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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

RESPONSABLE SECTEUR RESTAURATION SCOLAIRE (F/H) - CHARLEVILLE-MEZIERES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ardennes (08), France (08)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l'Ardenne, Charleville-Mézières est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine. Capitale mondiale des arts de la Marionnette, cité natale d'Arthur Rimbaud, Charleville-Mézières est un havre de paix à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims. Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l'échelle humaine en plus. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008261021001352-responsable-secteur-restauration-scolaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l'Ardenne, Charleville-Mézières est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine. Capitale mondiale des arts de la Marionnette, cité natale d'Arthur Rimbaud, Charleville-Mézières est un havre de paix à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims. Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l'échelle humaine en plus.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008261021001352-responsable-secteur-restauration-scolaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Diplôme(s) : Bac+ 2 minimum Expérience solide en management d'équipes opérationnelles réparties sur plusieurs sites Savoir-faire : Organiser les moyens humains en fonction des besoins Planifier, contrôler et prioriser les interventions Analyser les dysfonctionnements et mettre en oeuvre des actions correctives Rédiger des comptes rendus et assurer un suivi administratif Travailler en transversalité avec les autres services municipaux Qualités relationnelles et managériales Rigueur et sens de l'organisation Savoir-être : Autonomie et réactivité Capacité à prendre des décisions et à rendre compte Sens du service public et respect de la confidentialité Permis B obligatoire Utilisation des outils bureautiques Autres : Maitrise du PMS, HACCP et règles d'hygiène en restauration collective Connaissance sur le fonctionnement des collectivités territoriales

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

SEULES LES CANDIDATURES DEPOSEES VIA CE LIEN SERONT EXAMINEES

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Le responsable de secteur restauration scolaire exerce une fonction d'encadrement intermédiaire au sein du service de restauration d'une collectivité locale. Il assure le pilotage des équipes opérationnelles réparties sur plusieurs sites, en veillant à la continuité du service de repas dans les établissements scolaires. Au quotidien, il organise les moyens humains, planifie les interventions, contrôle leur bon déroulement et intervient lorsque surviennent des dysfonctionnements. Ce rôle contribue directement à la qualité du service public rendu aux familles et aux élèves.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures, la collectivité pouvant recruter par mutation, par détachement ou par contrat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions de maîtrise, d'encadrement et de coordination. Dans ce versant, la carrière peut évoluer par concours internes ou par promotion interne vers des responsabilités plus larges, notamment la direction de services de restauration ou d'intendance.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de management d'équipes réparties sur plusieurs lieux, en précisant les effectifs encadrés et les modes de coordination utilisés.
  • Illustrez votre capacité à analyser un dysfonctionnement et à le corriger en citant une situation précise, par exemple la gestion d'une rupture d'approvisionnement ou d'un écart de planning.
  • Préparez vos compétences en matière de transversalité avec d'autres services municipaux, en identifiant les interlocuteurs typiques d'une restauration scolaire, comme les services éducatifs, financiers ou techniques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O008261021001352Fonction publique territoriale

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