Inspecteur / Inspectrice du travail en section généraliste en site détaché

Poste qui n'est ouvert qu'aux agents du corps de l'inspection du travail. Poste soumis à déclaration d’intérêtActivités principales : Contrôle de l’application de la réglementation du travail au sein des entreprises du régime général. Spécificités du poste / Contraintes : déplacements fréquents (2 jours par semaine sur son section d’intervention), utilisation du logiciel de rendu compte (SUIT) En qualité d’agent de la section d’inspection Contrôle, pour les entreprises relevant du régime général, de l’application de la réglementation du travail Enquêtes licenciement salariés protégés des entreprises de son secteur mais également de celles des secteurs pourvus par des contrôleurs du travailAppui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicalesInformation et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences physiques et téléphoniquesConstat des irrégularités et des situations d’infraction :Choix des suites données aux constats (observations, mises en demeure, procès-verbaux, décisions d’arrêt de travaux,…)Décisions administratives : mises en demeure, arrêts de travaux et arrêts d’activitéRédaction et suivi des procès-verbaux et audience au tribunalEnquêtes accident du travail Rédaction du rapport au DREETS dans le cadre de la demande de mise en œuvre des amendes administratives Contribution à la réalisation des diagnostics Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives et du plan d’actionRemontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses,…) ou statistiquesRemontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprisesRemontées aux services centraux des difficultés liées à la réglementation du travail

Poste qui n'est ouvert qu'aux agents du corps de l'inspection du travail. Poste soumis à déclaration d'intétêt. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Connaître les entreprises et les territoires : Connaître les entreprises de son secteur et les caractéristiques socio-économiques du secteur et ses acteurs (M) - Connaître le droit du travail, les problématiques et les politiques du travail (M) - Connaître et maîtriser l’ensemble de la réglementation du travail (textes législatifs et réglementaires, textes européens, conventions collectives et accords interprofessionnels, normes et recommandations,…) (M) - Connaître les politiques et actions engagées par la mission ministérielle, notamment dans le domaine de la santé au travail ( M) Savoir-être : - Avoir le sens de l’écoute et du dialogue *** - Réactivité, adaptation*** - Capacité de décision*** - Faire preuve de rigueur et d'organisation*** - Savoir prioriser*** Savoir-faire : - Rédaction lettre d’observation et décision administrative*** - Savoir rendre compte*** - Travailler en autonomie dans un cadre collectif*** - Travailler avec des partenaires *** - Savoir préparer, conduire, décider des suites d’un contrôle et les mettre en œuvre *** - Savoir inscrire son action dans la durée et s’assurer de la prise en compte de ses observations *** - Savoir expliquer et défendre ses procédures ***

Compétence métier : informatique, relationnelle (contact avec le public: employeur ou ses représentants,salariés; IRP), organisationnelle Le site de Chalon-sur-Saône est un site détaché. Le poste s'exerce au sein d'un collectif de travail composé de 7 agents de contrôle.

Poste qui n'est ouvert qu'aux agents du corps de l'inspection du travail. Poste soumis à déclaration d'intérêt. Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : - Formation mobilité à l'INTEFP si nécessaire - Accès à la formation continue à l'INTEFP Mail à qui adresser les candidatures : [email protected] Contacts : - CHAHINE Audrey - Directrice départementale adjointe - [email protected] - BOUNOUAR Cinthia - Responsable de l'unité de contrôle - [email protected]

Art. L332-2, 2°