FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Assistant(e) des Ressources Humaines - MAIRIE DE CHATEAUBRIANT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

26 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Notre collectivité de 13 000 habitants approfondit les enjeux des villes de demain, en valorisant son territoire pour le rendre toujours plus attractif. Dans ce contexte d’évolution et de dynamique nouvelle, la Ville de Châteaubriant recrute par voie statutaire ou contractuelle : Un(e) assistant(e) Ressources Humaines (h/f) à temps complet En relation avec la Directrice des ressources humaines, vous assurez les missions suivantes : - L’accueil et renseignements du public au sein de la DRH - Réception et gestion du courrier postal et internet de la DRH - Gestion de divers dossiers administratifs : o la formation o les demandes et les offres d’emploi o les fiches de poste o les visites médicales o les entretiens professionnels o les demandes de stages et apprentissages o les ordres de mission et frais de déplacement - Rédaction des courriers relatifs au suivi de ces missions - Organiser des binômes sur d’autres tâches RH pour assurer à minima le remplacement des collègues en congés (gestion des remplacements, des congés…) - Veille juridique en lien avec l’ensemble de ces dossiers

Compétences attendues

Notre collectivité de 13 000 habitants approfondit les enjeux des villes de demain, en valorisant son territoire pour le rendre toujours plus attractif. Dans ce contexte d’évolution et de dynamique nouvelle, la Ville de Châteaubriant recrute par voie statutaire ou contractuelle : Un(e) assistant(e) Ressources Humaines (h/f) à temps completEn relation avec la Directrice des ressources humaines, vous assurez les missions suivantes :- L’accueil et renseignements du public au sein de la DRH- Réception et gestion du courrier postal et internet de la DRH- Gestion de divers dossiers administratifs :o la formationo les demandes et les offres d’emploio les fiches de posteo les visites médicaleso les entretiens professionnelso les demandes de stages et apprentissageso les ordres de mission et frais de déplacement- Rédaction des courriers relatifs au suivi de ces missions- Organiser des binômes sur d’autres tâches RH pour assurer à minima le remplacement des collègues en congés (gestion des remplacements, des congés…)- Veille juridique en lien avec l’ensemble de ces dossiers

Profil attendu

- Connaissance exigée du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel, si possible : MAARCH, Sedit-Marianne RH - Discrétion professionnelle - Adaptation aux différents publics et aux différentes situations - Qualités rédactionnelles - Travail en équipe - Autonomie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Madame Nathalie ROBIC, Directrice des ressources humaines : 02.40.81.52.08 Adresser lettre de candidature, CV et dernier arrêté de situation administartive à : Monsieur le Maire de Châteaubriant Hôtel de Ville BP 189 44146 CHATEAUBRIANT CEDEX Ou par messagerie : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein d'une mairie, la direction des ressources humaines gère l'ensemble du cycle de vie des agents, du recrutement jusqu'à la retraite. L'assistant(e) RH intervient en appui de la directrice et assure la mise en œuvre concrète de ces processus : traitement des demandes, suivi des dossiers administratifs, relation avec les agents et les services. Ce rôle de premier niveau est essentiel au bon fonctionnement de la collectivité, car il garantit la fiabilité des procédures et la continuité du service. Il combine accueil du public, gestion documentaire et rédaction de courriers.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie statutaire (concours ou mutation) et la voie contractuelle sont toutes deux possibles. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application dans la hiérarchie territoriale. Des évolutions vers des missions plus larges en gestion RH sont envisageables, notamment par la préparation de concours de catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale, en citant des exemples concrets de dossiers traités (congés, avancements, mobilités).
Précisez votre expérience avec les outils cités, en particulier Word, Excel et, si vous les connaissez, les logiciels de gestion RH, en indiquant ce que vous avez réellement réalisé avec eux.
Soignez votre lettre de motivation sur la dimension rédactionnelle et la discrétion professionnelle, qualités explicitement attendues pour ce poste en contact avec des dossiers sensibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261026000023Fonction publique territoriale