Enseignant de formation musicale 6h (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Comprendre ce poste
L'enseignant de formation musicale intervient au sein d'un conservatoire, équipement culturel géré par l'établissement public territorial. Son rôle est de développer chez les élèves la lecture, l'écriture et la compréhension du langage musical, socle indispensable à la pratique instrumentale et vocale. Au quotidien, il conçoit ses séquences, anime des cours collectifs, suit la progression des élèves et participe à la vie pédagogique de l'établissement. Il contribue ainsi à l'accès à la culture musicale pour les habitants du territoire, dans le cadre des missions de service public de proximité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels, le recrutement contractuel s'appuyant ici sur l'article L.332-9 du Code général de la fonction publique. Le cadre d'emploi visé est celui des assistants d'enseignement artistique, relevant de la catégorie B, ce qui implique des missions d'enseignement et d'encadrement pédagogique avec une autonomie dans la conception des cours. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes ou externes de la filière culturelle territoriale.
Conseils pour candidater
- Présenter dans la lettre de motivation un projet pédagogique concret, avec des exemples de répertoires travaillés et de démarches d'évaluation des élèves, en lien avec le projet d'établissement.
- Mettre en avant la pratique artistique personnelle et les activités de scène, qui sont explicitement attendues pour maintenir un haut niveau de pratique.
- Joindre les justificatifs du diplôme d'État (DE) et, le cas échéant, les attestations de services antérieurs, car la vérification des conditions de recrutement contractuel est systématique.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.