FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

INFIRMIER(E) - Mairie d'OSNY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Missions principales

Sous l’autorité de la responsable de la crèche, vous vous impliquez dans l’évolution du projet d’établissement, et dans l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire afin de favoriser la qualité d’accueil des enfants et des parents en garantissant les valeurs et principes éducatifs définis en équipe. Missions principales : • Travail en équipe et communication avec chacun. • Accompagnement de qualité des familles. • Accueil au quotidien et encadrement des groupes d’enfants, avec les autres professionnelles. • Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur, intellectuel et affectif et réalisation de soins nécessaires à leurs besoins en favorisant leur recherche d’autonomie et en créant une communication structurante. • Suivi de leur santé et mise en place des PAI. • Rôle de prévention auprès des enfants et des parents. • Rôle éducatif et d’encadrement auprès de l’équipe. • Participation à la création de projets, et à leur mise en place. • Organisation matérielle (aménagement de l’espace, choix du matériel en fonction des besoins…). • Organisation d’activités quotidiennes et annuelles (sorties, adaptation à l’école, fêtes…). • Prise en charge de certaines tâches administratives en participation ou délégation avec la directrice (Présences enfants, absences du personnel, commandes, bons de commandes, factures, demandes de travaux…) Missions secondaires : • Participation à des réunions d’équipe et réunions parents-professionnels. • Encadrement des stagiaires. • Participation à des formations. • Remplacement de la cuisinière si nécessaire. • Régisseur d’avances suppléant. • Travail de santé publique avec d’autres travailleurs sociaux (CAMSP, CMP, écoles maternelles, PMI, Crèches, orthophonistes, psychologues…). Contraintes du poste : • Horaires variables : 7h20-15h50 /08h00-16h30/9h30-18h00 ou 10h-18h30 • Participation aux réunions d’équipe et de parents après 18h30 Temps de travail • Temps de travail : 7h30/jour sur 5 jours, avec des horaires variables suivant un planning • Amplitude d’ouverture de la structure : 7h20-18h30. • 25 jours de congés annuels (possibilité de 2 jours supplémentaires hors saison), • 14,5 jours de RTT. • Réunions de personnel après 18h30. Rémunération 37h30 hebdomadaires compensées par 14,5 jours de JRTT - Statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – Amicale du personnel – Carte titres restaurant

Compétences attendues

Sous l’autorité de la responsable de la crèche, vous vous impliquez dans l’évolution du projet d’établissement, et dans l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire afin de favoriser la qualité d’accueil des enfants et des parents en garantissant les valeurs et principes éducatifs définis en équipe.Missions principales : • Travail en équipe et communication avec chacun.• Accompagnement de qualité des familles.• Accueil au quotidien et encadrement des groupes d’enfants, avec les autres professionnelles.• Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur, intellectuel et affectif et réalisation de soins nécessaires à leurs besoins en favorisant leur recherche d’autonomie et en créant une communication structurante.• Suivi de leur santé et mise en place des PAI.• Rôle de prévention auprès des enfants et des parents.• Rôle éducatif et d’encadrement auprès de l’équipe.• Participation à la création de projets, et à leur mise en place.• Organisation matérielle (aménagement de l’espace, choix du matériel en fonction des besoins…).• Organisation d’activités quotidiennes et annuelles (sorties, adaptation à l’école, fêtes…).• Prise en charge de certaines tâches administratives en participation ou délégation avec la directrice (Présences enfants, absences du personnel, commandes, bons de commandes, factures, demandes de travaux…)Missions secondaires :• Participation à des réunions d’équipe et réunions parents-professionnels.• Encadrement des stagiaires.• Participation à des formations.• Remplacement de la cuisinière si nécessaire.• Régisseur d’avances suppléant.• Travail de santé publique avec d’autres travailleurs sociaux (CAMSP, CMP, écoles maternelles, PMI, Crèches, orthophonistes, psychologues…).Contraintes du poste : • Horaires variables : 7h20-15h50 /08h00-16h30/9h30-18h00 ou 10h-18h30• Participation aux réunions d’équipe et de parents après 18h30Temps de travail• Temps de travail : 7h30/jour sur 5 jours, avec des horaires variables suivant un planning• Amplitude d’ouverture de la structure : 7h20-18h30. • 25 jours de congés annuels (possibilité de 2 jours supplémentaires hors saison),• 14,5 jours de RTT.• Réunions de personnel après 18h30.Rémunération37h30 hebdomadaires compensées par 14,5 jours de JRTT - Statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – Amicale du personnel – Carte titres restaurant

Profil attendu

Profil • Posséder le Diplôme d’Etat d’Infirmier. • Expérience professionnelle similaire souhaitable. • Posséder des compétences méthodologiques (observer, analyser, répondre de manière adaptée pour assurer un travail éducatif de qualité auprès des enfants, des parents et de l’équipe), • Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur des Tout-Petits, en matière de santé et de diététique • Savoir travailler en équipe et pouvoir accompagner chaque professionnelle dans ses choix éducatifs, • Posséder des compétences relationnelles (s’adapter, écouter, rassurer…) • Respecter le secret professionnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature, CV, lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste et vos prétentions salariales (en net mensuel avant impôt) sur le site de la ville : « LA VILLE/ La ville recrute »

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

Ce poste d'infirmier(e) s'exerce au sein d'une crèche municipale de la commune d'Osny, placée sous l'autorité de la responsable d'établissement. Au-delà des soins, la fonction s'inscrit dans le projet éducatif de la structure : participation à son évolution, coordination d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur, intellectuel et affectif. Le quotidien combine ainsi l'encadrement des groupes d'enfants, le suivi de leur santé, notamment via les projets d'accueil individualisé (PAI), et un rôle de prévention auprès des familles et des équipes. Ce positionnement fait de l'infirmier(e) un acteur clé de la qualité de l'accueil de la petite enfance dans le service public local.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du statut du candidat, sans concours obligatoire pour les contractuels. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, qui correspond aux fonctions de conception, d'encadrement et d'expertise, et qui implique ici une part de coordination d'équipe. Les perspectives d'évolution se situent notamment dans les filières médico-sociale et de la petite enfance, avec la possibilité d'accéder à des responsabilités de coordination ou de direction de structure.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience en structure d'accueil de la petite enfance ou en pédiatrie, en précisant les situations concrètes de soins et de suivi de santé des jeunes enfants.
Valorisez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à accompagner des professionnel(le)s dans leurs choix éducatifs, en illustrant par des exemples de transmission ou de conduite de projet.
Préparez-vous à aborder les questions de prévention et de diététique de la petite enfance, ainsi que la rédaction et la mise en œuvre de PAI, qui sont au cœur des attentes du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261026000438Fonction publique territoriale