FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Directeur du Service de la Petite Enfance et de la Parentalité (h/f) - Le Perreux-sur-Marne

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports. Rejoignez nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune. Et si vous faisiez de la bienveillance le cœur de votre projet ? La Ville du Perreux-sur-Marne souhaite porter une politique de la petite enfance qui place l’épanouissement de l’enfant, l’accompagnement des familles et le bien-être des professionnelles au cœur de ses priorités. Rattachée à la Directrice Générale Adjointe des Services, vous pilotez la direction du service Petite Enfance et Parentalité et contribuez à faire vivre un projet collectif fondé sur la qualité d’accueil, la confiance et la bienveillance. Vos missions Définir et piloter la politique municipale de la petite enfance et du soutien à la parentalité Adapter l’offre d’accueil aux besoins des familles et aux évolutions du territoire Garantir la qualité de l’accueil et le respect des besoins de chaque enfant Accompagner les équipes et la coordinatrice des structures dans une dynamique de management bienveillant, de coopération et de valorisation des compétences Veiller aux conditions de travail des professionnelles et favoriser l’amélioration continue des pratiques Développer les partenariats et assurer le pilotage administratif, budgétaire et opérationnel de la direction

Compétences attendues

Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.Rejoignez nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.Et si vous faisiez de la bienveillance le cœur de votre projet ?La Ville du Perreux-sur-Marne souhaite porter une politique de la petite enfance qui place l’épanouissement de l’enfant, l’accompagnement des familles et le bien-être des professionnelles au cœur de ses priorités.Rattachée à la Directrice Générale Adjointe des Services, vous pilotez la direction du service Petite Enfance et Parentalité et contribuez à faire vivre un projet collectif fondé sur la qualité d’accueil, la confiance et la bienveillance.Vos missionsDéfinir et piloter la politique municipale de la petite enfance et du soutien à la parentalitéAdapter l’offre d’accueil aux besoins des familles et aux évolutions du territoireGarantir la qualité de l’accueil et le respect des besoins de chaque enfantAccompagner les équipes et la coordinatrice des structures dans une dynamique de management bienveillant, de coopération et de valorisation des compétencesVeiller aux conditions de travail des professionnelles et favoriser l’amélioration continue des pratiquesDévelopper les partenariats et assurer le pilotage administratif, budgétaire et opérationnel de la direction

Profil attendu

Vous disposez d’une expérience confirmée en petite enfance, en management d’équipes et en pilotage de projets. Fédératrice, à l’écoute et force de proposition, vous savez conjuguer vision stratégique, proximité avec les équipes et exigence de service public. Vous êtes convaincue que la qualité de l’accueil des enfants repose aussi sur la confiance accordée aux parents et l’attention portée aux professionnelles qui les accompagnent au quotidien. Intégrez une collectivité qui souhaite faire de la petite enfance un projet humain, partagé et porteur de sens, au service des enfants, des familles et des équipes. Les Plus : Rémunération statutaire + 13ème mois Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun Accès au restaurant municipal Télétravail possible (selon nécessités de service) Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif) 25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30 Compte Epargne Temps Abonnement CNAS Sont également proposés : Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation escalade Séances d’ostéopathie, massages assis La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à Madame le Maire Mairie du Perreux-sur-Marne Place de la Libération 94170 LE PERREUX-SUR-MARNE Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice du service de la petite enfance et de la parentalité pilote, au sein de la commune, l'ensemble de la politique d'accueil des jeunes enfants et d'appui aux familles. Il ou elle coordonne les structures d'accueil, encadre les équipes qui y travaillent et veille à la conformité des modes d'accueil avec les normes applicables. Au-delà de la gestion, la fonction consiste à traduire les orientations municipales en projets concrets, à arbitrer entre les besoins des familles et les contraintes budgétaires, et à représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels. Dans le service public local, ce rôle relève d'un pilotage transversal qui engage à la fois la qualité éducative et la proximité avec les usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui permet à la collectivité d'élargir son vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau d'encadrement supérieur comportant des responsabilités de conception, de direction et d'évaluation. Les perspectives d'évolution dans ce versant peuvent s'orienter vers des fonctions de direction générale adjointe ou vers des postes à responsabilité plus large au sein d'autres collectivités.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de management : nombre de professionnels encadrés, types de structures dirigées et résultats concrets obtenus en matière de qualité d'accueil ou de stabilité des équipes.
Illustrez votre capacité de pilotage de projet par des exemples chiffrés (budgets gérés, création ou rénovation de structures, mise en place de nouveaux services aux familles).
Préparez une réflexion argumentée sur la place des parents dans l'accueil et sur les moyens de soutenir les professionnelles de la petite enfance, thèmes explicitement mis en avant par la collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261026001144Fonction publique territoriale