Responsable de secteur H/F - Communauté d'Agglomération Val Parisis

Piloter, au sein de la médiathèque, l’offre de services, les collections et la médiation de son secteur, encadrer l’équipe et contribuer à la dynamique du réseau de lecture publique. Accueil et services aux publics - Assurer l’accueil physique et numérique des publics individuels et collectifs, dans une culture de l’accueil attentive à la diversité des publics - Renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches et projets - Gérer les inscriptions, les transactions documentaires et les services associés - Développer des accueils dédiés : publics en situation de handicap, groupes en alphabétisation ou FLE, publics seniors Gestion et valorisation des collections - Mettre en œuvre la politique documentaire du secteur en lien avec les orientations du réseau : acquisitions, traitement, désherbage - Valoriser les fonds par des mises en avant, de la médiation documentaire et des sélections thématiques - Suivre les collections spécifiques : Daisy, Facile à lire, fonds flottants, périodiques et DVD - Suivre le budget et les indicateurs d’activité ; contribuer aux réflexions collectives du réseau sur les collections Médiation culturelle et développement des publics - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de médiation diversifiées, dans et hors les murs, et ajuster les dispositifs en conséquence - Développer des projets à destination des publics éloignés ou empêchés - Construire des parcours culturels sur mesure pour les groupes scolaires et les structures sociales, en lien avec les autres secteurs - Identifier, initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire - Contribuer à la réflexion prospective sur l’évolution des pratiques culturelles et des usages Management et animation de l’équipe du secteur (2 agents) - Organiser les missions et répartir les tâches, en concertation avec la direction - Accompagner, former et évaluer les agents ; participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs - Animer la cohésion d’équipe, prévenir les tensions, impulser initiative, créativité et transversalité - Relayer les orientations de la direction et accompagner le changement Contribution au réseau de lecture publique - S’investir dans un ou plusieurs groupes de travail thématiques ; co-concevoir et porter des projets transversaux - Partager pratiques, expériences et ressources ; contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l’offre de services du réseau