prendre en charge et animer un collectif d'enfants (de 2 à 12 ans).- Proposer des activités axées sur l'initiation et/ou la sensibilisation, adaptées à l'âge des enfants, et favorisant leur curiosité.- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.- Veiller strictement à une bonne hygiène des enfants (mains, toilettes, vestiaire).- Encadrer le repas servi à table en maternelle, distribué en libre-service en élémentaire.- Faire respecter le règlement mis en place sur le site.Vous aurez le choix de plusieurs emplois du temps. Vous serez amenés à travailler les jours d'école (les lundis, mardis, jeudis et vendredis) :- de 7 h 25 à 8 h 50,- de 11 h 50 - 13 h 50,- et de 16 h 20 - 18 h 35 maximum (selon le type d'emploi du temps disponible).Ce temps d'intervention sera complété par votre présence au sein des ALSH pendant les périodes de vacances scolaires et les mercredis.Vous travaillerez dans le cadre d'un cycle de travail annualisé selon le calendrier scolaire.S'ajoutent à ces temps d'encadrement des enfants et d'accueil du public, des temps pour la préparation de projets et des activités ainsi que pour les réunions d'équipes.Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 235,81€ et une prime annuelle de 1.441,38€ brut.- Temps de travail annualisé.- Repas pris sur place le temps du midi.- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).

Profil attendu

Titulaire d'au moins l'une des qualifications ou l'un des diplômes suivants : - BAFA minimum, BAFD, - CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou diplôme équivalent, - BPJEPS, CPJEPS, - BAC PRO AEPA. Vous connaissez le public enfance (2-12 ans) et maitrisez les techniques d'animation. Dynamique, organisé, réactif, vous disposez de capacités d'adaptation avérées et d'une aisance rédactionnelle pour rédiger les projets d'animation. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue, votre implication et votre sens des responsabilités. Vous appréciez travailler en équipe.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose : En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 235,81€ et une prime annuelle de 1.441,38€ brut. Temps de travail annualisé. Repas pris sur place le temps du midi. Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance. Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun. Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif. Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales). Les entretiens se tiendront le 2 décembre 2026. Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Les animateurs enfance-jeunesse exercent au sein des services municipaux chargés de l'accueil éducatif et de loisirs des enfants, en dehors du temps scolaire proprement dit. Sur ce poste, la mission consiste à encadrer des groupes d'enfants de 2 à 12 ans pendant les temps périscolaires, les mercredis et les vacances, en proposant des activités d'éveil et d'initiation. Au quotidien, l'animateur veille à la sécurité et au bien-être des enfants, accompagne les temps de repas et d'hygiène, et contribue à l'éducation non formelle des plus jeunes. Ce métier participe directement à la continuité éducative assurée par la commune entre l'école et la famille.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que l'accès ne passe pas exclusivement par un concours. Le niveau de catégorie C correspond aux emplois d'exécution et d'application de la fonction publique territoriale. Dans ce versant, les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes et externes de la filière animation, ainsi que par la formation continue, notamment vers des fonctions de coordination ou de direction d'accueil de loisirs.

Conseils pour candidater

Mettez en avant vos expériences concrètes auprès du public 2-12 ans, en précisant la tranche d'âge, le type de structure et la nature des activités encadrées.
Valorisez votre capacité à rédiger des projets d'animation, en joignant si possible un exemple de séquence ou de projet que vous avez conçu et mis en œuvre.
Préparez des éléments sur la gestion du groupe et des règles de vie, notamment sur la sécurité physique et affective des enfants, car ce sont des points d'attention centraux lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261021001382Fonction publique territoriale